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【急募:インターネット広告企画営業(メディア向け営業)】サイバーエージェントグループのITベンチャーで働いてみませんか?

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【急募:インターネット広告企画営業(メディア向け営業)】サイバーエージェントグループのITベンチャーで働いてみませんか?

株式会社ハングアウト - 【サイバーエージェントグループ】年間成長率150%!ソーシャルゲームメディア事業と次世代スマートフォン広告ネットワーク事業で急成長中!

株式会社ハングアウト 求人画像1
急募:インターネット広告企画営業(メディア向け営業)
360万円〜840万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ソーシャルゲーム開発/運営/収益化コンサルティング事業 モバイルアフィリエイト広告事業 モバイルメディア開発事業

仕事内容

【仕事内容】 アフェリエイト広告のメディアメディアパートナーの新規提携先の開拓や、既存のメディアへの掲載促進依頼を行っていただきます。広告媒体社に対して、広告枠の仕入れを行なってください! 【具体的には・・・】 ■効果的なメディア提携先の開拓、広告枠のバイング ■各メディアへの企画・提案・交渉・フォロー・掲載促進依頼 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員に同行してWebマーケティングや営業ノウハウを学んでください。順次、既存顧客や親会社からの紹介顧客を担当していただきます。その後は、新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきたいと考えています。 【仕事の魅力・やりがい】 ◎企画営業の一方で、当社新規事業の開拓にも手腕を発揮して頂くことも期待しています。 ◎アイデアレベルから事業計画への落とし込み、具体的な事業化、事業の運営はもちろん、ゆくゆくは組織のマネジメントまでトータルにお任せしたいと考えています。 【社内の雰囲気】 スタッフの平均年齢は29歳。20代が中心でまだまだ成長中の当社ですが、だからこそ新しい事を決める判断するスピードには自信があります。あなたもこの仲間の一員として、日々成長し、楽しいという体験ができます。少数精鋭の環境ですので、自分の意見が反映されやすく、やりがいのある会社です。 【将来的には・・・】 ご自身で「考えて、創って、利益を上げる」ことを期待しています。経営の参画、新規事業立案など、挑戦の分野を広げていただくことも可能です。新規事業への取り組みを積極化させており、独自のアイデアを持った、新たな人材を求めています。

募集背景

ソーシャルゲームアプリをはじめ、スマートフォン・フィーチャーフォン広告の企画提案や次世代広告管理システムの運用に従事する当社。サイバーエージェントグループにおけるシナジー効果と、ハングアウトの持つベンチャースピリッツによって大きく成長しました。事業拡大に伴い、インターネット広告企画営業を募集することになりました。 他に類を見ないモバイル市場という成長マーケットの業界の中で、安定した基盤を構築し、次の成長に向けた準備を進める当社で活躍し、大きなビジネスを育て上げていきませんか?

概要

2008年9月にサイバーエージェントグループとして設立した株式会社ハングアウト。現在、ソーシャルゲームアプリから、リワード広告ネットワークの企画、開発から運営、収益化まで、幅広く事業を展開しています。 創業以来、お客様のニーズに応え、着実に実績を残してきた結果、今では大手企業との直接取引をはじめ様々な依頼が次々に寄せられています。今回は、新規提携先のメディアを開拓するインターネット広告企画営業(メディア向け営業) を募集することになりました! ★★★当社の営業の魅力はこちら★★★ ◎一人の裁量も大きいので、成長も大きく、世の中に対してインパクトを与えることができます! ◎意欲がある方にはどんどん仕事をお任せします!また、成果に応じて、正当に評価を行います。 ◎当社新規事業の開拓に挑戦することも可能!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷3F 【アクセス】 JR、東急東横線、京王線、東京メトロ半蔵門線、銀座線 「渋谷駅」南口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備 【手当】 ■交通費全支給 ■福利厚生手当(年間6万円) 【福利厚生】 ■産休・育児休暇制度 ■新規事業企画を考える制度 ※毎月第4週水曜日の10時~12時 ■自分を高める読書の日制度 ※毎月第3週水曜日の10時~12時

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、誕生日、結婚記念日、216バカンス(2年1回発生する5日間の休日)

明確な評価基準

当社ではプロジェクトごとのインセンティブ制度があります。「どれだけ利益に貢献したか」という点を評価の基準にしており、企画した事業の収益性、営業としての売上などから判断し、すぐに給与に反映するようにしています。 「社長より稼ぐ社員がいてもいい」――それが当社代表・花垣の考え。結果を出したメンバーには、正当な評価の下で積極的に利益を還元していきます。

社長のメッセージ

創業5年目を迎えた今、ハングアウトは次のステージに向けて、 既存の成功にとらわれることなく、新たな事業に果敢にチャレンジしようとしています。 今後ハングアウトがどのような成長を遂げるのか。 それは、これから私たちのメンバーに加わる仲間のマインド次第で、大きく変わってくるでしょう。 ぜひ、あなたの熱き“マインド”で、ハングアウトに新しい風を吹かせてください。 未来の世界に革新をもたらすサービスを一緒に創り出しましょう。

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