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ただWebデザインを作るだけでなく、付加価値の高いビジネスパーソンになりたい。そんな方をお待ちしてます！
株式会社 ブリッジコーポレーション - 情熱を込める。感動を創る。
事業内容
インターネットを使った戦略コンサルティング
Webサイトの企画・制作・運営代行
Webシステム受託開発
レンタルサーバサービス及び付帯商品の販売
Webサービス提供及び代理販売
Webメディアの運営
仕事内容
大手メーカーの企業サイトやECサイト、ファッション関連、観光協会、自治体、大学・専門学校など、多様な取引先のサイト制作に携わって下さい。現在、案件の8割以上が直契約です。
【ビジュアルデザインに専念できる環境】
当社は少数精鋭の組織体制ですがデザインチームとは別に、コーディングチームを設置。さらに顧客折衝やスケジュール管理などはディレクターが行うため、Webデザイナーは本来のデザイン業務に集中することができ、あなたのセンスを存分に発揮できます。
【良好なチームワークで、自分らしさを発揮】
但し、手がけるのはアート作品ではありません。
あくまでもユーザビリティに優れたデザインや機能を重視したサイトを制作しているため、
チームで最高の作品を創りあげて下さい。
【若手が大活躍している職場です】
若いスタッフが活躍している自由度の高い職場で、風通しが良い環境です。
中途採用でもすぐに馴染める環境と福利厚生などが充実していますので、
仕事だけではなく何でも相談できる仲間があなたを支えてくれます。
向上心と意欲がある方なら、実務経験が浅い方や未経験者でも積極的に採用します。
企業・求人概要
| 募集背景 | Webサイト・Webシステムの企画・制作・開発・運営をメインに23年の歴史を持つ当社。 自慢は大手企業や官公庁、京都の老舗企業など多数の法人様との長期にわたるお付き合いがあること。 着実に成長を続ける当社は、より付加価値の高いWebコンサルティング企業へと成長するため、様々な職種において優秀な人材を求めています。 単にリソースとしての人員補充という考えではなく、仕事に対する高い意識を持ってクライアント企業や当社の価値を向上・創出できる「人財」を求めています。 面談を通じて当社の魅力や改善すべきこともお伝えし、成長ビジョンを共有・共感して頂ける方を腰を据えて探しております。 |
|---|---|
| 配属部署 | プロデュース事業本部 デザイン制作部 |
| 概要 | 当社はWebサイトの企画からデザイン・コーディング、システム開発、サーバー構築・保守、サイトの更新・運用までを一貫して提供する京都のビジネスの中心、烏丸に本社を置くWeb制作会社です。 Webデザインの雑誌に取り上げられたサイトや 世の中の注目を集めるサイトを数多く生み出してきた私たち。 お客様は、京都府庁、大阪府庁、京都市、京都府観光連盟などの 官公庁をはじめ、大手企業様を中心に幅広い顧客を持ち、成長を続けています。 当社で長期的に経験を積めば、あらゆるサイト制作を経験できます。 着実に成長できるフィールドです。 また、社内イベントも多く、気さくに話せる環境が当社にはあります。 中途採用でもすぐにチームの一員として、ひとつの「モノ」をつくる喜びを共に感じられます。 是非ブリッジの仲間とともに成長を実現してみてください。 |
| この仕事で得られるもの | 当社はWebデザインを得意とするクリエイターだけでなく、プログラム開発やサーバ管理などのスペシャリストも集まっているため、日頃のコミュニケーションを通じて刺激を受けることが豊富。次々と新しいテクノロジーが生まれるネットの世界だけに、一般の制作会社では味わえない感動や驚きと出会えるかも知れません。 また、仲間との絆も深くきっとあなたを仕事だけではなく支えてくれます。 将来的には、アートディレクターやコンサルタントへのステップアップも可能です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル6Ｆ 【アクセス】 京都市営地下鉄 烏丸御池駅から徒歩３分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間は9:00～18:00、10:00～19:00のいずれかを1ヶ月毎に選択します（試用期間は配属先上長にて指定） ■時短勤務もご相談に応じます ■社会保険完備 ■法定外福利厚生 ○月間/年間MVP表彰 ○婦人科検診費用の会社負担 ○副業制度 ○リフレッシュおこづかい制度 ○資格取得支援制度 ○学びサポート制度（書籍購入・セミナー・勉強会・イベント参加費用の会社負担） ○社内研修制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇 |
| 自分自身で業務外プロジェクトの立ち上げができる！ | 部門を超えてメンバーを集め、社長へのプレゼン・予算申請を行ない、ジャンルを問わず業務外プロジェクトを自ら立ち上げることができます。 現在、社内では6つのプロジェクトが進行中！ 自分が主人公になって新規事業開発や社内環境改善が実行できます！ |
| 仲間の昇格は全社員で決める！ | 当社では年2回の評価期間を設けています。 評価期間で成長や成果を上げた従業員には昇格資格が与えられ、全社員の前でプレゼンテーションを行ない、社員8割以上の賛成で昇格できるという制度です。 これまで多くの社員が昇格にチャレンジしましたが、いずれも社員100％の賛成で昇格を果たしており、仲間の成長を後押しする風土がここにはあります。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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