株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー
【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他
リサーチャーとして、分析や企画・効果検証などの業務、データサイエンスに関連する学術的な研究等をお任せします。 これらを満たすために必要な学会誌を通読、関連するカンファレンスなどに参加するなどして、最先端の手法を常に調査し取り入れてください。 また、海外に開発拠点を拡大するに辺り、ブリッジエンジニアとしてその立ち上げを一緒に担って頂くことも考えています。 【具体的には】 以下の業務を先輩社員とともに担当していただきます。 ■弊社独自のアドテクノロジーPlatform『Admatirx(DSP/3PAS/DMP)』から取得できるユーザー行動履歴のビッグデータ分析 ■市場ニーズをとらえた分析内容のフォーマット化 ■潜在課題に対する分析のアウトプットや人工知能モデル作成 ■パフォーマンス向上施策に対する効果測定・可視化
募集背景
最先端のIT技術を有するフリービット株式会社を親会社に持つ当社には、 大規模なデータ処理を可能とする巨大なクラウドサーバーが確保されています。 これらの貴重な資産を最大限に活用し、検索から購入決定に至るまでのユーザーの 一連の行動データを大量に蓄積・解析することで、これまで実現できなかったような 効率性の高い広告プロモーションを確立していく予定です。 また、高度な技術力と事業企画力を活かして、今、すでにあるサービスをブラッシュアップするだけでなく、まだ世の中にはないエッジの効いたメディアやプロダクトを開発し、社会にイノベーションを起こしていきたいと考えています。
配属部署
アドテクノロジー事業部、Admatrix 開発Group 予定 部長(30代)、メンバー30名程度
概要
フルスピードは、デジタル領域におけるクライアント様の課題解決のため、 インターネット広告/WEBマーケティングを総合的に提供する広告代理店として、 以下の事業領域をコア事業として手掛けております。 ▼アドテクノロジー 領域 国内最大級の配信在庫を所有する独自ターゲティング型DSP配信システム 『AdMatrixDSP』 ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク 『PolymorphicAds』 ▼SEM/アドネットワーク 領域 リスティング広告/SEO/アドネットワーク ▼ソーシャル/メディア/スマホ 領域 Facebook/Twitter/Instagram/Line/その他ソーシャルメディア/ 情報メディアサイト/スマートフォン広告/SNSアカウント運用代行 ▼サイト制作・解析/効果測定 領域 Webサイト制作/Webサイト解析/広告効果測定ツール また、近年では成長領域である訪日外国人を集客する【インバウンドマーケティング事業】 やスマートフォンアプリの開発・リリースなど、新規事業も積極的に立ち上げており、 インターネット広告/WEBマーケティング、更なる事業拡大を図っております。 なお、2010年よりフリービットグループに加わり、独自技術の開発体制を強化することで 新しい広告の仕組みを技術で変革させるアド・テクノロジーカンパニーとして、 新たな展開をスタートしております。
この仕事で得られるもの
■国内SEOトップクラスの実績・シェアを誇り、設立以来300%の成長率を遂げる成長企業です。 2010年8月に、東証マザーズ上場でインターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社の グループ会社となり、財務基盤の安定とともにテクノロジー強化による相乗効果の向上も見込めます。 ■業界でホットなアドテク周りの仕事に参加できます。 ■数千億レコード. Peta バイトクラスの DWHの利用 と データのマネージ方法が学べます。 ■データマイニングエンジニア、フルスタックエンジニアとしてのキャリアアップ
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(諸条件有り) ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■懇親会支援制度 ■書籍購入支援制度 ■セミナー支援制度 ■WiMAX手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等
評価制度
「手を挙げた人にはチャンスを与える」が当社の基本姿勢です。 実際に入社半年程度でリーダーに昇進した人や、より専門性を高めたいという志向のもと他部署に異動した人もいます。また、半期に一度、給与改定を行っているので、自らの力次第では短期間での昇給もあります。 人事評価制度では、自分と上司とで目標を設定します。それぞれ高い目標に向かって努力していきますが、新規提案や業務改善を行っていけばどんどん昇給するチャンスは増えていきます! 自分の努力次第では、色々なポジション・役職にチャレンジできるのも魅力のひとつです。頑張っている人には公平に評価される環境です。
福利厚生制度
「成長したい人を支援する」が当社の基本姿勢です。 ・自己研磨の為の書籍購入費用は、半額補助します。 ・外部セミナーへの参加費用は、半額補助します。 ・従業員が購入した本を持ち寄り、社内ライブラリーとして、無料の貸出を行っています。 また、「サークル活動」や「ランチ手当」、「懇親会制度」など、社内のコミュニケーションを支援する制度もあります。 今後も、従業員の満足に繋がる福利厚生を導入していく予定です。
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