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東証一部上場企業から資本提携！信頼されるエンジニアはビジネス力も兼ね揃える！Webアプリケーションのシステムエンジニアを募集！
株式会社 エー・アイ・エムスタッフ - 一部上場SIerと直接取引！Java技術に強みを持つ開発会社
事業内容
ソフトウェア設計・開発
教育事業
仕事内容
【仕事内容】
Javaでの各種システム・アプリ開発
【具体的には】
■業界最大手 航空会社の予約受付システム
■業界最大手 物流会社向け業務用システム
■大手都市銀行 決済系システム
■ウェアラブル端末(スマホ連携)システム
■歯科診療所向けAI型電子カルテシステム
など
※他にも様々なプロジェクトがあり、経験やスキルに合わせた業務をお任せする予定です。
入社後は、当社メンバーと同一プロジェクトに参画いただきます。
分からないことや不安なことは、メンバーにすぐに確認できる環境があるので、ご安心下さい。
【東証一部上場会社に信頼されるエンジニア】
2014年、東証一部上場の大手SIerからの資本提携をうけました。
・エー・アイ・エム スタッフの信頼の証
・エンジニアの高い技術力、人間力、ビジネス力が自慢です
企業・求人概要
| 募集背景 | エー・アイ・エムスタッフは東証一部上場の大手SIerより大きな信頼を得て2014年資本提携をしました。 それに伴い、案件は爆発的に増加しており、この3年間でエンジニアの数を50名に増やす予定です。 特にJavaエンジニアの積極採用を実施中。 大手企業のクライアント案件やAI・IoTの自社開発等取り組んでいきたい新規事業もあり、新しい仲間を絶賛募集中です！ |
|---|---|
| 配属部署 | 技術開発部 |
| 概要 | 株式会社エー・アイ・エム スタッフは、創業1988年。Javaを中心に技術と人材を強みとして実績を積んできた。その長い社歴と実績から一部上場のSIerとの関係が深く、パートナー的なポジションで官公庁や大手企業などの案件に携わることも多い。 今後のさらなる案件の広がりが期待される中、体制の強化を目指し、メンバーやプロジェクトを束ねる人材を求めている。人を大切にし、育成と評価にも特色を持つ会社だ。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■本社（東京都千代田区）または主に東京都内のプロジェクト先 ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※今後さらに自社内開発を推進。 【アクセス】 ◎東京本社 ■東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（1番出口） 徒歩 約2分 ■東京メトロ有楽町線 麹町駅（1番出口） 徒歩 約6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給 ■残業手当あり ■住宅手当（家賃5万円以上で月2万円、家賃10万円以上で月3万円支給） ■在宅勤務手当あり（在宅勤務10日以上：月1,500円、15日以上：月3,000円） ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■所得補償保険制度（会社全額負担） ■各種研修制度充実 ■禁煙 |
| 休日/休暇 | ※変形労働時間制 ■土・日・祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（半休制度あり） ■慶弔休暇 ■産休・育休（実績あり） ■介護休暇（実績あり） ※当社は大手・優良企業でのプロジェクト多数。休日取得も充分にできます。 |
| 先端技術開発を推進！ | 今後当社では、AI・IoTなどの先端技術関連を積極推進します。 Javaでの開発経験が1年以上ある方であれば、AI・IoTなどの先端技術を使った開発経験がなくてもスキルチェンジできる環境があります。 AI・IoTなどの先端技術を使った経験ある方。または興味のある方はぜひご注目下さい！ 当社新規事業の幹部となって活躍できる可能性も充分。 |
| 風通しの良い働きやすい会社です！ | 年齢や役職、経験年数などに関係なく、それぞれの社員が自由にコミュニケーションをとり、意見や提案もしやすい会社です。 このような社風を率先してつくっているのは社長。 元エンジニアだからこそ、エンジニア想いの人です。 定期的に社員一人ひとりとZoomで対話し、現場では言いにくい本音を聞くなど、エンジニアの「気持ち」の部分をとても大切にしています。 |
| 充実の研修制度で個人のビジネススキル／技術スキルを支援！ | 人材を育てるためには、育成支援が必要です。 当社は、会社負担で【会員制社員教育サービス “Biz CAMPUS”】を利用し個人のビジネススキルアップを支援しております。 また、エンジニアの基本的な技術スキル（品質管理講座、プロジェクトマネジメント、データーベース等)の向上に社外研修受講を行っております。 |
| 50名体制へ向け、組織再構築中！ | これまでどちらかといえば安定・堅実経営を行ってきた当社。 会社の基盤が確立された今、今後は組織を大きく成長させたいと考えています。 目指すは50名体制。今後、幹部やリーダーとなったり、多くの後輩社員を持てる可能性がどんどん増えていきます。 入社するなら今がチャンスです！ |
| 求人の特徴 |
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※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
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