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【 自社サイトのWEBディレクター ※大阪本社 】 ※残業40時間以下・土日祝完全休日

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【 自社サイトのWEBディレクター ※大阪本社 】 ※残業40時間以下・土日祝完全休日

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株式会社 TS工建 - 医療系求人サイト「医療ワーカー」を中心に毎年成長中!WEB事業部の規模も拡大中!

  • 400万円〜700万円
  • 大阪府

事業内容

看護師の人材紹介サイト「医療WORKER」をメインに、求人サイトの運営と人材紹介業をおこなっています。
着実に業容を拡大し、売上額は22億(2012年度)からこの6年間で140億(2017年度)と、急成長を成し遂げており、来期2018年度については200億を見込んでいます。
今後も高い成長率を維持するために活躍するメンバーを募集いたします。

【メディカル事業部】
医療、介護業界に特化した人材紹介業
【建設事業部】
建設業界に特化した技術者派遣業
【注文住宅事業部】
 注文住宅コンサルティング事業
【WEB事業部】
グループ内のWEBコンテンツの制作、開発および集客

仕事内容

自社サイト「医療ワーカー」を中心とした各サイトの集客を高めるため、WEBサイトの制作や
現状分析、効果測定などの立案・運用をトータルに担当していただきます

【具体的には】
◎WEBサイトの制作
企画・仕様設計・UI設計など
◎SEO施策
◎自社サイトの現状分析や解析、効果測定

【さらなる進化に向けて】
ミッションは生産性の高い制作をして登録者数を伸ばし、自社サイトの価値向上や収益アップに貢献すること。

そのためWEBサイトの企画から市場調査、ターゲット選定、SEO対策、マーケティング分析など一貫して対応することで自社内にノウハウを蓄積し、新たな戦略や新規プロジェクトに役立てています。

自由度の高い職場環境の中、30歳前後のメンバーが共に刺激を与え合うことで成長を促進させてくれます。

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企業・求人概要

募集背景 2004年の設立以来、順調なペースで成長を続けており、
現在は北海道~九州まで、主要なエリアには拠点を展開するまでに至りました

更なるIT化を推め医療系人材サービスサイトNO.1を実現する為に、WEB事業部の基盤を強化します。
ロジカルに数字を解析し、各部門との折衝役を努める責任の重いポジションですので、適正の高さ(考える力)を重視した採用を行います。

★最新の情報や業界動向を知る外部セミナー等、 キャリア向上の為には費用を会社から支援。
 成長のために積極的なサポートを行います。
配属部署 WEB事業部(ディレクター3名、デザイナー4名、プログラマー2名、サーバーエンジニア1名、ライター2名、その他WEB関連担当4名:計16名)
概要 医療ワーカーは、医療系人材サービスの中でも、特に看護師人材紹介に強い実績を誇る。
建設施工管理を手がける「株式会社TS工建」のメディカル事業部として2006年にスタート。以来、着実に業容を拡大し、売上額は22億(2012年度)からこの6年間で140億(2017年度見込み)と、急成長を成し遂げており、来期2018年度については200億を見込んでいます。

大阪本社にあるWEB事業部ではWEBサイトの企画・制作からマーケティングに至るまでを担当している。今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っている。

経営陣のWEBマーケティングに対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなくしてくれるのも魅力だ。

【決められた時間内に成果を出す】という会社の考えが浸透しており
PCは21時30分に自動シャットダウン・土日祝も完全休日でオンとオフがしっかりとしています。
この仕事で得られるもの 世界一のIT企業であるグーグル社と共同でPDCAを回しながら最新の技術をインハウスでノウハウを蓄積しており、最新の技術を最短で取得することができます 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 

【アクセス】
大阪市営地下鉄「東梅田駅」徒歩1分・「梅田駅」徒歩3分 
勤務時間 9:30~19:00
待遇・福利厚生 交通費全支給
昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(7・12月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定期健康診断
結婚・出産お祝い金
社員旅行:2015年:マレーシア・ベトナム 2016年:石垣島・ベトナム 2017年:フィリピン・セブ島
休日/休暇 ★年間休日130日★

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(連続5日以上取得可)
◆年末年始休暇(連続9日以上取得可)
◆GW休暇(連続5日以上取得可)
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会い休暇
◆産前・産後休暇(実績有)
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
タグ
  • #SEO
  • #代理店
  • #SEM
  • #注文住宅
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株式会社 TS工建 資本金 1000万円 設立年月日 2004年01月 従業員数 537人

20代~30代のメンバーを中心とした組織の特色は、若さと勢いにあふれた雰囲気です。
毎年成長を続けている秘訣は、キャリアに関わらずに能力のある社員を登用してきたことと、絶えず新しいことに挑戦しつづけてきたこと。

TSグループは、課題に対して前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。そしてそれを可能にする自由な風土と環境があります。

中途採用の...

