募集背景

ベンチャー企業でありながらグループ全体で約3000名の社員が在籍しており、創業から17年連続増収を続けている当社。第二創業期として、グローバル展開、プロダクトの拡大等、新しいチャレンジを強化し、成長し続けています。全社一丸となりよりスピード感を持って事業を発展させ、成長していくため、会社の核となる「経営企画部門」のメンバーを新たに募集します。

配属部署

◆経営企画部門

概要

■CEO直轄部門で、ワークスアプリケーションズの今後を共に創っていく仕事 CEO牧野直轄部門であり、日々経営者と密にコミュニケーションを取りながら仕事を行う、社内でも最も経営者に近い部門です。 経営者に最も近い立場から、現場と経営者の橋渡し役として、 理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていくのが経営企画のミッション。 現在、5名のスタッフから構成されており、それぞれが様々なミッションを担いながら、自由な裁量の中で個の力を最大限に活かしつつ、一致団結したチームワークをもって経営サポートを行っています。 経営企画の業務は日々変化に富み、スピード感を伴って物事が動いている部署であるため、高い問題解決能力と実行力、相手の意図を汲み取りスムーズな交渉ができるコミュニケーション能力が必要とされます。 経営者の考え、経営方針決定のプロセスを最も近い立場で見ていけるポジションであるため、非常に貴重な経験を得ることが出来ます。

この仕事で得られるもの

経営者の考え、経営方針決定のプロセスに、最も近い立場で携われるポジションであるため、他部門では得られない機会を得ることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社／港区赤坂1-12-32　アーク森ビル 19F 【アクセス】 銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩4分 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

給与改定年2回 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（上限2万円／月） 各種社会保険完備 社内マッサージルーム ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度） 福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」 カムバック・パス（再入社制度） ※試用期間6ヶ月 【カムバックパスとは】 退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも 退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、 他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。 【評価制度について】 仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、 また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上