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インフラエンジニア/首都圏

【インフラエンジニア】~東証一部上場グループだから安心安定基盤有~★幅広い成長機会<年間2万案件/プライム比率約80%>

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - エンジニアの『なりたい自分』を実現させる成長プロデュース企業          ~年間プロジェクト20,000件!エンジニア派遣のリーディングカンパニー~

  • 350万円〜700万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • AWS,MySQL,PostgreSQL,Azure

事業内容

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

仕事内容

■職務内容
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インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提)
-------------------------------------------------------------------
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。
ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。
【具体的には】
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
<案件例>
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。
同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です!

■当社の魅力
・同社員75%がエンジニアで構成されている為、
社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。
・先輩と後輩の距離が近い社風です。
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、
全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。
社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、
「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。
また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、
「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風です。
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、
ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、
自発的に学ぶ環境があります。
・自社ラボ研修も充実しています。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員募集です
概要 【ワークスタイル】
~志向性に合わせた、多様なはたらき方~
価値観の多様化、技術が劇的に進む今、エンジニアの成長も様々です。
「自分がどうありたいか」を最も大切に、2つのはたらき方をご用意しております。

◆スペシャリストコース
①PJT選択制度:
年間2万件を越える潤沢な案件から、専属のキャリアコンサルタントと一緒に自ら配属先を選定可能。
システムの情報はすべて開示し、"自分”軸でPJTを選択していきます。

②請求連動性で高還元の給与:
月の給与は本給+稼働手当で構成。
稼働手当は顧客請求が還元され、自身の頑張りがダイレクトに反映される仕組みです。

③スキルアップのための機会提供:
取引先はプライムSI、大手通信キャリア、WEB、事業会社など企業群も多数。
ゆえに事業領域も上流から下流工程まで幅広い案件を保有しています。
一人あたり15万円/年の研修費用を自由に使用可。MBA研修・海外語学留学制度もあります。

◆ゼネラリストコース
①目線を合わせた就業環境:
エンジニア出身の上長との綿密な面談にて、あなたの"なりたい像”を一緒にキャリアパスを構築。
チーム型ではたらくことで、メンバーの育成やチーム運営も可能です。

②個人成長と組織成長に対する"意欲”を評価:
月の給与は基本給+ランク手当+地域手当+業務手当で構成。
ビジネス力(勤怠・姿勢等)とアウトプット力(自社への貢献・成果)の2軸で評価する仕組みがあります。

③充実した勉強会・研修制度:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶための勉会など、スキルや担当工程に合わせてご用意。
また、ベンダー資格を含む、幅広い資格取得支援を行っています。
この仕事で得られるもの 「経験がないから、希望の仕事にシフトできない」
「もっと上流にチャレンジしたいけど、チャンスがない」
「二次請け、三次請けなのでよりユーザーに近い開発がしたい」など
当社にご入社されるエンジニアの想いは様々です。

業種カバー率100%を誇るパーソルグループにおいて、 挑戦できない分野はないといっても過言ではありません。 様々な業界において多種多様な経験を積みたい方には、 ピッタリの環境です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■面接/配属先:新宿本社(首都圏エリア)新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■プロジェクト先:首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
※都内をメインとした首都圏全域の可能性があります。
※お住まいやご希望を最大限考慮します。 

【アクセス】
■新宿本社:JR「新宿駅」より徒歩10分/大江戸線「都庁前」より徒歩1分 
勤務時間 09:00~18:00
待遇・福利厚生 ■通勤手当(規定有)
■資格取得支援制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種クラブ活動 
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
 本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 配属先:配属先により異なる
など
休日/休暇 ■完全週休2日制 ※配属先により異なります。
■祝日
■有給休暇(入社日より付与)
■フレックス休日(3日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護)
技術を追求できる環境 これまで、インフラエンジニアの育成やキャリアアップ支援のために投資をしてきた当社。

更に一段上のインフラエンジニア組織を作るために、エンジニアのためのラボルームを一新し、ルータ20台・スイッチ10台、他にL3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ等を導入しました。

また、サーバ仮想化の学習ができるようにVMwareとHyper-Vを導入し、幅広く学習・検証することが可能となりました。

現在ラボルームにおいては、新入社員向けのCCNA研修や、社員エンジニア向けのルータ勉強会・Linux勉強会が開催されています。

新たな知識を獲得できるだけではなく、キャリアを重ねても、レベルに応じた教育を受けられるところが当社ではたらく魅力のひとつです。

2017年度より「OpenLab」導入。
リモートでラボに接続して、自宅でラボ環境を使用することができます。
当社の特徴(実績&実態) 東証一部上場企業のグループ企業として、IT・機電分野を一手に担っている当社。

設立以来、ITやインフラのことが全くわからないといった未経験者も数多く育成してきた実績があり、現在は弊社で技術力を向上させて上級エンジニアとなったスペシャリストや、PM、PLクラスのエンジニアの元で、若手エンジニア達が育っています。意欲次第でエンジニアのプロに成長できます。

『将来にわたって安心して活躍したい』そんな想いをしっかり受け止め、実現できる環境が当社にはあります。

【数字で知るパーソルテクノロジースタッフ】
■エンジニア社員比率:約75%
■取引社数:約1600社
■年間案件数:約2万件
■プライム案件比率:約80%
■平均残業時間:18.8時間
■女性社員比率:27.3%
■産休育休取得率:100%
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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パーソルテクノロジースタッフ 株式会社資本金9,000万円設立年月日2002年04月従業員数1972人

パーソルテクノロジースタッフはパーソルグループの一員として≪エンジニアが誇りを持てる世の中≫を実現します。

2017年1月、テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンスの派遣事業が統合し、「パーソルテクノロジースタッフ」が誕生しました。
昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材がいっそう求められています。
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