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【BtoB ECパッケージWEB開発エンジニア】グランフロント大阪本社勤務
株式会社 アイル - 業務システム構築SIer・リアルとWebの両面から顧客企業の成長を支援する【東証１部上場】
事業内容
【事業内容】
DXによるビジネス変革を、RealとWebのシナジーにより支援する
◆システムソリューション事業・・・顧客の業務効率化と経営管理支援
①システムソリューションサービス
基幹業務パッケージ「アラジンオフィス」「アラジンＥＣ」の開発・販売・運用・保守
②ネットワークシステム構築及びテクニカルサポートサービス
ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築・インターネット環境構築
◆WEBソリューション事業・・・顧客の売上・利益拡大に直結する業務支援
①EC・ネットショップ支援サービス
複数ネットショップの一括管理ができるASPサービス「CROSS MALL（クロスモール）」の開発・運用
ECサイト/ネットショップと実店舗の ポイントを一元管理できる「CROSS POINT（クロスポイント）」の開発・運用
②Webシステムサービス
Webサイトの設計・構築
仕事内容
【業務内容】
BtoB ECパッケージ開発エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
・自社開発パッケージにおいて製品のバージョンアップやオプション開発
・企画、要件定義、基本設計、開発、テスト、リリース、保守まで
・複数名のメンバーを束ね、プロダクト開発の開始～完了までをコントロール
・最先端技術を用いて、製品改良の企画、アイデアを議論し、製品をブラッシュアップ
【製品名】
「アラジンEC」BtoB Web受発注パッケージ（JAVA、PostgreSQL）
【職場の魅力】
仲間が口を揃えていう弊社の魅力は、風通しの良い社風やオープンな風土、人間関係の良さです。たとえば代表含め全社員が集って業績や将来のビジョン、社員の活躍を共有する場を月に1度設けています。また、社員から社長・役員へ直接メッセージ（事業のアイデアや業務改善など）を送り、社長から各社員へダイレクトに全てのメールに返信、実際の業務改善に活かされたりする環境もあります。他にも、社員同士で見えにくいけど頑張っている仲間を紹介する場を儲け、とりわけ良い仕事をした仲間にはインセンティブを付与するなど「陰のファインプレーも見逃さない仕組づくり」もしています。
【その他のトピックス】
・AIを活用したデータ分析・業務の自動化の研究開発活動
・最新のIT技術と優れた人材を自社サービスの強化に活かす研究開発オフィス開設
・評価制度自体に従業員の声も反映される
・資格取得費用補助制度あり
・女性社員比率 27.7％
・産休育休復帰率100.0％（直近3年実績）
・離職率3.8％
・リモートワーク可能
企業・求人概要
| 募集背景 | 弊社が推し進めている「CROSS-OVERシナジー戦略」が奏功し、業績も毎年着実にアップしております。企業ポリシー『FREE, LOVE&DREAM』に共感いただける方、中堅・中小企業様の真のDX化を目指し取り組みたい方を募集しております。 弊社では短期採用はしておりませんので、いつまでに何名という採用はしておりません。企業ポリシーに賛同し、長期的に働きたい方を随時、募集しております。 |
|---|---|
| 配属部署 | システムプロダクト本部 パッケージプロダクト部 |
| 概要 | 【会社紹介】 当社は創業以来、中堅・中小企業を主たる対象とし、お客様の抱える経営課題全般に対し、基幹システムの構築、サポート保守、ネットワーク構築、セキュリティ、人材教育などITを通じたトータルソリューションの提供を行っております。 「リアルとウェブの融合」を掲げ、基幹系の業務ソリューションと、ウェブ系の業務・販促ソリューションを融合させ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めています。両分野のソリューションを自社開発しており、プライムベンダーとしてお客様と直接取引できることが強みです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ・大阪本社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34階 リモートワーク可能（通常出社率10%ほど、緊急事態宣言時は在宅勤務推奨） 【アクセス】 「大阪」駅（JR京都線/大阪環状線/神戸線/宝塚線）中央口 徒歩5分 「梅田」駅（地下鉄御堂筋線）北口 徒歩5分 「梅田」駅（阪急電車）茶屋町口 徒歩5分 「梅田」駅（阪神電車）中央口 徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・福利厚生(WELBOX) ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（日本型401K） ・育児・介護休業制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・PCメガネ支給制度 ・社員旅行 など 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） 【受動喫煙防止措置】 ・屋内禁煙 |
| 休日/休暇 | ・土曜、日曜、祝日 ・夏季3日、年末年始3日、有給休暇 ・その他（誕生日、慶弔、リフレッシュ休暇） ※年間120日 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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