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インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー)/首都圏

【インフラエンジニア】★志向に合わせた働き方<2つのコース> ★幅広い成長機会<年間2万案件/プライム比率約80%> ★万全のバックアップ体制<研修・自社ラボ>

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - 【取引社数1,600社/年間プロジェクト数20,000件以上!】IT・機電分野特化の技術系人材サービス会社

  • 355万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業

仕事内容

【概要】
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などに携わって頂きます。
ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。

【具体的には】
<主要取引先>
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
<プロジェクト例>
■モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築
 /AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
■クラウド特化のSIer/仮想化基盤の構築
 /LinuxServer、OpenStack
■大手通信系企業/社内システムの運用保守・設計
 /Linux、VMWare
■大手通信系SIer/Enterprise Cloudの二次運用業務
 /Linux、ベアメタル
※プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。同一顧客に当社メンバーも配属されており安心です!

【社風】
★同社員の約75%がエンジニアで構成されており、中途入社がほとんどのため非常にはたらきやすい環境です。
★全社員共通の社内SNSやクラブ活動など、横のつながりを大切にする文化があります。
★社内全チーム又は各部門のチームが集まってのミーティングや、全エンジニアを対象とした「技術発表会」など、大規模なイベントや交流もあります。
★技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い風土です。
★市場から求め続けられる技術者になるため、テクニカルスキルのみならず、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。

企業・求人概要

募集背景 2016年7月にブランド名称を一新、「"人"の成長を通じて 社会の課題を"解決"する」という意味を持つ"PERSOL"を新ブランドとして立ち上げ、グループ企業数90社で売上高5,919億円、4年前から約2.3倍の売上高と着実に成長を遂げております。
そして、私たちパーソルテクノロジースタッフは、2017年1月にグループ内で統合し最大級の"技術系人材サービス"として、多くのエンジニアの”理想のキャリア実現”を叶えるべく事業を展開しています。2017年度はパーソルテクノロジースタッフ元年として更なる仲間を増やすため、はたらきやすい環境をご用意して引き続き多くのエンジニアを積極採用いたします。
配属部署 IT事業本部 技術統括部 第2技術部 第3・4グループ
概要 【ワークスタイル】
~志向性に合わせた、多様なはたらき方~
価値観の多様化、技術が劇的に進む今、エンジニアの成長も様々です。
「自分がどうありたいか」を最も大切に、2つのはたらき方をご用意しております。

◆スペシャリストコース
①PJT選択制度:
年間2万件を越える潤沢な案件から、専属のキャリアコンサルタントと一緒に自ら配属先を選定可能。
システムの情報はすべて開示し、"自分”軸でPJTを選択していきます。

②請求連動性で高還元の給与:
月の給与は本給+稼働手当で構成。
稼働手当は顧客請求が還元され、自身の頑張りがダイレクトに反映される仕組みです。

③スキルアップのための機会提供:
取引先はプライムSI、大手通信キャリア、WEB、事業会社など企業群も多数。
ゆえに事業領域も上流から下流工程まで幅広い案件を保有しています。
一人あたり15万円/年の研修費用を自由に使用可。MBA研修・海外語学留学制度もあります。

◆ゼネラリストコース
①目線を合わせた就業環境:
エンジニア出身の上長との綿密な面談にて、あなたの"なりたい像”を一緒にキャリアパスを構築。
チーム型ではたらくことで、メンバーの育成やチーム運営も可能です。

②個人成長と組織成長に対する"意欲”を評価:
月の給与は基本給+ランク手当+地域手当+業務手当で構成。
ビジネス力(勤怠・姿勢等)とアウトプット力(自社への貢献・成果)の2軸で評価する仕組みがあります。

③充実した勉強会・研修制度:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶための勉会など、スキルや担当工程に合わせてご用意。
また、ベンダー資格を含む、幅広い資格取得支援を行っています。
この仕事で得られるもの 「経験がないから、希望の仕事にシフトできない」
「もっと上流にチャレンジしたいけど、チャンスがない」
「二次請け、三次請けなのでよりユーザーに近い開発がしたい」など
当社にご入社されるエンジニアの想いは様々です。

業種カバー率100%を誇るパーソルグループにおいて、 挑戦できない分野はないといっても過言ではありません。 様々な業界において多種多様な経験を積みたい方には、 ピッタリの環境です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■面接/配属先:新宿本社(首都圏エリア)新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■プロジェクト先:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※客先常駐での勤務(23区内)がメインです。 

【アクセス】
■新宿本社:JR「新宿駅」より徒歩10分/大江戸線「都庁前」より徒歩1分 
勤務時間 09:00~18:00
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■出張手当
■定期健康診断(年1回)
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■確定拠出年金
■祝い金制度(結婚・出産)
■見舞金制度(傷病・災害)
■レジャー特別優待(フィットネスクラブ等)
■各種研修受講優待
■クラブ活動(フットサル・バスケ・ゴルフ・ボルダリング等)
■法人向福利厚生クラブ会員
■社内表彰制度(半期・年間)
■社員総会
■社内勉強会
■社内季節イベント
休日/休暇 ■完全週休2日制 ※配属先により異なります。
■祝日
■有給休暇(入社日より付与)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護)
技術を追求できる環境 これまで、インフラエンジニアの育成やキャリアアップ支援のために投資をしてきた当社。

更に一段上のインフラエンジニア組織を作るために、エンジニアのためのラボルームを一新し、ルータ20台・スイッチ10台、他にL3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ等を導入しました。

また、サーバ仮想化の学習ができるようにVMwareとHyper-Vを導入し、幅広く学習・検証することが可能となりました。

現在ラボルームにおいては、新入社員向けのCCNA研修や、社員エンジニア向けのルータ勉強会・Linux勉強会が開催されています。

新たな知識を獲得できるだけではなく、キャリアを重ねても、レベルに応じた教育を受けられるところが当社ではたらく魅力のひとつです。

2017年度より「OpenLab」導入。
リモートでラボに接続して、自宅でラボ環境を使用することができます。
当社の特徴(実績&実態) 東証一部上場企業のグループ企業として、IT・機電分野を一手に担っている当社。

設立以来、ITやインフラのことが全くわからないといった未経験者も数多く育成してきた実績があり、現在は弊社で技術力を向上させて上級エンジニアとなったスペシャリストや、PM、PLクラスのエンジニアの元で、若手エンジニア達が育っています。意欲次第でエンジニアのプロに成長できます。

『将来にわたって安心して活躍したい』そんな想いをしっかり受け止め、実現できる環境が当社にはあります。

【数字で知るパーソルテクノロジースタッフ】
■エンジニア社員比率:約75%
■取引社数:約1600社
■年間案件数:約2万件
■プライム案件比率:約80%
■平均残業時間:18.8時間
■女性社員比率:27.3%
■産休育休取得率:100%
■有給休暇取得率:70.6%
◆育休取得者内男性比率:5%
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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179004

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 資本金 9,000万円 設立年月日 2002年04月 従業員数 1575人

国内の人材ビジネスにおいて、トップクラスの位置を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ。
PERSOL(パーソル)グループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、
ITアウトソーシング、設計開発に至るまで、90社を超える幅広い企業群で構成されています。
グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、
労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます...

Bnr sp354 9

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