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【セールスマネージャー】将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方にはぴったりなキャリア機会です!※業界未経験者可

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【セールスマネージャー】将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方にはぴったりなキャリア機会です!※業界未経験者可

株式会社Speee - 解き尽くす。未来を引きよせる。

株式会社Speee 求人画像1
【セールスマネージャー】デジタルコンサルティングチーム ※Web業界未経験者も可
600万円〜800万円
東京都

事業内容

・マーケティングインテリジェンス事業 ・デジタルトランスフォーメーション事業

仕事内容

<ポジション概要> Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部(以下MI事業本部)にて、コンサルティングセールスチームのマネジメント業務をお任せいたします。コンサルティングセールスチームは顧客の課題に対しフルカスタマイズ型の提案を行っている部隊となり、契約継続提案のみならず、アップセル・クロスセルなどの顧客深耕営業、自社開発サービスの改善など幅広い業務を行っている部隊です。商材は、SEO、アドテクノロジー、自社サービスUZOU(ネイティブアド)など、Webマーケティングに関する幅広いソリューションをクライアントに提供しています。 現在5~10名ずつのグループで組織編成されていますが、当該組織の責任者としてクライアント対応の先頭に立ち、グループ戦略の策定と実行、そのための定量・定性目標の策定、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるためのメンバーマネジメントを行なっていただくポジションです。(お任せする組織規模はご経験や志向性によってご相談させていただきます。) <募集背景> SEOを創業事業とし、現在はトレーディングデスクやネイティブアドを提供しているDC事業本部ですが、創業事業部としてこれまで中核事業として発展を遂げてきました。今後も成長のスピードを落とすことなく事業成長を続けていきたいと考えていますが、組織規模の拡大に伴い事業の中核を担えるメンバーが不足しているのが実情です。もちろん既存メンバーからも随時抜擢を進めていますが、このタイミングで外部からも知見のある方にジョインいただき、事業成長の速度をさらに早めていきたいと考えています。 <マーケティングインテリジェンス事業本部について> Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部は、国内外のWebマーケティングを牽引する存在となるべく、SEO、アドテクノロジー、自社サービスUZOU(ネイティブアド)など、幅広いソリューションを顧客に提供しています。難易度の高いマーケティング課題を解決するサービスに強みをもつため、顧客群は、ECサイト、求人サイト、情報ポータルサイトなど、ユーザ数アクセス数ともに非常に多い大型サイトを持つ企業様が多くなっています。

概要

Speeeは現在10期目、社員数約270名のミドルフェーズにあるベンチャー企業です。新たな領域に投資する大転換のフェーズにあります。 Speeeは2007年の創業以来、Webマーケティング、不動産、海外メディアや医療など幅広い領域において、業界の不をテクノロジーによって解決することで組織を拡大してまいりました。 「 解き尽くす。未来を引きよせる。 」 をミッションに、これからも事業展開を通じてより大きな課題に取り組んでいきます。

この仕事で得られるもの

成長意欲高いメンバーと共に事業推進を行えるのはもちろんのこと、この経験を経た上で、今後、複数誕生する予定の新規事業組織のマネジメントポジションへのキャリアアップも望めます。特に将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方には、抜群のキャリア機会かと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【SpeeeLounge(スピーラウンジ)】 各執務室のCafeスペースに加え、SpeeeLoungeという社内誰もが自由に使えるオープンスペースがあります。 【保険と各種手当】  ・家賃補助(3駅以内、月額3万支給)  ・交通費全額支給  ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  ・家族手当、皆勤手当、勤続手当  ・結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助 ・年1回社員旅行実施 ・ノートパソコン支給 ・書籍購入費負担 ・気分転換スペース(SpeeeCafe/SpeeeLounge) ・常備医薬品有り

休日・休暇

・完全週休2日制 ・有給休暇(半年勤務後10日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇

特徴的な社内制度や社内イベント

【Growing】   事業部や職種をまたいだ異動制度。  多様なキャリアを経験することで個人の成長機会に繋がるだけでなく、  組織活性化や、既存事業から新規事業への人材輩出といった役割も兼ねています。  またSpeeeはToB事業、ToC事業など幅広い事業展開をしていますので、  幅広い技術習得にチャレンジすることができます。 【社員旅行】  年に2回社員旅行を行っており、各部署の業績評価指標の達成率に応じて行き先を決定しています。 【ライブラリー制度】  Speeeの「学習文化」を象徴するのが、社内ライブラリー制度。  月1万円分の書籍購入ができ、2000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理していて、  Web上で書籍レビューの共有なども活発に行われています。  最新技術書籍も気軽に購入ができます。

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