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Webエンジニア/LIFULL HOME'S【東証一部】日本一働きたい会社を目指す!

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Webエンジニア/LIFULL HOME'S【東証一部】日本一働きたい会社を目指す!

株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
Webエンジニア/LIFULL HOME'S
464万円〜697万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◇日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME'S」の企画・運営 国内では総掲載物件数No.1(※)を誇り、現在は海外展開も加速中。(※産経広告社調べ 2019.1.7) ◇あらゆる「LIFE」を「FULL」にする事業を展開。近年は世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit」をはじめとする海外事業にも力を入れています。また、「住まい」以外の新たな領域にも積極的に挑戦。介護・金融・育児・地方創生等、暮らしの幅広い領域において新規事業を創出中。

仕事内容

日本最大級の住まいの情報サイト『LIFULL HOME'S』のサービス開発に携わっていただく仲間を募集しています! 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定や新規サービスに関わっていく機会もあります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能! 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。 また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。 募集ポジションは以下の部署です。 ▼『LIFULL HOME'S』の賃貸領域のサービス開発 賃貸物件の購入検討ユーザー向けのサービス開発をしています。 ▼『LIFULL HOME'S』の中古売買物件領域のサービス開発 中古物件(中古マンション、中古一戸建て)の購入検討ユーザー向けのサービス開発をしています。 ▼『LIFULL HOME'S』の注文住宅領域のサービス開発 注文住宅の分野を中心としたサービス開発をしています。 ▼『LIFULL HOME'S』の新築一戸建領域のサービス開発 新築一戸建物件の購入検討ユーザー向けのサービス開発をしています。 【対象デバイス】 スマートフォン、PC ※iOS,Androidは別部門 【主に利用する言語・環境等】 言語: PHP, Ruby, javascript ウェブFW: Symfony2 インフラ: AWS VCS: Github その他: Apache, Oracle, MySQL, PostgreSQL

配属部署

賃貸事業部 新築戸建事業部

概要

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』を企画・運営する株式会社LIFULLは、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在である。 2006年10月に東証マザーズへ、2010年3月に東証一部への上場を果たし、ユーザーからも圧倒的な支持を得ている。 今後も経営理念にある「社会の仕組み創り」を実現するための事業を展開していく。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町1-4-4 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

[交通費]全額支給 [勤務時間]フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)  ※10:00に出社する社員が多いです  ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期) [保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [教育制度]社内大学「LIFULL大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象) ■新規事業提案制度「Switch」 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 ■クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 ■社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ■ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 ■兼業許可制度

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇※ ※有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。 ・年間休日122日 ・有休取得率:84.9%(2016年3月期) [その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル ・女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期)  ・男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期)  ・育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 

求める人物像

夢や目的意識を強く持ち、それに向かって努力をしている人はキラキラと輝いているものです。LIFULLは若いうちからやりがいのある仕事をどんどんお任せしますし、経営者に近いところで働くので、会社経営のスキルや事業立ち上げのノウハウを身に付けることもできます。熱い思いを共有しながら、どんどん成長して欲しい。その結果、LIFULLのトップまで上り詰めてもよいですし、自分のビジョンを実現するために独立することも心から応援します。

エンジニアのクリエイティブ力を大事にしています!

■『クリエイターの日』 変化の激しいICT分野のマーケティング能力、技術開発能力を高め、イノベーションを創造するため、通常業務の枠を離れて、新たな技術や手法に取り組む機会を設けています。希望するクリエイター(エンジニア、デザイナー、プランナー、マーケター、プロモーター)は、個人またはチームで特設プロジェクトの提案を行い、承認されたプロジェクトについて業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 ■『クリエイティブアワード』 クリエイター職の社員を表彰。まさに「モノづくりの祭典」。通常の業務での成果を表彰するプロジェクト部門と業務外でのモノづくりを表彰する部門の2部門で年2回開催。中には自身で開発したスマートフォンアプリをリリースしている社員も。クリエイターのモチベーションアップや優秀なクリエイターのスキルの共有のために、全社員からの投票でグランプリを決めるなど全社的な取り組みをしています。

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