日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス!社宅アウトソーシングのパイオニア
【住宅制度運営のアウトソーシング事業】 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業 ・コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
<新規チーム> まだ当社のサービスを導入されていない企業さまへお伺いし、 サービスの品質や導入することでどのようなメリットがあるのかなどを説明し、 アプローチをかけていくチームです。 飛び込み営業等は一切なく、 市場動向調査等でニーズを図りながら戦略的にアプローチする特徴があります。 ◎どんな人が向いてるの? 見えないものをどう伝えるか! お客様の状況に応じてアプローチの方法を自ら考えられる方に最適です。 <既存チーム> 既存のお客さまがサービスを長期でご利用いただくためのサポートをするチームです。 お客さまとの信頼をしっかりと築いていくために、企業それぞれの状況を分析し、 常に最適なプランをご提案していきます。 ◎どんな人が向いてるの? 長期的な交流の中で<今、お客さまは何を求めているのか>ということに しっかり向き合う姿勢を持った方に最適です。 <コーディネートチーム> サービス提供の準備を行うチームです。 アウトソーシングサービスの導入が決定したお客さまの元へ直接お伺いし、 (最近はwebでの面談中心)ご要望を確認しながら、また社内各部門とも調整し、 サービスの運用内容の詳細をつくりこみます。 ◎どんな人が向いてるの? 徹底して情報を取得し答えを導くロジカルな思考だけでなく 「他のルートもあるのでは?」という発想力を持った方に最適です。 自分にはどのチームが向いているんだろう・・ そんな疑問があったら、一度面接にお越しください! お話させて頂き、そこから自身の適正を見出して頂ければと考えます! まずはお話しましょう!
募集背景
組織強化
配属部署
マーケティンググループ
概要
各企業が自社で働く社員のために借りる、一般的な賃貸物件が<社宅>。 当社は企業の総務・人事部門における社宅事務の運営や 社宅制度設計のコンサルテーションなどのトータル・アウトソーシング・サービスを生業としています。 大手上場企業を中心に、現在では300社ほどのクライアント企業から20万件を受託するようになり、 社宅管理件数は業界トップクラスを誇ります。 この安定した経営基盤の中、取引先から厚い信頼をいただき、 クライアント企業数は増え続けています。 今後も全ての企業さまと丁寧に向き合い続けるため、 今回は会社の「要」となる営業メンバーを増員します!
この仕事で得られるもの
高額なコストを投下する社宅制度では、受注するまでには多くの時間や労力が必要となります。 苦労は大きいですが、その分契約に至った時の喜びも大きいです。 また、初めての地に赴任することも多い社員の方々に代わって、手間と時間のかかる契約条件の確認や調整などを進める。仕事には華やかな派手さはありませんが、誰かに頼られる喜びに満ちています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◎第一オペレーションセンター 東京都新宿区原町3丁目87番4号NTビル2階 【アクセス】 ・地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分 ・都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・昇給年1回(人事考課による) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費支給(月3万円まで) ・社会保険完備 ・残業手当(職務等級により異なりますが、月20時間程度を超えた分を支給) ・従業員持株制度 ・借上社宅(家賃の半額を会社が負担・上限4万円) ・住宅手当 ・会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン) ・子女教育手当
休日・休暇
・週休2日制(土日 ※当社カレンダーにより年に6~7回土曜出社あり) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率70%) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ※年間休日120日
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