【教室長候補】子どもの可能性を拡げる「教えない教育」の仕組みづくりに携わる方を募集!(年間休日120日以上)

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【教室長候補】子どもの可能性を拡げる「教えない教育」の仕組みづくりに携わる方を募集!(年間休日120日以上)

株式会社 LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
株式会社 LITALICO 求人画像1
IT×ものづくりのプログラミング教室の教室長候補
350万円〜450万円
神奈川県, 東京都, 埼玉県
事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他

仕事内容

プログラミングやロボットなど、ものづくりを通し子どもたちの創造力や課題解決力を養う教室運営をお任せします。 子どもたちへの授業やフォロー、ものづくりの成果発表を伴う教室内イベントの企画などを通し、子どもたちが自由にものづくりを楽しめる環境をつくってください。 【『LITALICOワンダー』とは?】 子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室。アイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返す。自分で答えをつくり出す力を養い、子どもたちの可能性を広げます。 生徒は4歳くらいから高校生くらいまで。1教室あたり150名~250名が在籍しています。 [ゲーム&アプリケーションコース][ロボットクリエイトコース][ロボットテクニカルコース][デジタルファブリケーションコース]の4つに分かれ、まずは1日1つの完成品からはじめ、徐々に半年から1年をかけて1つの制作物をつくれるようになっていきます。授業の最後に保護者さまを交え、できるようになったことや今後の成長について振り返ります。 【具体的には】 ・教室マネジメント、目標・予実管理 ・社員の育成、アルバイトの採用・育成 ・お子さまへのサービス提供・保護者対応・面談 ・教室運営全般 ・ワークショップや体験会などの企画・運営 など 【お子さまが楽しくものづくりに臨める場づくりを大事にしています】 お子さまへの直接的な指導も行ないますが、大切なのは教室運営。授業をメインに担当する”メンター”と相談・議論をしながら、その教室の個性をつくります。たとえば「どんな体験教室ならわくわくするかな?」「もっと身近な発表機会をつくれないか」といったことを企画します。 また、新規入会を募るために保護者さまへ電話でご案内したり、教室としての収益を上げるために業務改善策などをメンターからの意見を聞きながら立案したりもします。”1人の経営者”として裁量を委ねるので、あなたなりの教室をつくってください。 入社後はマネージャー候補として、教室運営、コンテンツ開発、人材育成などご自身に合った分野で希望のキャリアを見つけることができます。

募集背景

一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。今回募集する『LITALICOワンダー』は、2014年に立ち上がった、LITALICOの中でも新しい事業です。『IT×ものづくり』の授業を通し、子どもの創造力や課題解決力を養うとともに、「できた!」という小さな成功体験を積んでもらうことで自己肯定感を醸成。子どもたちの将来の可能性を拡げる機会を提供しています。多くの子どもやその保護者さまから評価をいただき、生徒数は3,700名を超え、現在17拠点を展開。今期中に拠点をオープン予定、それに伴い増員することになりました。

配属部署

LITALICOワンダー事業部 教室により違いはありますが、教室運営をメインに担うディレクター2~4名、子どもへの授業をメインに行なうメンター約10~20名が在籍。メンターの多くは学生ですが、情報処理やロボット工学を専攻する学生や、文系の学生も含めて幅広く在籍しており教育やものづくりなどに対しても熱い想いを持ったスタッフばかりです。

この仕事で得られるもの

■”1人の経営者”として裁量を委ねるので、教室をイチから立ち上げる経験が積めます。 現在17教室もの『LITALICOワンダー』を運営していますが、そのすべてで教室としての個性が全く違います。各教室で、大きな裁量を委ねており、教室独自で考え物事を実行できるため、これまでの経験をぜひこのフィールドで活かしてください。 ■今注目のIT×教育という分野で、新たな事業のスタートアップ期に携わることができます。自身の専門キャリアの還元場所を探している方にぜひオススメです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・神奈川・埼玉に展開している『LITALICOワンダー』の各教室 ※勤務地の希望は考慮します。転居を伴う転勤はありません。 【東京都】 三軒茶屋、渋谷、中目黒、青山、池袋、赤羽、秋葉原、水道橋、押上、蒲田、町田、立川、吉祥寺 【神奈川県】 川崎、横浜、桜木町 【埼玉県】 大宮 ※新規開設の拠点へ配属を希望される場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 ※続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 【アクセス】 交通は勤務地により異なります。 ☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■昇給年2回(4月・10月) ■交通費支給(上限5万円迄) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会制度

休日・休暇

【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間は、教室や曜日によって設定   <例>9:00-18:00/10:00-19:00/12:00-21:00 など 【休日休暇】 <年間休日120日> 週休2日(月8~10日) ■有給休暇(規定有) └有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ■夏季・年末年始休暇 ■特別休暇 ■出産・育児休暇

入社後の流れについて

入社後は、まず1週間ほどをかけて『LITALICOワンダー』の事業内容や指導方針を座学や現場でのOJT研修によって学びます。各教室をめぐり、カリキュラム内容や、開催イベントなどをキャッチアップ。その後は配属教室にて、実務を通しての教育を行ないます。教室の人員状況によりますが、ひと月ほどで授業を行なう一人として授業を担当していただき、徐々に(プロデューサー)教室長としてマネジメント、教室運営をお任せしていきます。 また、将来的なキャリアも幅広くご用意。「コンテンツ開発」やメンターの採用を担う「エリアHR」のほか「スーパーバイザー」など、当社で希望のキャリアを見つけてください。

株式会社 LITALICO

障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

資本金 375,000,000円
設立年月 2005年12月
従業員数 2589
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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