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株式会社ボールド - 「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに!~毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業15h/平均通期時間45分~

株式会社ボールド 求人画像1
システムエンジニア/Java、Python、Javascript
350万円〜850万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, C, C++, JavaScript, ASP, ASP.NET, SQL, Perl, PHP, Ruby, Java, XML, Python, Struts, Android, MySQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

システム、サービス企画・開発 インフラ基盤の設計構築・運用保守 コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 ITエンジニアの派遣業(般 13-304681) 有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

仕事内容

大手エンドユーザーから、大手SIer、メーカーとの取引が多数あり、豊富なプロジェクトの中から、 あなたのスキル・経験、希望に合わせて、新規開発、アジャイル、コンサル、改修、運用保守のプロジェクトをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎通信キャリア、メガバンク、公共、官公庁など多彩な業界の案件があります ◎コンサル、要件定義、設計、製造~運用保守、アジャイルなど一貫した開発に携われます ≪マーケットから求められるエンジニアとして…≫ ・弊社では半期に一度の明確な目標設定で、キャリアアップを目指していきます ・目標のベースは”3年後のなりたい姿”です。 自身の目指したいキャリアを叶える為の目標を弊社選任のコーチ制度と連携して、 確実な達成を目指せます。 また、頑張ったら頑張っただけの明確な評価とチャンスが得ることができ、市場価値の高いエンジニアとして成長することができます。

募集背景

《設立17周年。売上昨年対比144%UP!!》 設立後、順調に売上を伸ばし、拡大を続けてきた当社。社員のマネジメントと教育を徹底して制度設計し、客先常駐の課題である、”社員を放置する”、”適切な評価を受けられない”という問題に、会社の制度として、 解決することで、拡大をしてきました。定年65歳の為ベテラン社員も活躍、新卒もチーム体制で最新技術にチャレンジできる環境があり、エンジニアとしての市場価値を一緒に高めていきましょう!

この仕事で得られるもの

・SEからリーダー、プロジェクトマネージャーを目指したい方 ⇒チーム参画必須や商流の浅い案件の環境でマネジメント経験を積むことが可能です! ・テスト経験しかない、保守開発でスキルアップが出来ない方 ⇒新規開発や製造メインの案件にて開発経験を積むことが可能です! ・レガシーな環境ばかりで最新の技術を学ぶことが出来ない方 ⇒COBOL経験15年からJavaへの転身など、弊社ではスキルチェンジも可能です! ・インフラをやっているけど、実は開発をやりたい方 ⇒インフラから開発エンジニアへの転身も多数実績があります! などなど、エンジニアのスキルアップの為、様々な環境を用意しております! 是非気軽にご相談下さい!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◎本社/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県内の各プロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 【本社へのアクセス】 銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩3分 千代田線「赤坂駅」徒歩3分 有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

賞与年2回(正社員600人達成で3回へ) 交通費全額支給 各種社会保険完備 時間外手当 家族手当 役職手当 資格取得支援制度(ITパスポート:1万円、CCNA:3万円 他多数※最大10万円支給) 感動大学(外部講師による技術、ビジネススキルなどの講習) 人事評価制度(半年ごとに月給に反映、最大1万6000円アップ) e-learning(School WEB campus) 永年勤続手当 5年…30万円 10年…100万円 15年…150万円 20年…200万円 25年…200万円 その後5年毎に200万円を支給します。

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆バースデー休暇 【年間休日120日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください!プロとして仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。

毎日開講!外部講師から学ぶ『感動大学』

毎週外部講師を招き、専門スキルが学べる研修。技術力・人間力に関わる講座が毎日開かれます。リーダーシップ研修、プロジェクト管理、課題設定と分析、タイプ別コミュニケーションや、Oracle、LAMP環境での開発、CCNA、Javaプログラミングなど、エンジニアとして必ず役立つ研修を無料でいくつでも受講して頂けます。

年に2度の昇給。お客様からの生の声も評価に直結!

半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。 明確な目標設定で達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に、やったらやった分存分に評価します! 社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で70万円の収入が上がったエンジニアもいます。

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