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【Webデザイナー / フロントエンドエンジニア】タイ、バンコク勤務 急成長中のECサービスであなたのアイデアを形にしてください!

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【Webデザイナー / フロントエンドエンジニア】タイ、バンコク勤務 急成長中のECサービスであなたのアイデアを形にしてください!

F&G CO.,LTD - 海外初心者も安心! 勢いのあるタイで成長を続けるWEB開発・運営会社

F&G CO.,LTD 求人画像1
Webデザイナー / フロントエンドエンジニア
333万円〜468万円
海外
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱う日本向けECサイト(BtoC)』を10以上自社開発・企画・運営しており、アフィリエイト、マーケティング、カスタマーサポートまでトータルに対応している。 近年では、新規ECサイトやメディアの立ち上げ、自社商品開発やブランディングなどにも力を入れている。

仕事内容

当社は、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱う日本向けECサイト(BtoC)』を約10サイト自社開発・企画・運営しています。 また制作や販促・マーケティングなどの案件(グローバル向け・日本向け)も受託しています。 WEBデザイナーのお仕事は、それらECサイト及びその他の関連サイトにおいて、ユーザー視点に立ち、目的やアクセシビリティを意識したデザインからコーディングまで行っていただきます。 【具体的には】 ◆新規Webコンテンツの構築および制作 ◆既存コンテンツの改善および改修 ◆コンテンツ運用および更新 ◆CMS改修 ◆広告バナー、キャンペーンコンテンツ、LP制作 ◆その他グラフィックデザイン ※キャリアや能力により、チーム内で業務内容を適宜調整することも可能です。 【やりがい】 自社Webコンテンツ制作のみならず、アイディア発案を歓迎する環境があり、 デザイナーの枠にとらわれない多岐の業務にチャレンジすることができ、あなたのユニークなアイディアを形にすることが出来るポジションです。 ECサイトだから、あなたのデザインやアイデアが、顧客満足度の向上や売上にどのように繋がっているのか、ダイレクトに感じ取れる仕事です。

募集背景

2007年の設立以来、自社で企画運営するウェブサイトも、順調に成長を遂げ、注文件数は設立から約10倍までになりました。サービスの急成長・業務拡大に伴い、即戦力で活躍していただける方を募集します。 近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。 会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。 当社は新サービス、新事業などを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 新事業にも積極的に参加してあなたの無限の可能性を当社にてさらに広げてください。

概要

F&G Co.,Ltdは、タイ・バンコクに本拠を構える日系のWEB開発・運営会社である。顧客企業が日本で展開する大規模ECサイトの開発・運用を請け負う。サイトの開発や企画運営、マーケティング、カスタマーサポートまで一貫して対応できることが強みです。 2007年、タイ投資委員会の認可を取得して設立。10名でのスタートだったが、2021年9月現在で総勢82名の組織にまで成長。日本人スタッフが多く、海外生活の経験がないメンバーも多く在籍している。会社の手厚いサポートもあり離職率が低い。業務拡大を背景に積極的な採用を行っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 The 9th Tower Grand Rama 9(Tower B) TNB01-02, 19 Floor, 33/4 Rama 9 Rd., Huaykwang, Bangkok 10310 Thailand 【アクセス】 MRT ラマ9世駅2番出口 徒歩5分 ※屋根付きの通路があり、雨の日も濡れずにオフィスまで行けます。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇制度 6日間(勤務開始半年後より) ◆健康報奨休日制度 6日間 ◆皆勤手当(月1回、年1回)年間1.4万バーツ以上 ◆時差出勤制 ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険(タイ国) ◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能) ◆健康診断(年1回無料) ◆初回渡航費用の全額返金(条件あり) ◆女性の産休/育休最大180日(有給、通勤通院時のリムジンサービス、各種補助あり) ◆男性の育休制度(有給) ※安心してご出産いただけるよう、タイ国の法律とは別に独自の制度を設けています。

休日・休暇

■完全週休2日(土日) ■当社規定日数の休日(祝日に該当) 年間20日以上(2021年実績) ※土日以外の休日はご自身の希望で設定できるため、3連休以上のお休みが取りやすいです。 ■有給休暇(年間6日間) ■その他、勤務状況に応じた報奨休日制度(年間最大6日間) ※年間休日134日以上可(土日・当社規定休日、有給休暇、その他休日の合計)

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