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- 【札幌】Webアプリケーションエンジニア（SE・PG）の採用/求人/転職情報
【札幌】上場に向け今後のコアメンバーを追加募集！SE・PG◇転勤無し◇定着率92％◇平均残業時間19.8h◇
株式会社 ＧＳＩ - 株式会社ＧＳＩは最先端の技術開発と人材の育成に尽力し、IT業界の更なる躍進に貢献していきます。
事業内容
■システム開発事業
■WEBサービス事業（自社運営サービス E-TESTING）
■iPhoneアプリ開発
■Androidアプリ開発
【業界経験者・微経験者にも最適な研修をご用意！】
経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、「成長したい！」という思いにも応えます。将来的には自社パッケージなどの自社開発に携わるチャンスも！
仕事内容
◎創業以来17年右肩上がり。現在400人規模で更なる拡大を目指す成長企業。
上場を目前に、今後のコアメンバーを追加募集！
当社はWeb系業務システム、スマートフォン向けアプリ開発を中心として
SES、社内案件、自社サービス開発業務を行っております。
今回はIPO（新規株式上場）を目前に控えており、さらなる事業拡大を見据え、
今後のコアメンバーとなる開発エンジニアを追加募集です！
■モダン技術でスキルアップに繋がる案件を受注
「社員が嫌がることはさせない」というエンジニアファーストな理念の元、
エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得を目指しております。
主軸となるJavaのWebシステム開発だけではなく、
機械学習・RPA・ビッグデータ案件・クラウド等、先端技術の案件にも積極的に参画しております。
言語はJava以外に"Python,PHP,C#,Kotlin,Swift,TypeScript,Vue.js,Node.js"等々、様々な案件があります。
■大規模から小規模案件まで
複数チームからなる全体で50名程の大手通信キャリア向け案件や、2～3人での小規模案件、
また、業務システムだけではなく一般ユーザー向けアプリ開発もございます。
■上流から下流まで、幅広い工程の案件
様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、
札幌にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。
■今後のヴィジョン
直近2年での上場に向け、準備中（従業員持株会も発足）。
自社開発や社内案件についても更なる増加を目指し、
SalesForceやGCP等を使った新規案件獲得等も視野に入れて動いております。
■プロジェクト事例（札幌案件のみを抜粋）
①通信キャリアユーザー向けオンラインショッピングサイト
【技術】Java(SAStruts)、JavaScript(jQuery)
【特徴】大手企業の一般ユーザー向けサービスの開発。GSIだけで15名以上。
②ビッグデータ基盤システム
【技術】Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL
【特徴】ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。
③デジタルキー管理システム
【技術】Kotlin、Swift、Vue.js、Java、AWS
【特徴】車などのデジタルキーをスマホアプリで管理・操作できるシステム。Web・スマホ両方の開発あり。
④SNS企業 社内システム（社内申請管理システム、企業情報取得システム等）
【言語】Java（Spling、MyBatis）、JavaScript（AngularJS1）、Docker
【特徴】アジャイル開発の社内案件。自分から提案、調整を行える。
⑤AI仕分けシステム構築
【技術】Python（django）、TypeScript（Angular.js）
【特徴】膨大なデータをAIで仕分けるシステム。
★社内の『勤怠管理システム』、『販売管理システム』、『研修カリキュラム管理システム』なども、
弊社で自社開発したもので、今後は製品化も視野に入れております。
■研修制度
【プログラミング研修】
経験者の方も入社していきなり配属ではなく、
最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で弊社に慣れていただきます。
Webアプリ開発で良く使われるJavaを使った弊社独自カリキュラムの研修で、
ブランクがある方や他の言語経験者も安心して実務につくことが出来ます。
専属の講師も弊社のエンジニアが担当しています。
【階層別研修】
今後は技術だけでなく様々な要素が必要になると思っており、
『人材育成スキル』、『顧客への提案・企画・見積もり』等のスキルについても
各階層（役職）毎の階層別研修を行う予定です。
・人材育成の基本知識
・教育プランの作成
・提案、企画、見積もり資料作成
今後の展望も含め、まずはお気軽にお話させてください！
企業・求人概要
