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日本コンピュータシステム 株式会社 - 日本コンピュータシステム（NCS)であなたの”やりがい”を見つけませんか？
事業内容
■エンタープライズソリューション ■金融ソリューション
■社会インフラソリューション ■クラウドソリューション
『信頼されるベストパートナーとして』
40年あまりの情報システムソリューションの経験と実績を踏まえ、ソリューションプロバイダを目指して、お客様の事業戦略にあわせたソリューションを展開しております。
仕事内容
■業務内容：
常駐先（首都圏）での勤務となり、オープン系金融業務システムの設計・開発・保守に携わります。
具体的には既存で開発を行っている案件に参画し、リーダー指示のもと、詳細設計以降の作業をメインに行います。
経験の少ない方は、リーダーサポートのもとで作業を行い、開発経験を積んでいきます。
ほとんどがオープン系案件のため、オープン系開発経験者であれば、すぐに活躍することが出来ます。
また、海外向け案件にも参画しているため、英語力を活かすことができます。
■開発実績：
証券会社向けトレーディングシステム（証券）
…Webアプリケーション開発
（SIerが所有しているプロダクトを利用し、既存システムを全面刷新）
※構成、OS、DB等…Linux、WAS、Oracle
開発環境、言語等…Java、PL／SQL、JP1
担当フェーズ…要件定義～
プロジェクト規模…体制20名、期間2年超
＜主な取引先情報＞
SCSK・日鉄ソリューションズ・三菱電機インフォメーションシステムズ・伊藤忠テクノソリューションズ等の大手SIerや大手金融機関
…等の様々な大手企業と直接取引し、システム、ソフトウェアなどの開発を手がけています。
■教育制度：
開発技術（Java、DB）やSE、リーダー研修等自身が学びたい技術、スキルに応じた研修を行っています。
■就業環境：
顧客先での作業がメインとなりますが、定期的に帰社し、定例会を行っているため、社員間で交流を図ることが出来ます。
懇親会やBBQ等も定期的に開催しています。
■多様なキャリア：
教育環境が整っている同社では、それぞれのレベルに合わせた教育制度を整えています。
例えば、技術志向の方へは開発エンジニアへの転換が可能であり、専門性を高めたい方はトップレベルの専門知識を身に付けることができます。
働き方重視の方には、裁量を与えながらも長期継続し、ゆったりとしたワークスタイルで勤めることが可能です。
人事や上長によるキャリア面談頻度も多く、非常に柔軟です。
■公平な評価制度：
人事考課を半年毎に実施します。
より公平な評価を行なうために、人事考課は1次考課／2次考課の2回実施します。
また、考課は直属のリーダーが行うため、ありのままの自身が評価され、考課結果は本人にフィードバックされます。
■このような方々にお勧めです：
・今後、金融系業務を「強み」にしたい方
・リーダー志向をお持ちの方
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 配属部署 | 金融ソリューション部 |
| 概要 | ■概要：創業40年で蓄積した経験と実績を踏まえ、金融、社会インフラ開発案件のへのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・介護・福祉へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。 【主要お取引先】 NTTコミュニケーションズ、SAPジャパン、野村総合研究所、三菱総合研究所、 日本電気グループ、富士通グループ、日立グループ、官公庁、SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、三菱電機インフォメーションシステムズ、 スミセイ情報システム、伊藤忠テクノソリューションズ、ビジネスエンジニアリング等 |
| この仕事で得られるもの | 開発スキルはもちろんの事、金融業界の知識も身に付きます。 ファイナンシャルプランナー、証券外務員等の資格を取得しているエンジニアもおり、 高い専門性を発揮しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社開発センターまたは東京都内（23区）、神奈川県（横浜・川崎）のプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクトありきではなく、あなたの希望を最大限考慮し、スキルと要望を踏まえた上で決定します。 ※転勤なし 【アクセス】 （プロジェクト実施場所による） |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 退職金制度、個人型401ｋ、資格手当充実（50種類以上をサポート） 【保険】 雇用保険 健康保険 厚生年金 【諸手当】 通勤費は月5万円まで支給 【通勤交通費有無】 あり |
| 休日/休暇 | 土日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇 ※年間休日122日 |
| 人事考課制度 | ■公平な評価制度： 人事考課を半年毎に実施します。 より公平な評価を行なうために、人事考課は1次考課／2次考課の2回実施します。 また、考課は直属のリーダーが行うため、ありのままの自身が評価され、考課結果は本人にフィードバックされます。 |
| 社員からのコメント | 【金融系エンジニア 32歳】現在リーダーという立場にあり、ユーザーと要件について直接会話したり、要件によってスケジュールを管理し複数のタスクを同時に進めたり、品質向上のためのチーム作りを考えたり、また時には直接開発をしたり「やりたいこと」と「やれること」が一致しているところにやりがいを感じています。 |
| 開発実績/案件例① | ■証券 【システム名称】 証券会社向けトレーディングシステム 【内容】 ・Webアプリケーション開発 （SIerが所有しているプロダクトを利用し、既存システムを全面刷新） 【構成・OS・DB等】 Linux、WAS、Oracle 【開発環境・言語等】 Java、PL／SQL、JP1 【担当フェーズ】 要件定義～ ■銀行 【システム名称】 銀行向け総合勘定系システム 【内容】 ・アプリケーション開発 ・銀行向け総合勘定系システムを請負開発。各銀行毎にカスタマイズ及び導入を行う 【構成・OS・DB等】 Linux、WindowsServer、Oracle 【開発環境、言語等】 Java、VB、COBOL 【担当フェーズ】 基本設計～テスト |
| 開発実績/案件例② | ■保険 【システム名称】 生命保険向けパッケージ導入 【内容】 ・営業支援/新契約の保守開発 新商品追加、法改定に伴う開発案件を対応 【構成・OS・DB等】 Linux、Oracle 【開発環境、言語等】 Java 【担当フェーズ】 要件定義～リリース |
| 教育制度・コミュ二ケーション・キャリアについて | ■教育制度： 開発技術（Java、DB）やSE、リーダー研修等自身が学びたい技術、スキルに応じた研修を行っています。 ■就業環境： 顧客先での作業がメインとなりますが、定期的に帰社し、定例会を行っているため、 社員間で交流を図ることが出来ます。 懇親会やBBQ等も定期的に開催しています。 ■多様なキャリア： 教育環境が整っている同社では、それぞれのレベルに合わせた教育制度を整えています。 例えば、技術志向の方へは開発エンジニアへの転換が可能であり、 専門性を高めたい方はトップレベルの専門知識を身に付けることができます。 働き方重視の方には、裁量を与えながらも長期継続し、 ゆったりとしたワークスタイルで勤めることが可能です。 人事や上長によるキャリア面談頻度も多く、非常に柔軟です。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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