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【自社内開発 PHPエンジニア】ファッションブランド公式EC開発

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【自社内開発 PHPエンジニア】ファッションブランド公式EC開発

ルビー・グループ株式会社 - ECの上流からリリース後の運用まで、ワンストップで支援。ファッションブランドのパートナーとして成長中!

ルビー・グループ株式会社 求人画像1
PHP開発スタッフ
350万円〜650万円
東京都
JavaScript, SQL, PHP, MySQL
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

ファッションブランドのECサイト開発から運営、集客までワンストップで支援するECコンサルティング事業

仕事内容

【仕事内容】 ファッションブランドを中心に、ECサイトの開発・運用をおこないます。 【具体的には・・・】 ECサイトの立ち上げ・運用にかかわる開発全般をお願いします。 ・新規ECサイトの構築 ・既存ECサイトの機能追加 ・キャンペーンサイトの開発     など 【開発について】 開発部門はアジャイル開発をメインに進行しています。 やりたいことにチャレンジできる環境があります。 弊社では、黙々と開発を行うというよりは、 様々な部署の方々とコミュニケーションを取りながら要件定義から進行します。 その為、情報共有や仕様理解をし、 設計や実装をチームで成立させるために、コミュニケーションも重視しています。 また、新規サイト立ち上げや既存サイトのさらなるサービス改善の過程では、 社内の他部署やクライアント様と連携し進行しています。 ブランド様のサービスとブランド力向上、ファン獲得を目指して、 日々の運用開発業務を作り上げていくことにやりがいを感じることができます。 【仕事の魅力】 ・残業は月に30h以内を目安にマネージメントされています。  →退勤後は、プライベートの時間も大事にしていただきたいと考えております。 ・運用フェーズならではの課題への対応も、経験が積めます。  サイトスピード改善・DBチューニング・プログラムのリファクタリングなど、  EC開発以外のサイトチューニングも経験できます。 【社内の雰囲気】 20代・30代の若手が多いメンバー構成です。 開発チームには、自ら考え行動する、前向きな思考、常に前進していくマインドが求められます。 そんなチームの開発メンバーの特徴は、「主体性を持ち、サイトと共に成長する」こと。 Webアプリケーション開発というと、黙々と設計実装テストを繰り返すイメージが強いかもしれませんが、 弊社ではスタッフ間のコミュニケーションも大切に、 サイトが成長する為には「何が必要か」「何を実装した方が良いか」を突き詰めています。 開発経験が少ない方には、入社後は2週間程度の研修でECサイト開発運用の基礎を学んでいただき、 開発経験が豊富な方には、サイト立上げ、機能追加実装など、既存サイトの拡充に関わっていただきたいと思っております。

募集背景

業務拡張のため、PHPプログラマーの積極採用を行っています。 PHPによるB2CのWebサービス開発経験を3年以上お持ちの方、是非ご応募ください。

配属部署

プロダクション部 テックチーム

概要

ルビー・グループ株式会社は、 ラグジュアリーブランドのECサイトの構築、運用、コンサルティングを手がける会社だ。 創業は2011年1月。 会員制ファミリーサイトのギルト・グループ社長などを務めた桑野 克己が創業。 2011年に設立して以来、数々のラグジュアリーブランドにフルフィルメントのEC支援サービスを提供し、 これまで40社を超えるクライアントの業績アップに貢献してきた同社。 アパレルEC市場規模の拡大や、コロナ禍による消費者の購買意識の変容なども追い風となり、 ブランドによっては実店舗を超える売上を記録しているという。 2021年3月にマーケティングテクノロジー事業を展開する ソニーグループの企業「SMN株式会社」の傘下に入っている同社は、 今後ソニーグループが持つ技術力と、 同社が持つデジタルソリューションの強みを掛け合わせたサービスを提供し、 更なる価値提供に繋げる構想も掲げている。 今回募集しているポジションは、事業成長を支える重要な役目を担う。 今までの経験を活かし、大きな期待を背負って能力を発揮したい人にぜひ注目して欲しい企業である。 単なる「IT企業」ではなく、ブランドの戦略パートナーとして、 コンサルティングからオープン後の運用までワンストップで手がけられることが、同社の最大の強みだ。 集客やCRMに卓越したノウハウを持ち、新規の案件も着々と増加中という成長著しいベンチャーだ。

この仕事で得られるもの

創業時よりラグジュアリーブランドを中心に事業展開を行い、 現在では美容、アパレルなどにも事業展開を行なっており、幅広い知見が得られます。 システム開発だけでなく、新規サービス立ち上げの予定もありビジネスの面でも非常に学びが多い環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 / 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA 大阪オフィス / 大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F 【アクセス】 ・東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩5分 ・小田急線 「代々木八幡駅」より徒歩5分 ・各線   「代々木上原駅」より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・会社PC支給 ・ハラスメント研修有り ※本年度は2022/5実施 ・フリードリンク(ペットボトルやコーヒーなど) ・パン無償提供 ・誕生日ランチ補助 ・ウェルカムランチ補助 ・書籍購入補助 ・毎週水曜日ノー残業デー ・英語力向上サポート(TOEICの受験料を会社負担) ・各種資格手当(SFCC、TOEIC、GAIQなど) ・取引先ブランド様商品の社割購入(条件あり) ・服装自由 ・通勤交通費規定内支給 ・副業制度 ・語学研修補助制度あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(7月~9月に2日付与) ・年末年始休暇(その年のカレンダーによる) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇

固定概念にとらわれないスタイルの追求。

外資系ブランド様との取引が多い当社では、ブランド様本拠地(海外)とのやりとりで英語を使った文書が飛び交っていることもあって、多国籍かつバイリンガルの社員も多く活躍しています。 現在は日本人に加え、ベトナム出身や韓国出身の社員が在籍しています。 個人のパーソナリティを尊重し、さまざまな考え方・価値観を享受しあう職場も影響してか、 古い慣習に囚われないオープンなカルチャーも。 ダメと判断すればすぐに止め、より良いものを柔軟に取り入れています。 例えば1回目の緊急事態宣言が出た際にも、いち早くリモートワークに移行しました。

ブランド力向上を目指したEC支援を強みに。

ブランド様のECを丸ごと支援するサービスの幅の広さをはじめ、各ブランド様の世界観を理解し、当社にしかできないワンストップの業務支援が評価されています。 このような事業を展開しているだけに、社内にはファッション・ハイブランド様に興味があるメンバーが多いのも特徴です。

職場の雰囲気

当社の特徴は「主体性のある開発」。作業パフォーマンスを重視します。 平均年齢は35歳、25~30代の若手社員にも活躍の場が大いにあります! 出社とリモートワークのハイブリット推奨、業務効率化を促進しており、 主体性を持って各自がパフォーマンスの出る方法で働いています。

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