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【フロントエンドエンジニア】前月比140%の急成長の、人々の生活を支えるサービスのユーザーへ「良い体験」を作るエンジニアを募集

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【フロントエンドエンジニア】前月比140%の急成長の、人々の生活を支えるサービスのユーザーへ「良い体験」を作るエンジニアを募集

コネヒト株式会社 - 「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。

コネヒト株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

家族の一歩を支える情報メディア/Q&Aアプリ「ママリ」の開発・運営

仕事内容

現在私達は「ママリ」が、「スマートフォンにおける次の大きなビジネスは何か?」という大きな問に答えられるサービスになるとその成長から確信しています。 しかし、その答えを実現のものにするためには、まだまだ取り組むべき課題が沢山あります。 【フロントエンドエンジニア】職においては、 メディア「ママリjp」、コミュニティアプリ「ママリQ」、またその後に開発するサービス群のフロント実装全体に関わって頂きます。ただコードを書くのではなく、UI/UXにじっくり向き合いっての企画から実装を担当し、非常に多種多様なスキルが求められるポジションです。「1秒でも早くユーザーに新しい経験を与えたい」という思いを持つフロントエンドエンジニアのみなさま、ご応募をお待ちしております。また、コードは全てピアレビューを行い、弊社のデータマイニング修士号・ソーシャルゲームチューニングの経験を持つCTOとしていただけます。 ◼︎働く環境 ◎CTO直下で、大きな裁量権を持ちママリ事業の拡大にコミットしていただきます ◎社内はワンフロアで、50%以上は女性という明るい雰囲気です ◎お好きなチェアとキーボード等を支給させていただきます ◼︎こんな人と働きたい ◎自ら手を動かして仕事を片付けていこうという意識が高い方(自走力が有る方) ◎ガッツがある方。ベンチャーのハードな仕事をバリバリこなしていける明るい方 ◎「生活になくてはならない」と思ってるもらえるサービスを作ること、その成長にやりがいを感じることが出来る人 少しでも興味をもたれた方は、「気になる」をしてみてください。 お待ちしております! 【開発環境】 開発チームは少数精鋭。かなりスピーディな体制で、内製での開発を行っております。 エンジニアよりの説明となりますが、開発言語は主にPHP、フレームワークはCakePHPを採用しています。インフラはAWS、チームでの開発にはGithubを利用し開発を行っています。

募集背景

サービスの急成長と大型の資金調達に際し、エンジニアの人員拡大が背景です。

配属部署

CTO直下(サービス全体の設計に携わる)

概要

Connehito(コネヒト)株式会社では、社員全員が一丸となり「人の生活になくてはならない」サービスの開発に取り組んでいます。 その第一歩として、現在は「ママリ」事業は女性のライフイベントに焦点をあてたサービスを提供しています。妊娠・出産といった領域からはじまり、住宅や保険の購入などといった「人生の大きな意思決定」についての、その情報取得や購買を支える事業を行っています。 ユーザーから得られる疑問のデータを基に、如何にそのユーザーの人生、またその家族における大きな意思決定に関与するか、これは技術的な観点でも難易度の高い領域であり、企画側・エンジニア側双方にとって非常にやりがいのあるテーマだと、私達は考えています。 2012年の夏には、KDDI株式会社が主催するスタートアップ向けのプログラムである「KDDI ∞ Labo」(ムゲンラボ)の二期において最優秀賞を受賞し、また昨年末には1億円を超える資金調達も完了し、非常に拡大しているフェーズです。 「ユーザーの生活に無くてはならないサービスを作りたい」という思いに共感していただける方を、絶賛募集中です! (

この仕事で得られるもの

◎プログラマーとしてのスキル向上 ◎圧倒的にスピード感のある開発経験 ◎サービスを0から作っていくサービス企画の視点

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田1-2-17 MSビル4階 【アクセス】 麻布十番駅 徒歩4,5分 赤羽橋駅 徒歩2,3分

待遇・福利厚生

【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費一部支給 ・ランチ補助制度あり(正社員) ・家賃補助(導入予定) 【福利厚生】 ・コーヒー・水等飲み放題 ・オフィスグリコのお惣菜版 ・好きなキーボード貸与(エンジニア職) ・会社主催の隔週勉強会(その折には会社補助ランチ) ・勉強会参加費用の一部補助

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・夏休み休暇 ・お子さんのバースデー休暇(導入予定)

【ポイント1】社員のスキルアップを重要視!

社員が会社の業務を経てスキルを向上できるように、開発関連の書籍の購入補助や勉強会の参加費補助を実施しています。 また隔週で有志の勉強会を実施しており、お互いのスキルを交換する試みを行っております。普段ディレクターをやっている人間がデザインスキルに触れたりすることで、実際のサービス企画の視野が広がる機会を提供しています。

【ポイント2】役員候補も大募集

今なら「社員番号1桁」での入社が可能です。今後の成果次第で役員への登用や、ストックオプション制度なども検討しています。活躍に応じて大きなリワードも見込めるポジションでの募集です。 がっつり働いて会社を大きくし、自分も成長したいというマインドをお持ちの方、大歓迎です!

【ポイント3】女性も働きやすい職場です!

女性の悩みを解決する、生活に根ざしたメディアを作っていることもあり、「女性の働きやすさ」を非常に重要視しています。従業員の50%以上は女性で、実際に妊娠中の方も無理なく働いています。 ユーザーを幸せにするだけでなく、身の回りからいいインパクトを与えるべく、雇用形態によっては非常にフレキシブルな勤務形態で働けるような制度を導入している為です。仕事がしたいけども時間に制限があるー 日本にはそんな理由からやりがいのある仕事ができていない女性が数多くいらっしゃいます。その人達の力を活用することで、よりユーザーに寄り添った力強いサービスが提供できていると、私達は考えています。

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