『ポケットモンスター』シリーズを開発する当社で情報システム担当（サーバ領域メイン）を募集!!
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『ポケットモンスター』シリーズを開発する当社で情報システム担当（サーバ領域メイン）を募集!!
株式会社 ゲームフリーク - 世界で一番売れているRPGを生み出したクリエイター集団
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・販売
仕事内容
情報システム部門の目的は、以下の2点となります。 1.ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築 2.開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上 例えば集中できるIT環境の構築という観点では、 在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、 当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、 業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、 積極的に実施するという判断をしております。 概要 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）の設計・構築・保守・運用 ・セキュリティ対策の検討・実施（セキュリティツールの導入を含む） ・導入システムの運用設計と定着までの支援、管理 ・その他業務を通じて見つけた課題解決 ※お任せする領域は全てのITインフラではなく、得意領域を中心にお任せいたします ※保守運用については、外部パートナー企業に委託している部分もあるため、 その管理も含みます ※ゲーム開発のための業務システム・ツール開発などは担当いたしません 詳細 ・各種サーバの管理運営（仮想基盤～OS、MW層） ・既存ネットワーク環境の整備、アップデート、管理 ・認証基盤（AD-AzureAD）の管理運営 アカウント管理の制度設計、改善、各種システム連携 ・認証／セキュリティシステムの運用管理 ・各種アプリケーション（Saas/オンプレミス）の運用管理 ・上記を進めるうえで必要となるプロジェクト管理（外部パートナーマネジメントを含む） ■扱っているツール ・AD／AzureAD ・Google Workspace ・Slack ・Box ・Netskope ・ESET ・Confluence ・JIRA ・HelixCore（Perforce） ・Intune
募集背景
■情報システム部門の私たちがこれから実現していきたいこと 当社における情報システム部門の立ち位置は今後ますます重要な立ち位置となっていきます。 世界中のユーザーへ新しい体験を届けるために、エンジニアをはじめとした様々なメンバーの携わるシステムが常に先端であることを目指し、守るべき情報資産をきちんと守りながら、使いやすいシステム環境を構築することが重要になってきます。 そのために、既存の環境を「より利便性が高くかつセキュリティを損なわない環境」にするために、先端かつ最適な環境に向かって大規模な投資を実施していきます。 今回はこの大規模なIT基盤刷新を担うメンバーを募集しています。
この仕事で得られるもの
■入社後のキャリア まずは得意領域を中心に、すでに進んでいるプロジェクトに入っていただき、 現状のシステムを把握頂きながら、業務をキャッチアップいただきます。 その後は、ネットワーク・サーバの設定・管理などに携わりつつ、 現状のシステムについての問題把握・解決策の検討を進めていただきます。 担当いただくプロジェクトについては、得意領域以外についても徐々に広げて頂きます。 ご希望とご実績に応じて、IT企画や複数プロジェクトをまとめるPMなどの 役割をお任せすることもございます。 フルリモートも可となっておりますので 遠方にお住まいの方も是非エントリーくださいませ！
勤務地
【勤務地詳細】 101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE ※フルリモート勤務も可能です 【アクセス】 神保町駅 A9出口より徒歩5分 小川町駅 B7出口より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
時差出勤制（原則10:00~19:00の勤務／標準労働時間：8時間／日） ※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり 社会保険完備／時間外手当／通勤手当（全額支給）／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／生命保険／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度等
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝） ・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可） ・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※年間休日日数：127日（2022年度）
昇給／賞与／試用期間
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 試用期間：原則3ヵ月
在宅勤務制度
在宅勤務手当／在宅勤務設備手当
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