この企業が募集している求人

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Webエンジニア★※残業10時間以下・年間休日130日!2016年度の売上100億円!
Webエンジニア(プログラマー)
  • 450万円〜550万円
  • 大阪府
  • JavaScript,PHP,CakePHP,jQuery,Node.js,React,AngularJS

看護師の人材紹介サイト『医療WORKER』をメインに、求人サイト等の既存サービスの改善、新プロダクトの開発に携わっていただきます。 案件は100%自社サイトのみのため、ムリな納期に追われることはありません。 ディレクター、デザイナーと共に、チームでプロジェクトを進めていきます。 マーケティング担当からプロダクトに対するフィードバックを受け、要件定義から設計、開発、リリースまでを迅速に行...

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【キャリアアドバイザー(大阪勤務)】成長率140%!医療業界特化し、業界No.1を目指す!
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【キャリアアドバイザー(広島勤務)】成長率140%!医療業界特化し、業界No.1を目指す!
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【キャリアアドバイザー(博多勤務)】成長率140%!医療業界特化し、業界No.1を目指す!
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【 自社サイトのWEBマーケティング ※大阪本社 】 毎年140%成長 ※未経験OK
【 WEBマーケティング 】自社サイトの集客を担当。分析力とアイデアを活かして会社と自身を成長させてください!
  • 400万円〜700万円
  • 大阪府

TSグループでは、看護師さんの求人サイト「医療ワーカー」をはじめとして、10を超える求人サイトを運用しています。 それらの集客力を高めるため、WEB広告の運用をしていただきます。 (WEB広告運用 未経験の方も歓迎いたします。現在活躍中のメンバーの半数以上は未経験からの入社です) また、現状分析や解析、効果測定WEB広告戦略の立案・運用をトータルに担当していただきます。 SEM、...

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【 未経験歓迎 】 毎年140%!!建設系技術者派遣で業界NO1を目指す!!
建設業界に特化した人材コーディネーター
  • 埼玉県,東京都,神奈川県

日本を代表する大手ゼネコンや地元の工務店など既存のお客様に対してのフォローや法人営業をお願いします。お客様は、工事部長や現場所長、人事担当者など様々。入社当初は先輩社員に同行し、お客様のニーズを探るコミュニケーション力を学んで下さい。また現場監督の採用業務や勤怠管理、フォロー、社内での事務処理等も大切な業務のひとつ。私たちの仕事は、人と人とを信頼でつなぐコーディ-ネーター業務です。

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Webデザイナー★※残業10時間以下・年間休日130日!2016年度の売上100億円!
Webデザイナー
  • 326万円〜415万円
  • 大阪府

看護師の人材紹介サイト『医療WORKER』をメインに、求人サイト等の既存サービスの改善、新プロダクトの開発に携わっていただきます。 案件は100%自社サイトのみのため、ムリな納期に追われることはありません。 ディレクター、プログラマーと共に、チームでプロジェクトを進めていきます。 マーケティング担当からプロダクトに対するフィードバックを受け、要件定義から設計、開発、リリースまでを迅速に...

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<毎年140%以上の成長企業が人事部を募集>有楽町駅徒歩1分キレイなオフィスです。
人事職 <採用戦略・面接担当> ※人事未経験OK
  • 400万円〜600万円
  • 東京都

人材採用業務 事業戦略に沿った採用戦略の策定、採用面接。 【具体的には】 現在全国で13拠点、537名の従業員が勤務しています。 今後の更なる事業と拠点数拡大の計画に沿って、採用活動を活性化させます。 またこれまでの中途採用に加え、新卒採用も積極的に行います。 学生へのアプローチも積極的に行い、(数ではなく)優秀な新卒の採用に着手致します。 採用手法も日々進化...

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<毎年140%以上の成長企業が人事部を募集>有楽町駅徒歩1分キレイなオフィスです。
人事職 <採用戦略・面接担当> ※大阪本社 人事未経験OK
  • 400万円〜600万円
  • 大阪府

人材採用業務 事業戦略に沿った採用戦略の策定、採用面接。 【具体的には】 現在全国で12拠点、357名の従業員が勤務しています。 今後の更なる事業と拠点数拡大の計画に沿って、採用活動を活性化させます。 またこれまでの中途採用に加え、新卒採用も積極的に行います。 学生へのアプローチも積極的に行い、(数ではなく)優秀な新卒の採用に着手致します。 採用手法も日々進化...

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