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【アカウントプランナー】アフィリエイトサービスを軸に、総合的なマーケティングを支援する!

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【アカウントプランナー】アフィリエイトサービスを軸に、総合的なマーケティングを支援する!

株式会社セプテーニ・クロスゲート - 顧客により確かな価値を。真摯さを武器に進化し続けるデジタルマーケティング支援企業。

株式会社セプテーニ・クロスゲート 求人画像1
アカウントプランナー
400万円〜500万円
東京都
学歴不問

事業内容

当社は「Your Choice is Hapiness /心はずむ「買う」があふれる社会」を実現することをビジョンに掲げています。 より良いものやサービスをユーザーへ届けたいと考えている企業様と、ユーザーの間をつなぎ、「それがあったら嬉しい!生活が豊かになる!ラクになる!」など、「買ってよかった」「選んでよかった」と感じてもらう瞬間をたくさん増やすことに、デジタルマーケティングというソリューションを活用して貢献したいという思いを込め、日々仕事に取り組んでいます。 ■事業概要 1.アドネットワーク・プラットフォーム事業 2.デジタル広告代理事業 3.データソリューション事業

仕事内容

総合アフィリエイトサービス「xmax」を中心としたWEBソリューションの広告主向け営業をお任せします。 「xmax」を用いて広告主の収益向上に向けた課題解決を行う、企画提案型営業となります。 【具体的には】 ■既存顧客に対して更なる成果を上げるための、マーケティング手法、メディアプラン、新企画の提案 【「xmax」とは】 オンラインメディア(PC/モバイル/スマートフォン)のネットワークにて、成果報酬型広告を実施することが可能な、総合アフィリエイトサービスです。メディアの垣根を越えた横断的なアフィリエイトプロモーションを行えます。 【将来的には】 まだ小人数の組織の為、明確なキャリアパスは存在しません。 営業組織のリーダーになった人、新卒3年目で事業所の立ち上げを行った人など、機会はたくさんあるので、是非自分自身の手でキャリアを作り上げてください! ■新規顧客の開拓

概要

総合アフェリエイトサービス『xmax』を中心に、Webマーケティング支援全般を手がける。 『xmax』の最大の特長は、“クリーン”であること。審査や運営チェックの厳しさで、ブランドイメージを大切にする大手企業を中心とするクライアントに信頼されている。 約50名という規模の中に、営業、メディア、制作、広告運用、システム運用、サービス開発、管理の各スペシャリストが揃う。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F 【アクセス】 JR各線「新宿駅」徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1 徒歩3分 都営大江戸線「都庁前駅」出口E5 徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全支給 ■自己啓発支援制度 所定の様式に必要事項を記入したうえで、会社承認をうけると、奨励金として受講料の一部を支給します。 ■各種福利厚生プログラム リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。 ■サークル活動援助制度 現在、10以上のサークルが展開されており、それぞれの所属社員人数により活動援助金を支給しています。テニス、野球、ゴルフ、卓球など、他社のサークルとの交流試合なども積極的に行っています! ■所得補償保険制度 傷病、疾病により勤務継続が困難となり、休職や退職した場合であっても、治療を継続しているあいだは報酬の一部を補償しています。また、同一傷病により離職した場合でも最大で5年間の所得補償をうけることができます。

休日・休暇

【休日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 【休暇】 ■年末年始 ■有給休暇 ■創立休暇 ■出産・育児休暇 ■夏期休暇10日間 2年目以降の社員は、連続2週間の「夏休み」を取ることができます。毎年4月-8月の期間に平日10日間(連続2週間)で、好きなときにいつでも消化OKです。フル活用して海外旅行にいく社員や、短期の教育研修に充てる社員など、活用方法はいろいろです。 ■リフレッシュ休暇 3年以上在籍している社員には、4年目に連続7日間(土日含む)のリフレッシュ休暇が与えられます。

挑戦者を支援するプログラム「BLP」

セプテーニグループの企業文化である「商人(経営者輩出)」を実現するためのビジネス・リーダーシップ・プログラム(以下BLPとする)は、希望者全員が挑戦できる意欲的な社員に向けた育成プログラムです。 ●やる気重視の選抜方法 BLPは、商人をより多く意図的に輩出することが狙いであり、対象はセプテーニグループの全従業員で、本人の意欲を尊重するため、選抜は必ず公募で行います。 ●徹底的な知識のインプット×アウトプットの仕組み BLPのプログラム内容は“ビジネスフレームワークの習得“”セプテーニグループの経営課題に対する論文作成”などです。 プログラムは前期/後期に分けられ1科目3ヶ月のビジネススクールに通います。このビジネススクールに受講生が通うことにより、社外の人との交流も生まれ、セプテーニグループ内だけでは成し得なかった成長を遂げることができています。

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