バルテス株式会社 - Japan Qualityを世界に発信するプロ集団 業界のパイオニアである当社で成長しませんか?
【システム開発における品質保証のパイオニア/書籍も複数出版】 1.ソフトウェアテストサービス 2.品質コンサルティングサービス 3.ソフトウェア品質セミナーサービス 4.セキュリティ・脆弱性診断サービス 5.その他品質評価、品質向上支援サービス
ソフトウェアのテスト業務全般 【具体的には】 スマホ、業務系アプリ、デジタル家電、 WEBサイト、WEBセキュリティ、各種ネットワークなど 幅広いジャンルのテストが仕事です。 ■仕事の流れ ▼お客様からテストの概要をヒアリング ▼テスト内容の要件定義 ▼テストケースの作成(期間や範囲などの決定) ▼テスト実施 ▼お客様にご報告 ■将来的には テストマネージャーやテストコンサルタントなど あなたの進捗に合わせたポジションをお任せします。 ■将来ビジョン: テストサービスのみならず品質向上トータルサポートを提供致します。今後海外企業との連携によりサービスを展開していく予定です。
募集背景
ソフトウェアテストの専門会社として、誰もが知っている名だたる大手企業から続々とオファーを受け、次々に開発される多種多様なソフトウェアの品質を守るバルテス。 海外のテスト会社との提携など、様々な取り組みを行いながら、順調に事業を拡大。毎年120%の成長を遂げています。 今回は、テスト品質の更なる向上と、事業拡大を見据えた増員募集です。
配属部署
ソフトウェアテスト部
概要
◆ソフトウェアテストサービス デジタル製品(スマートフォン、デジタルテレビ、Blue-rayレコーダー、デジタル複合機、デジカメ、カーナビ、情報家電など)、パッケージソフト、エンタープライズ系ソフトなどを対象にテストを行います。近年、市場競争の激化から、デジタル製品に対し高付加価値、高機能化が要求され続けています。それに伴い、ソフトウェアのボリュームが増え続ける一方で、開発期間は短縮される。そういった矛盾のために 重大な不具合を発見できぬまま製品が出荷され、リコールや販売停止といった事態になるケースを、よく耳にするようになりました。 弊社は、開発と並行してソフトウェアテストを行うことでそれらのリスクを軽減し、品質向上の一翼を担っています。 ◆品質コンサルタント ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程から品質の管理者として参画し、 プロジェクトの全体を通して品質向上に関するご提案をいたします。 ◆教育コンサルティング ソフトウェアテストサービスで培った独自のノウハウを活かし、ソフトウェアテストセミナーを展開しています。テスト担当者や開発担当者、品質管理担当者など、ソフトウェア開発に携わる方々を対象とし、品質に対する考え方やテストスキル、プロセス改善等についての教育サービスを提供しています。
この仕事で得られるもの
■テストエンジニアとしてのスペシャリストを目指せます: レベルが上がるにつれて、不具合を洗い出すためのテストプログラムの設計など、上流工程で活躍することができます。テスト設計者、プロジェクトマネージャー、プロセスコンサルタントなど、キャリアパスは充実しています。 ■向学心の強い社風: テストにおいては様々な技法があり、製品毎の動作環境や使用目的、搭載する機能によって、最も適切なテスト技法を選ぶ必要があります。様々なテスト技法を身に付けることで、スキルアップを実現できます。また、社内でスキルアップの為の勉強会なども積極的に実施しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本部/東京都千代田区麹町 ※転勤なし ※勤務地は東京本部または客先常駐 【アクセス】 東京本部 【半蔵門駅】徒歩1分 【麹町駅】徒歩5分 【四ツ谷駅】徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※フレックス制度あり(コアタイム10:00~15:00) ◆会員制福利厚生サービス利用可 ◇社員持株会制度 ◆確定拠出型年金制度 ◇社内表彰精度 ◆オンライン英会話教育支給 ◇各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、文章添削など) ◆資格手当(当社指定による) ◇役職手当 ◆配偶者手当 ◇子ども手当 ◆出産お祝い金 ◇慶弔見舞金 ◆インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給) ◇各種資格報奨金制度 ◆各種イベント ◇社内サークル活動
休日・休暇
◆週休2日制(土・日、4半期に1回土曜出勤あり) ◇年末年始休暇 ◆有給休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◆育児休暇 ◇女子休暇(生理休暇) ◆子の看護休暇 ◇配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年間休日120日
自ら手を挙げて上位職にキャリアアップ!
バルテスは独立系のソフトウェアテスト専門会社として、 極めて貴重な存在として注目を集めています。 成長を続ける当社には、積極的な姿勢で挑戦する方なら、 自分で仕事のフィールドを広げていける環境があります。 その一つが、キャリアチャレンジ制度。 自ら手を挙げ、上位職に挑戦できる制度です。 入社から1年でリーダーに、 その1年後にはマネージャーやさらに上の部長へ昇格した方もいます。
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