株式会社ハートラス - 全く新しいWebマーケティングサービス「トレーディングデスク」を提供
トレーディングデスク事業 1.デジタル上の運用型広告の実行業務全般 2.「SEO」「UX」「CRO」を軸としたウェブサイトコンサルティング支援 3.インハウス支援(営業・開発・運用・カリキュラム支援) 4.分析支援(オフライン×オンライン統合分析・サイト内解析、CRM分析) 5.パブリッシャーマネタイズ支援(営業・運用・分析) 6.DMP/3PAS/LPO等のアドテクノロジーツール導入支援・運用管理
【仕事内容】 DSPなどを利用したディスプレイ広告におけるコンサルティング営業とクライアント様のマーケティング活動におけるデジタル化支援のためのインハウス支援を行います。 コンサルティング営業では、主にクライアント様のデジタルプロモーションの戦略/戦術の立案及び実行。 インハウス支援では、クライアント様に一部常駐して働く機会も多数あります。 またインターネット広告の代理店機能もあるため多数のメディアも取扱っております。 【具体的には】 ■新規企業へのアプローチ (インターネット広告の提案・インターネット広告におけるコンサル営業) ※基本的には、イベントへの参加・他社代理店との協業が主です。 ■既にお取引のある企業様への効果改善提案 ■DSP/ADNWなどの運用型広告Web広告全般のプランニング・提案 ■クライアントのマーケティングにおけるデジタル化支援 ■クライアントへのインハウス(常駐、または半常駐) ※ナショナルクライアントへのインハウス実績有 ■外部パートナー/社内ディレクション 【本ポジションのやりがい】 ■自社プラットフォームを保有していないため、国内外の様々なDSP/ADNW等のプラットフォームをクライアント様のニーズに合わせて活用することができます。 ■インハウス支援に本年度より注力していくため、大手のクライアント様のマーケティング活動に寄り添いながら、マーケティング知識の向上が目指せます。 ■市場の成長率が注目される今、弊社でのノウハウの蓄積はあなたの市場価値を高めます。 ■設立10年の規模と若さ故に、風通しが良くフラットな環境で、ご自身の実績が会社の成長に直結する醍醐味を体感していただけます。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
【組織構成】 Sales Division 計16名 マネージャー :1名 プロフェッショナル :2名 リーダー :2名 メンバー :8名 ※男女比 6:4
概要
Webマーケティングにおいて、アドテクノロジーを使いこなす全く新しい概念のスペシャリスト“マーケティング・トレーダー”などがチームを構成する“トレーディングデスク”。Webマーケティングに関わるプレイヤーの間に立って、あらゆるDSPを対象に最適なアドテクノロジーの選定から広告配信、実施結果に基づく課題解決施策の立案までを提供するという画期的なサービスだ。“商品そのもの”である人材育成にはことのほか力を入れ、未経験者が着実に力を付けられるカリキュラムを用意している。 2017年までにこの分野で圧倒的な存在となり、海外進出にも挑む。
この仕事で得られるもの
■顧客課題を解決する最新のアドテクノロジーの知識 ■多数のDSPプラットフォームをトレーディングしていくため幅広い専門知識と運用スキル ■様々な業種のお客様とのお取引がありビジネスの本質を理解した提案の経験 ※DSPとは:「人」の行動を認識して「広告枠」を買い付けしていく新しいウェブ広告の仕組み
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区四番町六番東急番町ビル 【アクセス】 「市ヶ谷駅」徒歩3分
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制度導入(コアタイム 11:00~16:00) <各種手当> ■交通費支給 ■社会保険完備 <ライフステージの変化に合わせた働き方> ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■Birthsatisfaction (出産時10万円支給) ■結婚お祝い金支給 <その他> ■OFFICE PASS ■表彰制度 ■社内図書館制度 ■資格取得支援制度 ■部活動支援制度 ■タスカジ(家事代行サービス) ■ファストドクター(自宅診療サービス) ■オフィス内お菓子、コーヒーメーカー利用無料 ■OFFICE DE YASAI 利用無料(野菜・果物を食べてより健康に)
休日・休暇
■完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日 ■年末年始休暇(12/27~1/4) ■結婚休暇(有給6日) ■配偶者出産休暇(有給2日) ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■生理・看護休暇(無給) ■リフレッシュ休暇(勤続満3年目毎付与) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■年次有給休暇 (初年度15日/年、次年度以降最大20日/年)
【社内の雰囲気】
若手社員が多くフラットな組織です。 社内イベントも多数開催。ピザの日があったり各種イベントは盛大に盛り上がります。過去社員旅行はハワイにもいきました。経営者との距離が近く、社員が各々独自プロジェクトを進められ、「本質」で働ける環境は「成長」を実感できます。「自身の成長が会社の成長に直結している」ことを体感できやりがいがあります。
【研修制度/資格について】
個人の能力開発に力を入れており、社内外の教育システムはもちろん資格取得を積極的に支援いたします。 【研修制度でスキルUP】 社内勉強会、社外勉強会、Eラーニング等様々なメニューがそろっており、スキル取得からコミュニケーション能力向上、ロジカルシンキングやモチベーション管理、マネジメント研修等多数用意。 【資格取得支援】 業務に関係する資格取得を全面的にバックアップいたします。
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