エンジニアリーダー｜人事向けプラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」で人事を経営のセンターピンに
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株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
事業内容
■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア：保育士の転職支援サービス ・保育Fine！：保育士向け転職サイト ・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
仕事内容
人事向けプラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」の開発をお任せします。 「jinjer」は、当社初の自社サービスとして2016年にサービスを開始し、「jinjer勤怠」「jinjer労務」「jinjer採用管理」「jinjer人事管理」など多数のシリーズを展開しています。 サービスの企画・開発・運用は全て当社およびグループ会社にて行っています。 jinjer開発チームはこのような体制で行っておりますので、ご自身のご経験、ご希望に合うポジションに合わせてプロジェクトに参加していただくことができます。 ■ jinjer開発チーム └ PO（プロダクトオーナー） ･･･jinjerの世界観や方針における意思決定を行います。 └ PM（プロダクトマネージャー） ･･･プロダクトごとに意思決定を実行仕切るマネジメントを担当します。 └ プランナー ･･･PMとともに要件定義と開発メンバーへの接続、実装後の検収を行います。 └ Engineer Leader ･･･エンジニアメンバーの中でも実装のリーダーとなる役割です。 └ BrSE ･･･ベトナム開発メンバーと日本メンバーの間に立って仕様の伝達を行います。 └ Engineer ･･･仕様をもとに実装を行います。 └ QA/QC ･･･実装後の品質管理を行います。 └ Design/UIUX/Front coding ･･･デザイン・コーディングおよびUXUIの改善を行います。 └ Infra ･･･ネットワークとサーバーまでの管理を行います。主に沖縄にて行っています。 ■ 働く環境について 休暇の取得やリモートワークはしやすく、それぞれが業務に責任と裁量を持って働いています。 また、VRやAI、ドローン、ホログラムなど新たなテクノロジーに触れる機会やメンバー間での勉強なども盛んです。 東京（新宿）を中心に、沖縄・ベトナム（ホーチミン・ダナン）にまたがり、プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 海外とのコミュニケーションを取るなどで、日常的に英語を使用する機会があります。 こちらに書いている以外のことで、気になることがありましたら気軽にご連絡ください。
募集背景
人事向けプラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」 2016年のサービス開始以降、たくさんの企業・従業員の方にご利用いただき、機能追加・新シリーズのリリースが予定されています。 一緒にjinjerを盛り上げてくれるメンバーを募集しています。
配属部署
jinjer開発チーム
概要
⼈事向けプラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」は、採用管理・勤怠管理・労務管理や⼈事戦略の策定などあらゆる場⾯に対応したクラウドサービスです。 たとえば、社員の勤怠管理。 スマホでの「チャット」や「⾃撮り」で出退勤のチェックが可能なうえ、AIによる笑顔認証で社員のモチベーションを計測することも可能です。今後も、さまざまな新機能を追加していく予定です。 先端技術を随所に⽤いた「jinjer」はメディアにも注⽬され、また2017年の「HRテクノロジー大賞（⼈材業界で⾮常に権威のある賞）」を受賞しました。 ⽴ち上がったばかりの新サービスなので、本格的な普及のためには、あなたの⼒が必要です。「jinjer」で⽇本の⼈事部を変えていきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
待遇・福利厚生
◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励⾦制度有り） ◆慶弔⾒舞⾦ 【その他・⾏事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ◆美JOB（⼥⼦会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会
休日・休暇
★年間休⽇123⽇（2015年度実績） ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
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