パスクリエイト株式会社 - Happiness & Success through Contribution ~よりよい社会を創る幸せ~
オウンドメディア事業 通販事業 人材派遣事業 オンラインスクール事業
営業と制作の間に入って頂き、双方の調整をして頂ける方を求めています。プログラミング・デザインの詳細まで全てご自身でできる必要はありませんが、クライアントの課題・営業側の意図を汲み取っていただき、営業側・制作側双方に提案をしていただきたいと思っています。 Webプロジェクト全般の舵取り役になっていただける方を求めています。 【具体的には】 ・要件定義 ・Web企画・提案 ・見積・予算管理 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクトリソース管理 ・プロジェクトリスク管理 ・ドキュメント作成 *提案書 *画面仕様書 *画面一覧表、画面遷移図 *ワイヤーフレーム 【やりがい】 月次はもちろん、日次でも会社全体や個別事業の売上、粗利、営業利益を社内全体に共有しています。自分の業務、施策がどれくらいのインパクトを会社に与えているか実感することができます。 ・自社メディア事業とウェブコンサル事業の両方があり、じっくり腰を落ち着けて自分の考える施策で、自社のサービスをきちんと真っ当に成長させていくという働き方と、外部のお客様(特に意思決定者)と間近に接してお客様への貢献を通じて成長や充実感を味わうことができる働き方とが提供できます。 【社内の雰囲気】 代表が経営コンサルティング会社出身ということもあり、同規模のベンチャーとしては人財採用にこだわっており、向上心が高く気持ちのよいコミュニケーションが出来る「いいやつら」が集まっています。社内コミュニケーションも活発です。 【開発環境】 プロジェクト管理はBacklog、連絡はGmailとChatwork、ウェブサイトのソース管理はGitHubを活用。Illustrator、Photohopも必要であれば使っています。システムはLAMP環境で、PHPのフレームワークはCodeignitorで開発を行っています。デザインやシステム構築のディレクション経験があれば充分に対応が可能です。
募集背景
現在、弊社では様々な背景を持つメンバーがそれぞれの専門性を伸ばしています。 しかし一方で、プロジェクト全体のマネジメント経験があるリーダーが不足しており、会社の成長に合わせ、開発や制作の上流工程をディレクションできる人財が必要になりました。 そこで、自社のWEBメディアの追加開発や改善、また外部クライアントのWEBコンサルティングから発生する開発案件について、営業・マーケティングサイドと開発・制作サイドを繋ぎ、まとめあげ、プロジェクトを成功に導くWEBディレクターを募集しています。
概要
自社WEBメディア事業とWEBマーケティングコンサルティング事業を展開するパスクリエイト社。「志を同じくする人財と、人類の進化や人々の暮らしをより良くすることに貢献する」ことがミッションである。 同社が運営する『婚活・結婚おうえんネット』は競合サービスの中でも、資料請求で随一の数を誇る。また大手経営コンサルティング会社で経験を積んだ飯原氏の問題解決力を軸としたWEBマーケティングコンサルティング事業も着実に成長中だ。何百年も価値を生み出し続ける生命体を作るというビジョンに向け、全社員が一丸となって事業を展開している。
この仕事で得られるもの
自社メディア事業とウェブコンサル事業の両方があり、じっくり腰を落ち着けて自分の考える施策で、自社のサービスをきちんと真っ当に成長させていくという働き方と、外部のお客様(特に意思決定者)と間近に接してお客様への貢献を通じて成長や充実感を味わうことができる働き方とが提供できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-8-4 JESCO新宿御苑ビル9F 【アクセス】 ■新宿御苑前駅 丸ノ内線 徒歩1分 ■新宿三丁目駅 副都心線 徒歩5分 ■新宿 各線 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給(但し、月25,000円上限) ■リーダー手当 ■早起き応援手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■年間MVP賞 ■社長賞 ■皆勤賞(半期・通期) 等の表彰制度有り
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔、産前産後、育児、生理等)
朝会:清掃・Good and New
朝から気持ちよく仕事をする為、結束力を高めるため、弊社では毎朝下記の様な朝会を行なっております。 ■清掃 業者に頼むのではなく、あえて自分達で社内清掃を行なっています。 整理整頓する事で気持ちがスッキリするのは勿論、 「自分は今何をすれば会社が綺麗になるか」自発的に考えますし、 人手が足りていない所は手伝うなど、互いをを思いやりながら清掃を行なっています。 ■Good and New ボールを投げ合い、ボールを受取った人が、 投げてくれた人のGood(よいところ)&NEW(新たな気づき)を発表、 その後、自分自身に24時間以内でおこったGood(よいこと)&NEW(新たな気づき)を、 1日につき3名が発表します。 アメリカの教育学者ピーター・クライン氏によって開発された手法で、 グループの活性化や、チームワークを強めることに効果を発揮すると言われています。
朝会:ミッションとビジョン・チーム別の朝会
■ミッションとビジョン/信条・クレド唱和 経営層ではないから関係ない、のではなく、自分達が日々業務をすることでどんな社会作りに貢献するのかを共に考えます。 また、自社のDNAは、自社の強みは何か、唱和を通して考え、セルフイメージを高めるようにしています。 ■チーム別での朝会 チーム内でお互いのタスクを共有。気づきがあればそこで話します。 チーム毎のかけ声で結束を高め、一日が始まります。
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