ユナイトアンドグロウ株式会社 - コーポレートIT部門の"シェアード社員"として中堅・中小企業に貢献する新しい働き方
情シス部門のタイムシェア|シェアード社員 会員制Q&Aサービス|Kikzo 情シスのオープンナレッジ|Syszo サイバーセキュリティ|fjコンサルティング(株)
「シェアード社員」として、お客様先の情報システムに関する業務全般をお任せします。 提供する範囲に制限はなく、お客様先の一員として「社員よりも社員らしく」、お客様先企業を支えます。 「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」がモットーです。 自由裁量の中でこそ、社員の潜在能力を最大限に引き出せると考えています。 【具体的な業務内容の一例】 ■IT戦略・システム企画(予算策定等) ■セキュリティ改革、ポリシー策定 ■ネットワーク/サーバ等インフラの設計・構築・運用 ■ITツールの作成・メンテナンス(VBA、ACCESS等) ■社内システムの運用サポート ■その他、組織全体のIT環境全般の最適化 【シェアード社員とは】 お客様先の情報システムの担当者として、ヘルプデスクやキッティング等の運用業務を行うこともあれば 「システムはどうあるべきか」というグランドデザインを描き、システムの企画・提案を行うことまで まさに社員がやる仕事のすべてを担う情報システムのエキスパートです。 野球で言う助っ人のような存在として、情報システムを通してお客様企業を支えます。 【やりがい】 経験を積めば、経営課題に直結した情報戦略の立案や、情報セキュリティ対策、IT予算の策定など 幅広い仕事を任されるようになっていきます。実際にお客様先でITリテラシに対する研修を行なったり 経営会議で情報システムの観点から意見を求めらることもあります。 信頼を積み重ねてお客様から頼られる存在になり、活躍しているメンバーが多数います。 【働き方例】 ■複数企業を担当 ご自身でスケジュールを組み立て、複数のお客様を担当します。 たとえば、1日数時間、週2~3日のペースで担当企業に訪問したり、 トラブル時の緊急サポートを行うスポット的な対応があったりと、様々です。 ■A社専属の情報システムを担当 お客様企業の情報システム部門の社員として、社内のIT化推進をサポートします。 サーバ/ネットワークの設計・構築、システム開発の企画・推進、IT運用ルールの策定等、 決められた範囲の業務ではなく、お客様先のニーズに応じた業務を担います。
募集背景
売上高は2009年から9期連続で増加中! 取引先もここ3年で319社→415社(120%増)となり、重要なポジションを担うメンバーが足りません! 「中堅・中小企業をもっと元気にしたい。困っている企業の力になりたい。」 「仕事を通じて成長し続けたい。」 そのような想いをもった方、ぜひお話をしましょう。
概要
弊社は、中堅・中小企業向けに、情報システム部門の「シェアード社員」というユニークな事業を手がけています。 「シェアード社員」は業務の枠が決められている人材派遣とは異なり、“情報システム部の社員が行う仕事”のすべてを引き受けます。 一般的なIT企業がガスや水道の事業者といった外部の専門家的な存在であるのに対し、 「シェアード社員」は野球で例えると「助っ人」のような存在です。 お客様企業に寄り添ってサポートします。 様々な業種・業態の企業で業務を経験でき、“履歴書を汚さない転職”を繰り返す中で、 自分のスキルを磨き、市場価値を高めることで理想の働き方を追求することができます。
この仕事で得られるもの
お客様先の経営課題の解決・情報戦略の策定といったテーマを扱うため、"ITスキル"だけでなく"ビジネススキル"も身につけることができます。 さらに、同時に複数のお客様を担当したり定期的なローテーションを行うため、幅広くビジネス・業務・システムの理解が深まり、市場価値の高い人材となることができます。 また、弊社との契約関係は複数の形態を用意しており、最終的には半独立のような形で働くこともできるため、会社やお客様に縛られず自分でキャリアを選択していくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 会員企業様オフィス:本社 御茶ノ水より50分圏内 【アクセス】 本社:JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分 千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結 丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備 【諸手当】 ■通勤およびお客様先訪問の交通費は実費精算 ■時間外手当(月20時間以上から) ■通信費支給 ■学習経費支給(セミナー参加など、個人学習で利用可能) 【その他】 ■平均残業時間 12時間/月 (担当クライアントによって前後することがあります。) ■研修旅行(過去には奥多摩・河口湖・水上・湯沢・山中湖などで実施) ■全社レクリエーション(年1回開催) ■部活動(フットサル部、マラソン部、卓球部、バイク部、プロレス研究会など) ■社外研修制度:定額制の外部研修 ■ビジネスゲーム:企業運営の疑似体験等
休日・休暇
【休日】 ■完全週休2日制(土・日)※休日出勤時の振替可 ■祝日 【休暇】 ■特別休暇(2日) ■年末年始(5~6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児・介護休暇
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