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金融系業務システムに強み。「上流工程から」「お客様企業に直接」関わるチャンスが多くあります!

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生保・損保向けシステム開発【首都圏勤務】

金融系業務システムに強み。「上流工程から」「お客様企業に直接」関わるチャンスが多くあります!

日本コムシンク 株式会社 - コミュニケーションを大切にし、最適なシステムを長期的な視野に立って提案する

  • 300万円〜580万円
  • 埼玉県,東京都
  • Java

事業内容

■企業向け業務アプリケーションの開発(ホスト系・オープン系・Web系)
■制御組込系システムの設計と開発
■Androidアプリ開発
■IT基盤構築
■システム運用管理

仕事内容

生保・損保業界で日本トップクラスの企業様の業務システム開発をお任せします。
様々なフェーズでのお仕事があるので、「今できること」から始めて上流工程を目指せます。

【業務内容】
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト

お客様先での開発になります。大型案件の際には20~30人のチームで常駐することもあります。

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企業・求人概要

募集背景 1985年の設立以来、日本を代表する大手生保・損保企業様の案件を受注してきた当社。
設立当初からずっとお付き合いをいただいている企業様が多く、強い信頼関係で結ばれているため、競合他社にも負けず今日まで安定した業績を上げてきました。

これまでの実績が認められ、現在も多くのオファーをいただいておりますが、残念ながら全てのお客様のご要望にお応えできていない状況です。
「当社を信頼してくださっているお客様のご依頼に、きちんとお応えしていきたい」
という思いから、積極的に採用を行い体制強化に力を入れています。

SEとして、お客様の経営をサポートするために積極的に提案していきたい、という方は是非ご応募ください!
配属部署 東京事業部
概要 ■= 大規模案件に上流工程から携われます =■
一次請けの案件が多いので、直接お客様と関わり上流工程から携われる機会が豊富です。
大規模案件の要件定義や基本設計から関わることで、あなたの経験やスキルにより一層の磨きをかけることができます!

■= 成長意欲のある人を応援します =■
資格取得奨励金やeラーニングシステムの導入など、社員の成長意欲に応えられるよう制度を整えています。
ジョブローテーションを回してスキルの幅を広げたり、部や課で勉強会をしたり、社員同士で切磋琢磨しています。

■= 残業時間は少なめ =■
残業時間は、平均すると1ヶ月10~20時間程度です。プライベートの時間もしっかり確保できます。
仕事で成果を出すためには、何よりも健康が一番。“長い年月”お勤めいただきたいので、”長時間労働”にならないよう働きかけています。
この仕事で得られるもの ◇知識・スキルアップがかなう職場です◇
生命保険業界、損害保険業界向けのシステム開発が8割を占めている当社。
業界や業務に対して豊富な知識をもっている先輩が多数在籍しています!
周りから刺激を受け、専門的な知識を吸収できる機会の多い職場です。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京事業部/東京都港区芝
お客様常駐先として、下記地域での勤務があります。
・東京都練馬区
・ 〃 品川区
・ 〃 江東区
・さいたま市浦和区
・その他都内全般 

【アクセス】
■東京事業部
●地下鉄都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩3分
●JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

※その他クライアント先によって異なります。 
勤務時間 9:00~17:30
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■契約リゾート施設
■自社保養所(小豆島)

【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災

【諸手当】
■残業手当・通勤交通費は別途全額支給
■住宅手当(世帯主1万円)
■家族手当(配偶者1万5千円・子5千円・その他2千円)
■プロジェクトリーダー手当

【資格奨励一時金】
■情報処理技術者/3万~15万円
■オラクルマスター/受験料~5万円
■Java認定資格/3万~5万円 等
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日)

◎年間休日120日以上
教育制度 ■業務上必要な言語などの他、マネジメントや品質管理の外部セミナーなどに参加してスキルアップ。
 費用は会社負担!

■社員のキャリア支援ツールとして『キャリアプラン制度』を導入。
 技術だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を支援します。
Good idea (Gi)制度 社員が気付いたことや改善すべき点をメールで提案できる制度。
奨励金対象資格の追加・見直しやグループウェアの導入などの実績があります。
人事評価制度 年に2回、上司と面談を実施。仕事の成果や取り組み方、今後の目標について話し合います。
求人の特徴
  • 学歴不問
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222074

日本コムシンク 株式会社 資本金 5000万円 設立年月日 1985年11月 従業員数 185人

同社はコンサルからシステム構築・運用・保守まで一貫して請け負う独立系のソフトウェアハウスである。汎用系システムの開発から始まり、オープン・Web系システム、制御・組込みシステム、IT基盤構築、モバイルアプリケーション開発まで幅広い分野に携わる。

社名である「COMTHINK」の「COM」には「COMPUTER(コンピューター)」と「COMMUNICATION(コミュニケーション)」、「...

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Bnr sp354 6

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