株式会社アルトナー - 【10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)
1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513) 有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
上場企業・優良企業など大手メーカー内での機械設計開発を担当して頂きます。 具体的には、航空機・自動車・精密機器・医用機器・情報通信機器などの、製造メーカー内での勤務になります。 ――開発内容―― ◆車載向けソフト開発(自動車、車載用電装品 等) 次世代自動運転車両の研究開発 衝突回避支援システムの先行開発 等 ◆精密機器向けソフト開発(ロボット・半導体製造装置 等) ◆制御アルゴリズムの開発(人工知能、画像処理、信号処理 等) ◆情報通信機器向けソフト開発(スマートフォン、タブレット 等) ◆研究開発向けのアプリケーションソフト開発 ◆Webシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 ※使用言語:C、C++、C#、JAVA、Perl、SQL、Python、VB 他 ※ツール:MATLAB/Simulink、HILS、Eclipse、JUnit、Oracle 他 ★上記の言語以外を習得されている方も積極的に応募してください。 【主な取引先企業】 本田技術研究所、富士重工業、トヨタ自動車 等 パナソニック、日立、東芝、キャノン 等 ニコン、テルモ、オムロン、住友電気工業 等
配属部署
【エンジニア事業部門】※勤務地の限定が可能 自分の生活基盤を大切にし、同じ地域で仕事をしたい方。勤務地限定制度あり。 関東圏、関西圏、中部圏への勤務地の限定ができる事業部門です。 この3エリアの売上比率は、97.6%。
概要
≪業界のパイオニア≫ 創業50年を超える業界のパイオニア企業。東証JASDAQ(スタンダード)上場企業。 1962年に機械設計会社として設立され、以来、クライアントの持続的な成⻑に貢献するテクニカル・パートナー,技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスは、業界の中でも高い評価を頂いています。
勤務地
【勤務地詳細】 【横浜・宇都宮・大阪・名古屋の各事業所轄内のプロジェクト先】 ※希望を最大限考慮します。 ※エンジニア事業部は、エリア限定制度があります。 関東圏、近畿圏、中京圏であれば希望の勤務地を選択できます。 【アクセス】 ■東京本社/横浜事業所:横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社:大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル2F ■宇都宮事業所:宇都宮市大通り1-4-22MSC第2ビル6F ■名古屋事業所:名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル23F ■江坂ラーニングセンター/大阪事業所:大阪府吹田市垂水町3-9-10白川ビル3F
勤務時間
08:45〜17:30
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給) ■役職手当 ■業務手当 ■休業手当 ■赴任手当 ■別居手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出型年金401K) ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には負担金補助制度有 ■各種研修制度(新入社員研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得支援、管理職者研修など) ■メンタルヘルスケア ★労働組合あり(ユニオンショップ)
休日・休暇
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■半日有給休暇 ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇
ワンストップ体制
「ハイレベルな環境で働きたい」「高収入を得たい」「勤務地を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、エンジニアの要望は様々。その要望に応える仕組みです。エンジニアの満足度を高めることが、顧客企業の満足度を高める、この取り組みが将来、多大なメリットをもたらすと考えています。 ◆ハイパーアルトナー事業部 基礎研究や要素技術開発を含む、設計開発業務の最上流工程に対応し、メーカーをも凌ぐ、業界最高水準の高収入が得られます。 ◆エンジニア事業部 勤務地限定制度により、働く地域を限定して働けます。 転職せずに、地元へUターンする事も可能です。 ◆エンジニアエージェンシー事業部 当社の人材紹介事業は、社員の登録も可能です。 当社で実力をつけた後に、地元優良企業や派遣先企業への転職を支援します。 ◆能力開発部 教育研修専門部門は、新入社員研修のみならず、各営業所と連携して、キャリアアップを支援します。人間性と技術力のバランスの取れた人材を育成する『T字型スペシャリスト教育システム』は、業や大学・学会から、高い評価を得ています。
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