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■デジタルマーケティングのコンサルタント募集■成長にスピードを求める方へ■

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■デジタルマーケティングのコンサルタント募集■成長にスピードを求める方へ■

株式会社ファインドスター - 「プリントメディア ✕ ダイレクトマーケティング ✕ IT」によって新たなコミュニケーションのカタチを生み出す。国内屈指の起業家人材創出企業。

株式会社ファインドスター 求人画像1
マーケティングプランナー
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

ダイレクトマーケティング支援事業

仕事内容

顧客の目標数字から事業計画、マーケティング戦略を立案し、計画を実行するためのメディア・クリエイティブテストプランニングを策定、ご提案します。計画に基いて広告掲載を行い、その効果検証を元にクリエイティブのブラッシュアップやメディア攻略の見直しを行っていきます。 過去4年間、売上は毎年約120%以上の成長を続けており、社員数も毎年増え続けています。しかし現状の成長に満足せず、常に世の中のニーズにアンテナを張り、新しいサービスや新しい事業を作り続けていくことで、世の中に新しい価値を提供し、貢献していきたいと考えています。

募集背景

事業拡大のため

配属部署

お客様と直接お会いしてデジタルマーケティングのご提案をするセールスコンサルティング局を想定しています。 (ファインドスター雇用、ワンスター出向となります。)

概要

ワンスターではリピート通販に特化したデジタル領域のダイレクトマーケティングを行っています。 聞きなれない言葉が多いと思いますが、わかりやすくお伝えすると、化粧品や健康食品など消費者が良いと思ったら続けて購入する商品を通信販売(リピート通販)している企業のWEB広告・スマホ広告のお手伝いをしています。 リピート通販企業のうち、デジタルをメインに事業として拡大した企業はまだ少ない状況です。その中で、大手の通販事業参入から中小企業の立ち上げまで、様々なリピート通販のマーケティング支援に携わり成功事例を多く抱えています。(例: 単一商材では国内TOPクラスのネット広告出稿を誇るクライアントの総合支援を中心に、メーカー系通販の月商を1年で10倍に伸ばした実績や、化粧品の新商品販売において1年で月商数千万に育てるなど実績多数)

この仕事で得られるもの

■若手に任せる環境・成長スピードの速さ 代表取締役の千葉は31歳、事業部長は29歳、メンバーの平均年齢は27.8歳と、若いメンバーで切磋琢磨しています。ワンスターは、ほとんどが他業界から転職し、活躍しているメンバーです。他業界からの転職でも、入社して半年でチームリーダーに、そして2年目でマネージャーになるメンバーも存在するほど、入社の年次や経験に関わらず、若手に任せる環境があります。私たちは、チャレンジできる環境こそが、人を成長させると考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F 【アクセス】 JR総武線 水道橋駅より徒歩3分 都営三田線水道橋駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■保険 社会保険完備 ■諸手当 通勤手当 家賃補助制度(3駅ルール) ■通勤交通費有無 あり ■その他制度 関東ITソフトウェア健康保険組合/保養施設 社員持株会

休日・休暇

■休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期(3日)、年末年始 年間休日120日 ※年に数日、研修のため土日出社の可能性があります。 ■特別休暇 慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇など

ワンスターのビジョン、受賞歴、登壇歴

私たちのビジョンは「リピート通販業界におけるデジタルマーケティング市場を創造し、NO.1企業になる」です。人口減少が進んでいる日本で、既存のビジネスの延長に未来はありません。日本の雇用を創造し、経済に新陳代謝を起こすために、成長市場を創造します。 【受賞歴】 ・Yahoo!JAPAN優秀成長広告会社賞第一位(2013年5月受賞) ・MSN Best Growth賞(2013年5月受賞 取引伸長度1位) 【登壇歴】 全世界11都市で開催される世界最大級のデジタルマーケティングカンファレンス"ad:tech"にて、CRM領域専門家として2012年、2013年、2014年と役員の山崎が登壇しています。

ファインドスターグループのビジョン、制度

ファインドスターグループには2022年までに200人の起業家と100社のベンチャー企業を創出するという目標があります。グループから社長を輩出するために、起業家講演会、起業塾、コロンブス(新規事業立案コンテスト)といった制度やイベントを設けています。 ■起業家講演会「情熱教室」 外部の起業家の方や活躍されている方を招き、事業を起こす為のアドバイスや仕事に対する思いをお話頂く講演を行っております。 ■社長塾 月に1~2回、実際の会社の課題を用いて議論をしていく、グループ会社の社長が主催する経営塾です。 ■コロンブス 事業案を創り、プレゼンを行って新規事業を立ち上げていく新規事業立案コンテストを半期に一度開催しています。実際に新卒・中途共に入社1~2年目の社員が予選を通過し、本戦のプレゼンに参加して表彰された事例もあります。

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