株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 【具体例は以下】 ・グループのSGA比率の改善を目標とし、人と業務の最適な配置に向けた、業務分析、組織・機能、業務の再定義 ・グループ戦略を踏まえたグループ業務改革計画の策定 ・ビジネスプロスのデジタルトランスフォーメーションに向けた企画・計画および、業務のアセスメント、業務の再設計
募集背景
事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。
配属部署
Business Development & Insights
概要
140%成長のコンサルティングファームで成長しながらキャリアを築きませんか? ―お客様の現場に入り込み、 人に働きかけることで戦略の実行にコミットする― 当社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落とし込む「定着化」が強み。 最前線の現場にまで入り込み、戦略を現場に“定着”させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようサポートしています。 多くのクライアントの支持をいただいており、前年比140%成長はその証です。 それは地道で、最後までやり抜く覚悟を求められる仕事ですが、企業経営や組織、そこで働く人たちに直に触れることができ、結果を出した時には、大きな達成感をコンサルタント達は味わっています。 当社は社員間の風通しが良く、誠実な社員が集まっています。
この仕事で得られるもの
・一流企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ(働き方改革)、最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。 ・3~6ヶ月スパンでのプロジェクトが多いため、特定業種・顧客に固定されず、様々な経験と業界知識を得ることができます。 ・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F ※基本的には本社オフィスになります。 ※プロジェクトによっては、客先常駐、国内・海外出張あり。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年2回 個人業績賞与(入社2年目以降~) 業績連動賞与 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 -結婚祝金 -出産祝金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、 30分単位にて、各自始業終業を申請可能 社内イベント -全社会議 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 創業記念日 有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) 特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 公傷休暇
求める人物像
・クライアントの変革実現に熱意を持って取り組む意欲をお持ちの方 ・現場レベルへの定着化に対して熱意を持っている方 ・クライアントの課題解決のための地道な作業にも、真剣に根気強く取り組み続けることができる方 ・相手の言いたいことを理解しようとすることと、自分の考えを相手に正しく伝えようとすることを厭わない方
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