| 募集背景 | 設立から17年、右肩上がりに成長を続け、 直近2年での新規上場を目指しております。 上場に向けて、待遇や福利厚生の整備も実施しておりますが、 プロジェクトに関しても既存・新規共に順調に拡大しており、 大型案件への参画も増えております。 また、受託開発や自社開発の比率も高くなり、 ますます幅広く、働きやすい環境となっています。 今回は今後、更に増え続けるニーズに対応し、 上場後のコアメンバーの強化も見据えて 新たなエンジニアメンバーを募集！！ Webアプリケーション開発経験者の方大歓迎です！ |
|---|---|
| 配属部署 | 札幌本社 ※100％転勤無し、ただし転勤希望があった場合は考慮可 ※出張対応有り（希望者のみ） |
| 概要 | 株式会社GSIは設立17年目にして、従業員数400名を超え、業績も右肩上がりで伸びています。 IT業界を支えているのは技術ではなく人材であるという弊社の考えの元、 「人材育成」には人とお金と時間をたっぷりかけて注力しています。 今後の更なる発展を見据えて、資格取得･社員の教育にも力を入れています。 社員全員が安心して働き続けられる環境づくりを目指し、 福利厚生・給与・賞与・イベント・新しい制度etc 日々見直しを行っております。 設立から成長・挑戦を続けているからこそ、チャンスやポジションも豊富であり、 キャリアパスに関しても、やる気と能力さえあれば20代、30代の若手でも どんどん新しいことにチャレンジできる環境なため、 自分のキャリアを多方面に描くことができます。 エンジニアを極めたい方、プレイングマネージャーとして管理職に進む方など、 社員の意見を尊重したキャリアパスを形成できます。 スキルアップのための自己研磨に励む社員のためにも、 資格取得を支援しており、合格時の受験料は会社負担、資格取得奨励金も支給！ 早いうちから成長を実現できる環境です。 |
| この仕事で得られるもの | ■平均年齢30歳、柔軟で風通しの良い環境 社長が40代なこともあり、相対的に若い社員が多く、 20代～30代のメンバーに加え、役職者も30代が多いため、 フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■豊富なチャンスで大手にはないスピード感のあるキャリアアップ 創業以来、成長・拡大を続け、IPO（新規株式上場）を目前に控えている当社。 ポジションやチャンスも豊富でスピード感のあるキャリアアップを目指せます。 ■社歴や年齢ではなく、実力での評価。透明性のある評価制度を目指しています。 社歴や年齢ではなくその人自身の実力をしっかり評価し、社員のキャリアパスの実現性を重視するため、 スキルアップやキャリアアップに向けた行動目標を設定した評価制度となっています。 また評価の透明性を実現するためにも、上長との面談でもしっかりフィードバックを行いますし、 システム上で自身の評価結果を確認、振り返ることが出来ます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 札幌本社及び弊社顧客先（札幌市中心部） ◆札幌本社 /札幌市北区北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル13F アクセスの良さは抜群です！ ◆弊社顧客先 /札幌市中心部 チームでの作業となりますので、頼りになる先輩が 必ず近くにいます！ 【アクセス】 地下鉄さっぽろ駅 16番出口より徒歩1分 JR札幌駅北口より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■交通費支給 ■社内イベント(フットサル、テニス、女子会、忘年会など) ■資格取得報奨金制度 ■確定拠出年金制度（401k） ■従業員持株制度 【資格取得合格祝い金例】 基本情報技術者資格（2万円） 応用情報技術者資格（5万円） 情報セキュリティスペシャリスト（10万円） Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8 認定資格 (2万5000円) AWS認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル（5万円） その他多数用意。40種類以上の資格が対象です。 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■介護・育児休暇 ※年間休日128日以上 ※育児休暇取得実績有 |
| エンジニアの技術力と対応力が最大の営業ツール。生涯現役エンジニアが当社のポリシーです。 | 当社の営業担当は1人だけで、クライアントとの調整が中心です。それでも仕事は急増しています。それは、現場のエンジニアが、お客様が本当に求めていることをくみ取って提案し、仕事を増やしていくからです。エンジニアの技術力と対応力、そしてスピードが当社の最大の営業ツールなのです。 質実ともに、全エンジニアで会社を支えている当社では、「生涯現役エンジニア」がポリシー。現場のPGやSEだけでなく、PLやPM、部長など管理職の仕事であっても、プログラム開発力が求められ、新技術や資格を率先して取得させています。 今やっている仕事に必要だからという視点ではなく、開発トレンドを見据えての技術力アップと人材育成。常に自分をバージョンアップさせることができます。エンジニアとして活躍し続けたい人には申し分ない環境だと思います。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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