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【未経験者だけを採用する特別プログラム】全員がゼロからトップエンジニアを目指す6ヶ月間◆ITエクスプレス

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【未経験者だけを採用する特別プログラム】全員がゼロからトップエンジニアを目指す6ヶ月間◆ITエクスプレス

株式会社ワークスアプリケーションズ - 国産ERPベンダーとして成長し続けるリーディングカンパニー

株式会社ワークスアプリケーションズ 求人画像1
★完全未経験からトップエンジニアを目指す★ITエクスプレス採用/6ヶ月間の特別プログラムを経て一生の技術を手にする仕事
600万円〜
東京都, 大阪府, 愛知県, 福岡県, 海外
急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

ERPパッケージを軸としたソリューション事業の運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  私たちワークスアプリケーションズは、 企業経営の効率化  や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての  働く人々を支援していく。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業  を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈事業内容〉 ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業

仕事内容

【研修について】 システム開発未経験者のみを対象とした自己成長型研修を行います。 約6ヶ月間の研修では、企画力をフルに活用する複数の課題に取り組んでいただきます。 決まった答えのない課題に対し、自分自身の力で 問題を解決するための企画を考え、 実際にプログラミングをし、製品を作るところまで行う本研修。 「問題の本質は何か」「どうすれば解決できるか」を考え抜き、実現することを通し、 今までの考え方に捉われない、問題解決思考とそれを実現する力を伸ばしてください。 研修の中で、ツールとして、プログラミング技術も自ら学び、習得していただきます。 【配属先について】 ・ITエンジニア 日本の大手企業の3社に1社に使われている自社ソフト「COMPANY」の企画・開発。 どうすればより良い世の中を作れるのか?そのためにどんな機能があれば良いのか? を考え、形にしていく仕事です。 企画~開発まで全ての工程に携わることが可能です。 ※研修での評価、適正等により、別ポジションへの配属になる可能性もあります。 ※配属後に、希望に応じて部署異動ができる制度もあります。 【技術・スキルよりも「企画力」を重視する理由】 なぜ技術ではなく、「企画力」を重視するのか。 それは、当社のITエンジニアの仕事が、 お客様に「要求」されたものを作ることではなく、 お客様の「欲求」の本質を理解し、根本的に問題を解決することのできる システムを自ら企画して、マーケットに提案することだからです。 あるべき姿である「理想」を描く力、「問題」を発見する力、 そしてそれに対する「解決策」を考える力がなくては、 例えプログラミングの知識やスキルがあっても、 本質的に世の中の問題を解決することのできるシステムは生み出せません。 逆に、技術は入社後に自らの努力でいくらでも習得することができると考えているため、 入社当初は、問題解決のできるポテンシャルをお持ちの方に お越しいただきたいと思っています。

募集背景

「もう一度世界と戦える日本へ。 」 日本企業の経営課題を解決し、再びグローバルで戦えるようにする。 それを実現させるため、 当社は、日本で初めて「大手企業向けERPパッケージソフト」を生み出しました。 今ではトップシェアを獲得し、大手企業の3社に1社がお客様です。 この製品は、日本で初めて当社が開発に成功。 常識が通用しない難解な製品開発を成功させたのは「IT未経験」だった当事のエンジニアたち。 未経験だからこその柔軟な発想がブレークスルーを可能にしました。 以来、当社には未経験からトップエンジニアになった人材が数多く在籍。 能力をもてあましている若手社会人に、活躍の場を提供しています。

配属部署

R&Dエンジニア ◆R&D/自社製品「COMPANY」の研究開発 顕在化したニーズに対応するのではなく、理想のシステムを形にする。 0から1をつくりだす仕事なので、簡単ではありませんが、創造性や発想力が活かせます。 ◆Quality/「COMPANY」の品質チェック・向上 お客様目線で品質をチェックし、真に役立つ製品に仕上げていきます。 エンジニア自身が直接お客様と対話する弊社の仕組みだからこそ、 スピーディーにお客様の課題を発見・解決していくことができます。

概要

「最近、成長が鈍化してるかな。」  そんなあなたへ。 ◆もっと頭を使う仕事がしたい。 ◆大学の同期が自分より成長していた。 ◆自分で考えた企画を形にするスキルを付けたい。 ◆世の中を変える革新的な製品をつくりたい。 このような想いを持つ20代、30代にチャンスを与える。 そして、眠らせている力を社会に役立てて欲しい。 これが私たちが、この特別プログラムに込めた想いです。                 ◇ 「システム開発未経験者」を トップエンジニアへと成長させる特別研修付き採用プログラム。 配属後は、 国内シェアNo.1のERPパッケージソフトの開発に携わっていただきます。 他社にない圧倒的な製品を作るエンジニアに求められるものは、 どんな製品があったら「便利になるか」「わくわくするか」という企画力。 そんな企画力と実現力を身につけ、 市場価値の高い人材を目指しませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 虎ノ門オフィス/港区虎ノ門2-6-4 虎ノ門11森ビル ※研修修了後に配属確定(当初は東京配属がほとんどですが、  大阪、海外等へ異動のチャンス有) 【アクセス】 本社/銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩4分    南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分 虎ノ門オフィス/銀座線「虎ノ門」駅徒歩4分         日比谷線「神谷町」駅徒歩5分

待遇・福利厚生

給与改定年2回 賞与年2回(6月・12月) 交通費支給(上限2万円/月) 各種社会保険完備 社内マッサージルーム ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度) 福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」 カムバック・パス(再入社制度) ※試用期間6ヶ月 【カムバックパスとは】 退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも 退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、 他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。 【評価制度について】 仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、 また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上

ワークスアプリケーションズの生み出す価値

「日本の情報投資効率を世界レベルへ」 これが、ワークスアプリケーションズの企業理念です。 世の中の業務の無駄をなくし、日本企業がより重要なこと、価値を生み出せることに 時間を使うことができる状態を、システムによって実現したい。 日本の情報投資効率を高め、日本の競争力を高めることで、大きな社会貢献をしたい。 それが、私たちの創業からの想いです。 自分の企画したものが、数百万人に使われ、ビジネスを変え、世の中を変える。 このような新しい価値を生み出せるビジネスを創る仕事にチャレンジしてみませんか?

【転職者の声】製薬企業MRからエンジニアへのキャリアチェンジ

◆自分で考えたものを形にできる力を付けたかった 2009年中途入社・鈴木雄太・31歳 前職は、外資系製薬企業のMR。成果は出していたものの、日々同じような仕事の 繰り返しに物足りなさを感じていました。次のキャリアとして考えたのが、 自分でものを創り出せるエンジニア。 しかし、未経験で採用してくれる会社は少ない。 そんなとき、当社の「未経験からトップエンジニアになれる」という募集に 出会いました。入社時のプログラミング知識は0。多少不安もありましたが、 やってできないはずはないと思っていたので、あまり心配はしていませんでした。 実際やってみると、プログラミングスキルよりも、課題に対して0ベースで 考えることの方が難しかった。どうしても、今までの経験や知っている範囲で 考えてしまう癖があることに気付いたのです。 それに気付き、変えられたことが、その後ITエンジニアとして成果を出す ために、すごく役立っていると感じています。

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