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CAE解析エンジニア

※実務不問【CAE解析エンジニア】(月残業平均14.5H、有給消化率80%、社員寮完備)

グラビティ 株式会社 - IoT(モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える 技術者集団。モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト&サービスを展開。

  • 350万円〜700万円
  • 東京都,神奈川県

事業内容

■ デジタルものづくり
  スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント
■ コミュニケーションテクノロジー
  通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE
■ ソリューション
  IoT/AI/ ビッグデータ解析 /システムインテグレーション
■ サービス&プロダクト
 民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK(クランク)
 接客業務タブレットソリューション Canblet(キャンブレット)
■ グローバル
 グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援

仕事内容

CAE(構造解析、流体解析)領域を担当頂き、
自動車や航空機等の開発における解析を行って頂きます。

【主な解析項目】
○自動車の衝突解析、強度耐久解析
○航空機の強度解析
○自動車の空力解析、冷却解析
○建造物の耐震解析
○電子機器の耐久解析

主な解析案件は上記の通りとなります。
具体的には自動車メーカーの新車開発、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界、
原子力業界など様々な業界の構造・流体解析業務があります。

★未経験者の配属後から一人前の解析エンジニアになるまで
1、まずは解析ツールの扱い方の練習からスタート。
  ツールが扱えないと解析モデルをチェックすることが出来ないので
  ツールに慣れ、扱えるよう取り組みます。(約1ヶ月弱)
2、先輩のモデルチェック、計算結果の処理(3ヶ月~4か月ぐらい)
 ツールが扱えるようになったら、先輩が実勢解析したモデルをチェックや計算結果の処理をしながら
 解析モデルの作榮→計算→計算処理→納品までの流れを覚えていきます。
 これらの経験を経て一人で任されるようになってきます。

3、評価・分析・結果報告
 解析した計算結果を、評価、分析し、資料に落とし込み、
 お客様に報告、提案までを行います。
 もちろん、この業務において初めから一人で行うのではなく、
 先輩や上長が業務チェックをしフォローします。このような経験を繰り返していきます。
 
 解析は、回数を重ねていくことでノウハウが溜まっていきます。
 その経験と知識を補う自己学習、説得力ある説明力、提案力などのコミュニケーション力を
 身に付けていくことで一人前の解析エンジニアとして成長していきます。

企業・求人概要

募集背景 クライアントの業務拡大により増員の募集となります。
配属部署 技術本部 機械設計グループ
概要 グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。
モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。

3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、
プライベートも作ることが大好きで、ケーキ作りやDIYに没頭しているエンジニア、
自分の部屋を快適に過ごすために、自作リモコンを作るエンジニア、
とにかくデバイスが大好きで、ガラケー、スマートフォンなど6台の携帯を
常に持ち歩いているIOT社内研究開発リーダーなど
ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。

まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、
社員みんなで知恵を出し合い議論して、
それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。

「最新の技術を追い続けていきたい」
「時代の変化に強いエンジニアになりたい」
「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」
「自分の技術力でサービスや事業を成長させたい」
「製品と共に自分も成長していきたい」

もし、1つでもそんな想いを持っていたら
ぜひグラビティという道を選んでみてください。
この仕事で得られるもの 単なる解析してその結果を伝えることにとどまらず、
解析を通して考察、自分なりの付加価値をつけて伝え設計業務の支援できること、
また、解析経験を積んでいくことでノウハウが溜まっていきますので
そのノウハウと自分が日頃学習している技術知識を組み合わせた提案もできるようになります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都新宿区
神奈川県厚木市
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市 

【アクセス】
新宿駅より徒歩5分
愛甲石田駅よりバス10分
京急生麦駅徒歩6分
浜川崎駅より徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【諸手当】
◆残業手当
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆家賃補助
◆引越し準備金
◆単身寮あり
◆家族寮あり※諸条件あり
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

【試用期間】
試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
試用期間中は有期契約
※その他詳しい詳細は面接時にお伝えします。
休日/休暇 ◆週休2日制
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】 ●技術研修
個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、
組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを
利用しながら行っています。

●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。
・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者)

●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すべく始動しました。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプなどなど。
IoTをテーマに様々な製品をつくっています。
メンバはソフトウェア、ハードウェアメンバ混合で運営しています。

●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を
本格的に取り組んでいます。毎年社内研究発表も実施しています。
グラビティを数字で見る ◆従業員月平均残業時間推移 2018年度:14.5H 2017年度:14.0H
◆有給消化率 80%
◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47%
◆技術職と総合職の比率 技術職86% 総合職14%
◆技術者の割合:ソフトウェア71%、ハードウェア12%、メカニカル17%
 ※技術者が9割の当社だからこそ、技術者のための制度、環境作りを重要視しています。
頑張った分きちんと給与で還元します。【評価制度】 ●評価ポリシー
 グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
 日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。

●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり

●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
(評価項目)
 1.自己評価
 2.グループ上長評価
 3.プロジェクト単位評価
 4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。

(昇給例)
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
    給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給

・勤続年数5年社員については、平均2.0%以上の昇給率  
・勤続年数10年社員については、平均3.0%以上の昇給率
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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グラビティ 株式会社資本金2,000万円設立年月日2006年12月従業員数70人

グラビティは、IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット)の要素技術を持ち、
ソフト・ハードの設計・開発を手がける会社だ。
 グラビティが持つIoTの要素技術は、
I・・・システムインテグレーション、ビッグデータ解析、エンタテインメントの
サービス、ネットワーク・ソフトウェア技術。
o・・・無線LAN / Wi-Fi、Bluetooth、USB、LTEの主...

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Bnr sp354 6

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