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【海外プランナー】

株式会社gumi - 誰よりも早く挑戦することで、世界中の人々に新たな感動"Wow!"を創り届けたい

株式会社gumi 求人画像1
【海外向け】 ゲームプランナー
420万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

▼「モバイルオンラインゲーム事業」と「ブロックチェーン等事業」の2つの事業を展開しています。 ・モバイルオンラインゲーム事業では、オリジナルタイトルの開発・運用とともに、他社IPタイトルの開発・配信、開発受託も行っています。 ・ブロックチェーン等事業においては、ブロックチェーンゲームやNFTの開発を行うエンターテインメント領域と、ファンド投資、アセットマネジメント、Web3プラットフォームの構築を行う金融領域で、Web3領域の発展に寄与していきます。 【gumiの特徴】 ▶ハイクオリティなモバイルオンラインゲームの開発・運用 「誰ガ為のアルケミスト」や「ファントム オブ キル」等、オリジナルのヒットタイトルの開発・運用に加え、他社有力IPを活用したタイトルの開発にも注力しています。オリジナルタイトルは長期にわたって運用を継続しており、現在も多くのファンからの支持を得ています。 ▶積極的な海外展開 国内でヒットしたタイトルをローカライズし、海外市場への展開を積極的に行っています。 言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ▶ブロックチェーン領域への早期参入による圧倒的優位性 ブロックチェーン領域において、2018年から早期参入によりブロックチェーンゲームの開発運用ノウハウだけでなく、グローバルネットワークを獲得。 ノード運営を通じて培った知見で、日本最大規模のバリデータとして確固たる地位を築いております。これにより、より安定的な事業モデルの実現が可能になります。 【社風・風土】 国内外で愛されるゲームを生み出し、東証プライム市場上場も果たしている当社。ここまで成長してこれた背景には3つのValueを大切にする風土があります。「Keep on Trying 果敢に挑戦を」、「Stay Positive 常に前向きな姿勢で」、「Unite as One 団結して更なる高みへ」。それらの行動指針を定め、更なる活躍や成長に繋げています。仕事をする中で、判断に迷ったり、大きな困難にぶつかったりすることは多々あります。そんなときは、このValueに基づき自信を持って行動することが重要であると考えています。

仕事内容

Studio FgGではプランナーとしてご活躍いただける経験者を募集しております。同部門では海外オフィスとのやり取りが頻繁に発生する為、英語を活かせる環境です。 <具体的には> ・開発/運営ディレクション ・運営計画の立案 ・運営計画に沿った予実管理 ・スケジュールの管理 ・新規ゲーム企画立案 / 企画書作成 ・アップデートプラン・イベント企画立案 ・プロモーション企画 / 効果測定 ・コンテンツのデータマイニング ・プランナーへの指示、確認、マネージメント ・全体のクオリティ管理

概要

【最高のエンターテインメントは最高のチームワークから】 我々は、「技術」と「芸術」を融合させ、魂を込めて作り上げた作品に、人々の心を揺さぶる「感動」が宿るのだと考えています。 そして、「感動」を吹き込まれた作品を成功に導くために、我々は日々仲間たちとともに力を注いでいるのです。 競争の激しい業界において成果を出し続けるには、それぞれ異なる専門性を持ったスペシャリストが、お互いを理解し、信頼し合えるチームとしてパフォーマンスを出し続けていく必要があります。 ここで切磋琢磨して最高の仲間たちと一緒に新しい歴史を創りませんか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館 【アクセス】 地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩9分 地下鉄大江戸線「西新宿5丁目」駅より徒歩9分 JR各線「新宿」駅より徒歩15分 ※社員専用送迎バス有り

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制  標準労働時間:1日8時間(休憩60分)/コアタイム:11:00~16:00 ・交通費全額支給 ・年2回給与査定 ・各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入) ・慶弔見舞金 ・服装自由 ・社内表彰制度 ・社内サークル ・フリードリンク ・携帯端末購入支援制度 ・株式累積投資制度(るいとう) ・バースデーギフト制度 ・ピアボーナス ・PCメガネ購入補助 ・映画鑑賞補助 ・懇親会補助 ・育児支援制度(保育園補助等)

休日・休暇

・週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏季休暇(3日:7月1日~9月末の間で取得) ・年末年始休暇(原則12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・産前産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(正社員:入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与) ・バースデー休暇

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