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未経験歓迎、優秀層中途人材を対象とした一気通貫エージェントを募集！成長企業の外部パートナーとしてクライアントの成長を支援！
スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー
事業内容
新産業創出に関わる事業（ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業）
仕事内容
2016年に新しく設立したグループ企業、スローガンアドバイザリー株式会社の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しています。具体的には、エージェントポジションとして、求職者サイドと企業サイド、一気通貫の形で採用・転職の支援をいただきます。
スローガンアドバイザリーは、世にまだ無い「あるべきエージェントサービス」を作り上げている最中です。
ただ求人票を紹介するのではく、エージェント自身が鍛錬を重ね、知識と情報、そして人間性を持って、企業の成長と個人のキャリアの最大満足（＝最適配置）を実現し、将来的に【Lifetime Career Advisor】として、転職のみならず起業やフリーランスなど、あまねくキャリア課題のパートナーを担えればとも考えています。
転職者側のみではなく、クライアント企業とのコミュニケーションもあるため双方のことを考え、ご自身でしかできない提案を生み出すこともできます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 配属部署 | Slogan Advisory Group |
| 概要 | ◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆ 環境問題やエネルギー問題、食糧、医療、高齢化などさまざまな社会課題領域がありますが、その全てに関わり、プラスのインパクトを与えることができる領域があります。 教育・雇用・産業創出の3つです。 中・高・大学、社会人向け教育の領域で教育を未来に最適化し、時代に即した形で才能と知力を引き出すことを目指して、スローガンの教育領域における挑戦は既に始まっています。 新卒領域・中途領域の雇用分野での最適な仕組みづくりを目指すとともに、将来的には、教育分野によって輩出した人材が活躍するための産業フィールドを自ら創りだす、事業プロデュース分野にも進出していきます。 以上のようなキーワードにご興味をお持ちの方とじっくりお話しをさせていただきたいと考えています。ぜひご応募ください。 |
| この仕事で得られるもの | ・課題を見極め、適切なソリューションを創りだす、高い問題解決能力 ・キャリアアドバイザーとしての実績 ・ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウ・経験 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ◆東京本社（東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F） ◆京都支社（京都府京都市下京区月鉾町52番地 イヌイ四条ビル 6F） 【アクセス】 ◆東京本社 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分 ◆京都支社 ・阪急京都線「烏丸駅」／地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ■フレックス制あり（コアタイム11:00-16:00） ■社保完備 ■通勤交通費 実費支給（上限30，000円／月） ■住宅手当 2.5㎞圏内に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給 ■書籍購入補助制度 メンバー全員を対象に、実費支給（上限10,000円／月） ■懇親会費用補助 ほか |
| 休日/休暇 | ・週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・夏季休暇(7月～10月の間に3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 |
| スローガンの概要 | 「新産業・新事業を創造する社会をつくる」 これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。 そのために必要なこととして、まずは大学教育分野と新規雇用分野の変革に挑戦 しています。特に、不足している新事業創造型の人材を増やすべく、ベンチャー ヒューマンキャピタル機能の実現に取り組んでいます。 今後はベンチャーヒューマンキャピタルを核として、新産業・新事業に取り組む 起業家／経営者の組織・チームづくりを支援すると同時に、オープンイノベーション・ オープンオーガニゼーションなど、雇用の流動化、才能の再配置を実現する プラットフォームの創造を目指すとともに、大学教育の変革を起こす、 大学・大学院の設立、大学再生の領域へと事業拡大していきます。 現在、東京青山の本社と、京都の支社の2拠点ですが、近年中に海外支社を 設立予定。2013年4月時点で社員数は25名。アルバイト・派遣社員等も 含めると総勢50名規模の組織です。 |
| こんな方におすすめ | ■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ■知力・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ■ベンチャー起業家／経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方 |
| 代表プロフィール１ | 伊藤 豊（スローガン株式会社 代表取締役社長） 1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市）に生まれる。1996年私立開成高校卒 業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課 程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規 ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にて プランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、 マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。 |
| 代表プロフィール２ | 志村 麻美（スローガンアドバイザリー株式会社 代表取締役） 早稲田大学法学部卒業。同年株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業部においてキャリアアドバイザーとして転職支援に携わる。2006年に株式会社I&Gパートナーズ（現株式会社アトラエ）に参画。Greenの立ち上げに携わるとともに、同社人材紹介事業部を牽引。2011年にこれまでの経験を活かし、独立。株式会社シンクセレクトを設立。クライアントは主にIT、ネット系ベンチャー企業。これまで15年以上にわたり人材紹介事業に携わってきた結果として、転職相談者数は累計5000名を超える。2016年10月、長くパートナーとして外部から一緒に仕事をする中で、その考えに共感をしたスローガングループへの参画を決め、スローガンアドバイザリー株式会社代表取締役に就任。 |
| 採用実績 | 【キャリア採用】 東大・一橋・名古屋・横浜国立大・京都府立大 慶應・早稲田・立命館・武蔵 【新卒採用】 東大・京大・東工大・一橋・高崎経済・バンドゥン工科大 早稲田・明治・立教・同志社・立命館 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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