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HR techで未来のマネジメントを変える!!人材管理プラットフォーム『カオナビ』のインサイドセールスを募集します。業界シェアNo1企業で一緒に成長を目指しませんか?

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HR techで未来のマネジメントを変える!!人材管理プラットフォーム『カオナビ』のインサイドセールスを募集します。業界シェアNo1企業で一緒に成長を目指しませんか?

株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!

株式会社カオナビ 求人画像1
インサイドセールス
350万円〜600万円
東京都

事業内容

クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018  ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞

仕事内容

【サービス】 「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したクラウド人材管理ツール「カオナビ」の開発・販売・サポートをしています。 顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。 【ミッション】 「シンプルな仕組みで世の中をちょっと前へ。」 私たちは、リッチにすることよりも、シンプルにすることを重視し、モノや情報をきれいに取捨選択することで、企業、ひいてはそこで働く人々に快適な環境を提供したいと思っています。 【仕事内容】 新規のお問い合わせや過去に提案したことがある見込み顧客に対して、 戦略的、効率的なアプローチで受注に繋がる案件創出を最大化していただきます。 具体的には、インサイドセールス全体のKPI数字管理から実業務に至るまで、 プレイングマネージャー候補としてグループをけん引していただきます。 実業務では営業とマーケティングの両側面での業務があります。 営業面では、見込み顧客へ電話・メールを介してニーズヒアリングをベースとした案件の獲得。 マーケティング面では、リードナーチャリング施策の企画・実行を始め、リードスコアリングのリプレイス等も担っていただく予定です。 インサイドセールスとしてステップアップしたい方はもちろん、 営業又はマーケティングいずれかのご経験をお持ちの方で、更なるキャリアアップをしたい方も歓迎します! ★Point1★競争力のあるサービスが商材 5年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ★Point2★顧客とのコミュニケーションに集中できる環境 当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、 コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や 人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。 ★Point3★キャリアステップも豊富★ インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど、様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。

募集背景

事業拡大による体制強化

概要

【カオナビとは】 顔写真が並ぶ画面が特徴のタレントマネジメントシステムです 。 「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また人材情報の共有によって、従業員も予めお互いを知ってプロジェクトを進めることができるため、業務の円滑化に繋がります。 「サイバーエージェント」「みずほフィナンシャルグループ」など業種・規模を問わず1800社以上の企業に利用頂いています。 【ビジネスモデル】 私たちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修・異動履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【市場】 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」市場も年率30%~40%成長を遂げており、群雄割拠のIT業界でも成長分野として注目されています。 ▼トピックス ・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8) ・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3) ・第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)『ベストイノベーション賞』受賞(2018/11) ・東京証券取引所マザーズ市場に新規上場(2019/3) ※ ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F 【アクセス】 <東京オフィス> 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅【地下直結】より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 霞ヶ関駅【A12番出口】より徒歩4分  東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅【地下直結】より徒歩6分 都営地下鉄三田線 内幸町駅【A3番出口】より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■スーパーフレックスタイム フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 カオナビ休暇(3日間・通年)

マイワークスタイル制度の導入

■働く場所を選択できる ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所(オフィス/自宅)を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。 ■スイッチワーク 家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。 ■兼業推奨 会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。

組織・所属メンバーについて

【組織について】 社内はアカウント本部、プロダクト本部、カスタマーエンゲージメント本部、コーポレート本部にわかれています。 フィールドセールスグループは、アカウント本部に属しており、いくつかのチームに分かれています。 それぞれマネージャー(30代と40代の男性)がチームをリードし、週に1回ミーティングを行い、進捗状況や疑問点などを共有しています。 【所属メンバーについて】 所属するメンバーは、人材業界(人材紹介)・IT業界(SIer/ソフトハウス)・金融業界など様々な業界での営業経験者が中心です。 年齢層は20代から40代まで幅広くいます。 入社後間もない社員は、先輩社員にデモのやり方を評価してもらうことや、さまざまな業界の知見を持ったメンバーと営業スタイルについて議論することもあります。 現在、お客様からの引き合いが非常に多く、フィールドセールスグループの組織を強化中です。 【入社後研修について】 ・タレントマネジメントシステム「カオナビ」の操作・機能説明   ※IT業界以外の方もご入社後、ご活躍されています。 ・OJT

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