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【東京】サービス開発エンジニア(API/フロントエンド)PHP, Perl, Ruby, JavaScript, Python

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【東京】サービス開発エンジニア(API/フロントエンド)PHP, Perl, Ruby, JavaScript, Python

さくらインターネット株式会社 - 「やりたいこと」を「できる」に変える。あらゆるアプローチを“インターネット”を通じて提供します。

さくらインターネット株式会社 求人画像1
【東京】サービス開発エンジニア(API/フロントエンド)
470万円〜700万円
東京都
JavaScript, Perl, PHP, Ruby, Python, Node.js
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・インターネットへの接続サービスの提供 ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ・インターネットに関するコンサルティング ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ・不動産の賃貸および管理

仕事内容

【業務内容】 弊社のサービスのAPIまたはフロントエンドの設計・開発。 サービスの全体像から個々の機能設計へと具体化して行く、すべての段階に関わっていただきます。 既存サービスの保守。運営上で発生するソフトウェア的問題への対処、パフォーマンス向上や 動作の安定化等、迅速かつ継続的に行うための体制強化に加わっていただきます。

募集背景

弊社サービスの開発を加速し、継続的に高品質なサービスを提供できる体制を強化するため、開発者を募集します。

配属部署

所属:技術本部・アプリケーショングループ

概要

当社は、1996年の創業以来、データセンター事業とホスティング事業を主軸にし、高品質なインターネットサービスの提供に努め、安定した成長を今日まで続けてきました。国内最大級の大容量・高速の通信回線を保有し、Webサイトのホスティング事業者ランキングでは、国内事業者1位、世界で14位となっています。 また近年では、AIやIoTの発展により、ビックデータをはじめとしたデータセンターに集まるデータ量が益々増加し、インターネットの基盤となる通信・インフラ領域を支える当社の役割は、社会的な重要性がさらに高まっています。 成長著しいこの業界において事業拡大をするため、ますます多様な人材を求めています。

この仕事で得られるもの

■各自が能率的と考える開発スタイルを取りやすく、自主的な工夫やアイデアを活かしやすい職場です。 ■社長自身が開発者であり、また多くの上位スタッフも高度な知識を有しているため、  技術的な話題に関し細部に渡ってのコミュニケーションが可能です。 ■業界有数のインフラを活用した自社サービスの開発を通じて、会社の成長とともに個人としても  成長できる機会をご提供します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京支社:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 28F 【アクセス】 JR線・小田急線・京王線「新宿駅」出口B2西口より徒歩7分 都営新宿線・大江戸線「新宿駅」出口7より徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩2分、「新宿駅」出口A18より徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口駅」出口D4より徒歩4分、「都庁前駅」出口C7より4分 西武新宿線「西武新宿駅」南側改札口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【労働時間】 [勤務時間] 9:30~18:30 [休憩時間] 1時間 [所定労働時間] 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 【保険】 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 [通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

休日・休暇

心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。 ■年間休日125日(2017年度) ■有給休暇 入社時20日付与。(アルバイトを除く) 1日・半日・1時間単位で取得が可能 ■バカンス休暇(正社員) 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能 ■記念日休暇(正社員) 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能 ■特別有給休暇(正社員) 結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与 ■連続有休手当 有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、 1日につき5,000円を支給 (5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給) ■傷病介護積立有給休暇(正社員) 消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能 傷病・介護等の際、通常有休を使い切った後に利用可能 ※ 正社員対象

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