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【COBOLエンジニア】◆地方銀行の長期プロジェクトに上流工程から携わり、スキルアップ◆リーダー候補募集

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【COBOLエンジニア】◆地方銀行の長期プロジェクトに上流工程から携わり、スキルアップ◆リーダー候補募集

AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

AMBL株式会社 求人画像1
COBOLエンジニア リーダー候補
400万円〜700万円
東京都
COBOL
急募求人, 学歴不問

事業内容

Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など

仕事内容

【金融機関の業務システム開発、要件定義、基本設計】 ★あなたの中長期目標をバックアップ ★充実の社内研修で着実にスキルアップ あなたにお任せするのは、金融機関の業務システムの開発。 要件定義や基本設計といった上流工程から、プロジェクトに参画。 SIベンダーと協力して、エンドユーザーから要件を引き出し、提案も行います。 将来的には、メンバー管理やマネジメントもお任せしていきます。 具体的には・・・ ・金融機関向け勘定系(定期預金)のシステム開発 業務はOJTで教えていきます。 業務をこなしながら、知識を深め、必要な技術を習得していってください。 ゆくゆくは、「この業務にはこのシステムが必要」という風に、 SIベンダーやエンドユーザーと会話できるまで成長することを期待しています。 金融系の業務システム開発は長期プロジェクトが多く、じっくりと専門知識や技術を身に付けていく事が可能。 短期プロジェクトを年に何件もこなしていく開発とは異なり、落ち着いた環境で、腰を据えて業務に打ち込むことができます。

募集背景

案件拡大に伴い、組織強化を行います。 以前より大手Sierのビジネスパートナーとして実績を築き上げてきた当社ですが、 案件の増加・多様性に伴い、更なる組織強化を図っていきます。

配属部署

エンジニアリングソリューション事業部

概要

◎誰もが知る有名企業のプライム案件を数多く手がける当社なら、様々な業界の案件に携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者。エンジニアの働きやすさを第一に考える当社なら、あなたの想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 また、あなたの将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップさせていただきます。 ◎資格取得支援、教育研修制度が充実しているのも、当社の強みです。基本情報技術者からPMPまで約100種類の資格取得支援、ロジカルシンキング講座など年間約200回以上の研修メニューを備えています。 ◎新卒採用も拡大中。新人を育てる経験を通じて、技術者としても人間としても成長できる機会が待っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社、五反田オフィスまたは各プロジェクト先(大半が山手線内です) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社/東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階 五反田オフィス/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 【アクセス】 【本社】【五反田オフィス】 各線五反田駅より徒歩3分

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月5万円まで) 時間外手当 確定拠出年金制度 定期健康診断 産業医制度 保険組合の各種サービス 社内イベント豊富 社内懇親会等の費用一部補助 社内コアタイム10~15時のフレックス制 在宅勤務制度有(一部リモート可能) 研修(スキルに応じて最長2カ月の研修) ビジネス系カフェテリア研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS) オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus) 資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給) 書籍購入補助 外部セミナー参加費用補助

休日・休暇

★ 年間休日125日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率77% ■産前・産後休暇 ※取得実績有 ■育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 ■介護休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。

エンジニアのキャリアアップを全力サポート

若手からベテランまで、当社のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。 期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。 その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。 希望者には、プラスアルファの研修も用意。 マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。 このように、個々のエンジニアと向き合い、 中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。 一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、 技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

エンジニアを支えるスタッフケア推進室

●仕事そのものの「やりがい」 日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、 手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。 もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、 「このサービスは私が作ったんだ!」と胸を張れる仕事がたくさんあります。 ●環境から得られる「やりがい」 当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、 ・相談したいことがあっても1人で抱え込む ・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している ことを徹底的に無くしたいと考えています。 現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、 最高のパフォーマンスを発揮できるよう「産業医面談」を設置。 2ヶ月に1回、スタッフがエンジニアとミーティングを行い、 悩みや不満をヒアリング。 現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。 また会社の情報も分かり易く共有。 当社の一員である自覚と誇りを感じてもらうために、余念がありません。

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