募集背景

当社はシェアNo.1、国内外1,100社以上の官公庁・大手企業が採用するERPパッケージを開発するソフトウェアメーカーです。 2014年には、世界初となる人工知能型ERP「HUE」を発表。企業の業務効率化だけで終わるのではなく、「世界の”働く”を楽しくする」を実現する企業として、新たなスタートを切ろうとしています。「HUE」の成功において、一番重要なのは「人材」だと弊社は考えています。ビジョンの実現に向け、弊社は加速度的に採用を強化致します。

配属部署

◆リクルーティングDiv. 　代表取締役CEO直轄、採用のみに特化した部門です。

概要

◆経営の最重要ミッションを実現する 当社リクルーティング部門は、代表取締役ＣＥＯ直轄。 経営の最重要課題である「採用」に特化し、 年間数億円規模のプロジェクトを展開する組織です。 ミッションは「世界の優秀な人材、上位1％」を集結させること。 従来の“採用”という枠組みに捉われず、 世界中のどの企業よりも優秀な人材を惹き付けるために、 柔軟な発想で新しい企画を実現しています。 誰も実現したことのないものを形にしたいという想いを お持ちの方をお待ちしています。

勤務地

【勤務地詳細】 原則は東京本社勤務ですが、大阪、福岡、中国、シンガポールで勤務の可能性があります。 （応相談） 【アクセス】 【東京本社へのアクセス】 銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩4分 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

給与改定年2回 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（上限2万円／月） 各種社会保険完備 社内マッサージルーム ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度） 福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」 カムバック・パス（再入社制度） ※試用期間6ヶ月 【カムバックパスとは】 退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも 退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、 他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。 【評価制度について】 仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、 また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上