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株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

企業変革の推進、及び、定着のご支援
・業務変革
・システム展開支援
・ERP導入・定着化支援
・システム運用改善
・人財開発
・eラーニング
・グローバルサポート

仕事内容

経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施。
 ・採用計画の立案と分析
 ・母集団の形成(ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
 ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
 ・受入フォロー

※ご経験によっては、新卒採用業務の管理もお願いします。

企業・求人概要

募集背景 弊社はコンサルティングやエンジニアリングを行っているので、人材が最も重要な経営資源です。
そのため継続的に採用活動は実施してきてはいるのですが、特に経験者採用については、活動を強化・推進していくための体制が十分に整っていませんでした。
昨今の逼迫した労働市場において、中期経営計画で描く事業拡大を組織体制面で支えていくうえで、「採用体制の強化」が人事上の喫緊の課題となっています。
そこで、攻めの採用活動をデザインし、ドライブしていくことのできる、採用担当を募集しています。
配属部署 組織人財開発部
採用・育成・定着・評価・報酬・労務管理などの人事・人材開発を主管する部門です。
部門長は40代前半(男性)、30代~20代のメンバーが5名(女性3名、男性2名)で業務を推進
概要 140%成長のコンサルティングファームで成長しながらキャリアを築きませんか?

―お客様の現場に入り込み、
人に働きかけることで戦略の実行にコミットする―

当社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落とし込む「定着化」が強み。
最前線の現場にまで入り込み、戦略を現場に“定着”させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようサポートしています。

多くのクライアントの支持をいただいており、前年比140%成長はその証です。

それは地道で、最後までやり抜く覚悟を求められる仕事ですが、企業経営や組織、そこで働く人たちに直に触れることができ、結果を出した時には、大きな達成感をコンサルタント達は味わっています。

当社は社員間の風通しが良く、誠実な社員が集まっています。
この仕事で得られるもの 従来の経験者採用は、「良い方がいれば」という受け身のスタンスで進めてきました。今後は、「良い方と出会いにいく」という攻めのスタンスで進めていきます。
したがって、単に採用オペレーションを回すのではなく、①戦略的に市場と向き合う、②成果を出すために必要な機会を創る、③コミュニケーションをデザインして組織を動かす、という採用リードが求められます。
上記のような採用担当として勝負していくうえでの”コア・スキル”を試し、磨く機会にあふれています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F
※基本的には本社オフィスになります。
※プロジェクトによっては、客先常駐、国内・海外出張あり。 

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 昇給年2回
業績賞与
交通費全額支給
出張手当
各種社会保険完備
資格取得支援
自己啓発支援
キャリア開発支援
短時間勤務(育児・介護休暇など)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
求める人物像 採用担当として…
 ・顧客(≒採用候補者)第一主義を貫ける
 ・候補者の思いと会社の戦略をつなぐ言葉を操れる
 ・人間理解に対する情熱と採用結果にこだわる執念を持っている
求人の特徴
  • 急募求人
  • 語学を活かす
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株式会社 エル・ティー・エス 資本金 290,350,000円 設立年月日 2002年03月 従業員数 150人

株式会社エル・ティー・エスは、企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供する。設立は2002年。社員数70余名と大きな会社ではないが、提供するサービスのクオリティの高さが評価され、10年も経たぬうちに多くの大手企業と取引契約を交わし、存在感を示している。

「お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする。」
LTSはこれをサービスポ...

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