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【自社開発マークアップエンジニア】Webディレクターを目指している方必見／案件の中で成長でき、兼任でお任せ！／フレックス◎プライム案件多数◎年間120日以上休日
株式会社 エム・フィールド - 入社決定理由No.1は「直取引で、上流から下流まで携われるから！」創業17年の当社ではシステム開発・Web制作・自社サービスの他に新規事業にも取り組んでいます！
事業内容
Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・法人向けソリューション提案
・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
・戦略コンサルテーション
・デジタルマーケティング支援
・Webサイト制作、Webシステム開発
・プロダクト&サービス開発
仕事内容
WebサイトやWebシステム開発案件において、
マークアップエンジニア・Webディレクター（プロジェクトによる）として活躍していただきます。
将来的には、ステップアップし、PLやPMとして活躍していただきます。
【具体的な仕事の流れ】
PLやPMのもとで、クライアントとの打ち合わせにも参加
▼要件の抽出、取り纏めなどをサポート
▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当
▼納期までに成果物の作成
▼納品立ち合い
▼納品後フォロー、保守 など
企業・求人概要
| 募集背景 | ≫≫さらなる発展に必要なマークアップエンジニア／Webディレクターをさがしています。 2001年の設立以来、日本を代表する大手企業を中心とする取引先からの、 厚い信頼をいただき、着実に成長を遂げています。 そこで今回は、10年先の当社を担う、 リーダー候補・PMPL候補を募集することになりました。 安定した企業体制、資格取得支援制度やカフェテリア式研修制度など、 充実した福利厚生のある会社で安心して働く中で、ひとつ上のスキル・業務知識を吸収し、 将来はPMやコンサルとして上流に携わりたい！という想いを持った方々をお待ちしています。 |
|---|---|
| 配属部署 | システムインテグレーション事業本部 |
| 概要 | 【大歓迎！LAMP環境での開発経験がある方】 WebサイトやWebシステム開発案件において、 システムエンジニアとして活躍していただける方を募集します。 将来的には、PLやPMにステップアップしたい方やWebディレクターを、 目指している方に特にぴったりなポジションです。 当社、エム・フィールドは、 Webアプリケーション開発から基幹業務システムの開発、 デジタルマーケティングなど、幅広いサービスを展開しています。 創業以来、『従業員第一主義』を掲げ 、 社員が気持ちよく働ける環境づくりのために注力している当社。 社員ケアを支援するスタッフケア推進室や各種研修制度を導入しています。 新たなステージへ思い切ってステップアップしてみませんか。 |
| この仕事で得られるもの | ■お客様と共に作り上げるシステム開発経験■ 当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、 「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。 自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、 共にシステムを作り上げるという、【モノづくりの醍醐味】が味わえます。 ■どこでも通用する基礎能力■ お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、 開発プロジェクトも丁寧（かつ迅速）に進行します。 「きめ細かい」シゴトを行うという、 システム開発者はもちろんビジネスマンにとって大切な基礎能力が、 【日本最高のレベル】で身に付けられます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 【アクセス】 【本社】 各線五反田駅より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ◆ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 確定拠出年金制度 ◆ 定期健康診断 ◆ 保険組合の各種サービス（保養所など） ＜充実の自己啓発支援＞ ◆ 資格取得支援制度（例：データベーススペシャリスト試験合格→10万円支給） ◆ トーマツイノベーション Biz CAMPUS（ビジネス系カフェテリア研修） ◆ schoo WEB-campus（オンライン動画学習サービス） ◆ その他各種研修の参加補助 |
| 休日/休暇 | ★ 年間休日120日★ ◆ 完全週休2日制(土・日) ◆ 祝日 ◆ 夏期休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| エンジニアのキャリアアップを全力サポート | 若手からベテランまで、当社のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。 期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。 その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。 希望者には、プラスアルファの研修も用意。 マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。 このように、個々のエンジニアと向き合い、 中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。 一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、 技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。 |
| エンジニアを支えるスタッフケア推進室 | ●仕事そのものの「やりがい」 日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、 手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。 もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、 「このサービスは私が作ったんだ！」と胸を張れる仕事がたくさんあります。 ●環境から得られる「やりがい」 当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、 ・相談したいことがあっても1人で抱え込む ・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している ことを徹底的に無くしたいと考えています。 現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、 最高のパフォーマンスを発揮できるよう「産業医面談」を設置。 2ヶ月に1回、スタッフがエンジニアとミーティングを行い、 悩みや不満をヒアリング。 現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。 また会社の情報も分かり易く共有。 当社の一員である自覚と誇りを感じてもらうために、余念がありません。 |
| 求人の特徴 |
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