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HR techで未来のマネジメントを変える!!人材管理プラットフォーム『カオナビ』のインサイドセールスを募集します。業界シェアNo1企業で一緒に成長を目指しませんか?

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インサイドセールス

HR techで未来のマネジメントを変える!!人材管理プラットフォーム『カオナビ』のインサイドセールスを募集します。業界シェアNo1企業で一緒に成長を目指しませんか?

株式会社 カオナビ - 【国内シェアNo.1】利用企業数151%成長のクラウド人材管理ツール『カオナビ』を開発・提供するHR Tech企業!!

  • 350万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

クラウド型人材管理プラットフォーム『カオナビ』の開発・提供・サポート

仕事内容

【サービス】
「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したクラウド人材管理ツール「カオナビ」の開発・販売・サポートをしています。
顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。

【ミッション】
「シンプルな仕組みで世の中をちょっと前へ。」
私たちは、リッチにすることよりも、シンプルにすることを重視し、モノや情報をきれいに取捨選択することで、企業、ひいてはそこで働く人々に快適な環境を提供したいと思っています。

【仕事内容】
新規のお問い合わせや過去に提案したことがある見込み顧客に対して、
戦略的、効率的なアプローチで受注に繋がる案件創出を最大化していただきます。

具体的には、インサイドセールス全体のKPI数字管理から実業務に至るまで、
プレイングマネージャー候補としてグループをけん引していただきます。

実業務では営業とマーケティングの両側面での業務があります。
営業面では、見込み顧客へ電話・メールを介してニーズヒアリングをベースとした案件の獲得。
マーケティング面では、リードナーチャリング施策の企画・実行を始め、リードスコアリングのリプレイス等も担っていただく予定です。
インサイドセールスとしてステップアップしたい方はもちろん、
営業又はマーケティングいずれかのご経験をお持ちの方で、更なるキャリアアップをしたい方も歓迎します!

★Point1★競争力のあるサービスが商材
5年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。
競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。

★Point2★顧客とのコミュニケーションに集中できる環境
当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、

コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や
人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。

★Point3★キャリアステップも豊富★
インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど、様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大による体制強化
概要 【カオナビとは】
顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールです 。

「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また人材情報の共有によって、従業員も予めお互いを知ってプロジェクトを進めることができるため、業務の円滑化に繋がります。
「サイバーエージェント」「みずほフィナンシャルグループ」など業種・規模を問わず1800社以上の企業に利用頂いています。

【ビジネスモデル】
私たちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。
人事評価や研修・異動履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。

【市場】
近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」市場も年率30%~40%成長を遂げており、群雄割拠のIT業界でも成長分野として注目されています。

▼トピックス
・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8)
・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3)
・第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)『ベストイノベーション賞』受賞(2018/11)
・東京証券取引所マザーズ市場に新規上場(2019/3)

※ ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場
- ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階 

【アクセス】
赤坂見附駅 (東京メトロ銀座線・丸ノ内線)B 出口 より徒歩1分
永田町駅(東京メトロ有楽町線) 5 出口 より徒歩6分
永田町駅(東京メトロ南北線)9a 出口 より徒歩5分
永田町駅(東京メトロ半蔵門線)7 出口 より徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【勤務時間】
フレックス制(コアタイム10:00~15:00)/実働8時間
残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
一日の残業平均時間は10分程度です。

【福利厚生・その他】
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 確定拠出年金制度 / 持株会制度 / 研修あり
・副業可(当社規定による)
・フレックス±20時間制度(通常のフレックス制度に加え、月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間をコントロールできる制度です)
・人間ドック・女性ヘルスチェック
・予防接種サポート など
休日/休暇 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
カオナビ休暇(3日間・通年)
ワークライフバランスのコントロール/業務時間内の業務効率・生産性を高めて活躍してください! 当社のモットーは「ぎゅっと働いてぱっと帰る」
それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。

当社では、「フレックス±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
遅くまで勤務をした翌日は定時よりも早く退勤したり、ビジネススクールやジムなどに通って、
プライベートを充実させている社員もいます。
残業平均は10H未満です!その分、業務時間内は密度の濃い仕事をしている社員が多いです。
組織・所属メンバーについて 【組織について】
社内はアカウント本部、プロダクト本部、カスタマーエンゲージメント本部、コーポレート本部にわかれています。
フィールドセールスグループは、アカウント本部に属しており、いくつかのチームに分かれています。
それぞれマネージャー(30代と40代の男性)がチームをリードし、週に1回ミーティングを行い、進捗状況や疑問点などを共有しています。


【所属メンバーについて】
所属するメンバーは、人材業界(人材紹介)・IT業界(SIer/ソフトハウス)・金融業界など様々な業界での営業経験者が中心です。
年齢層は20代から40代まで幅広くいます。
入社後間もない社員は、先輩社員にデモのやり方を評価してもらうことや、さまざまな業界の知見を持ったメンバーと営業スタイルについて議論することもあります。
現在、お客様からの引き合いが非常に多く、フィールドセールスグループの組織を強化中です。

【入社後研修について】
・クラウド人材管理ツール「カオナビ」の操作・機能説明
  ※IT業界以外の方もご入社後、ご活躍されています。
・OJT
求人の特徴
  • 転勤なし
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株式会社 カオナビ資本金10億1827万円(2020年3月末時点)設立年月日2008年05月従業員数154人

クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供している、株式会社カオナビ。
『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールである。

最大の特長は、“顔写真”をアイコンにしたインターフェースにある。顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、得意分...

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