【研究開発職】次世代の経路探索を実現するアルゴリズム開発エンジニアを募集！
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株式会社ナビタイムジャパン - 経路探索エンジンで世界のデファクトスタンダードを目指す
事業内容
・ナビゲーションサイト・アプリの運営・開発 ・経路探索エンジンのライセンス事業 ・経路付地図配信ASP事業 ・ビジネスナビタイム事業 ・法人向けソリューション事業 ・Webメディア事業 ・テレマティクス事業 ・交通コンサルティング事業 ・海外事業 ・トラベル事業
仕事内容
当社提供の「NAVITIME」「カーナビタイム」「ドライブサポーター」をはじめとした、各種ナビゲーションサービスで実際に使用しているエンジンのアルゴリズム開発やデータ解析をご担当いただきます。 １．ナビゲーションに関するアルゴリズムの開発 ・乗換検索アルゴリズム ・道路網経路検索アルゴリズム ・上記を組み合わせたマルチモーダル検索アルゴリズム ・組合せ最適化(TSPなど) ・移動推定(マップマッチング、デッドレコニングなど) ・機械学習を活用したNLP ２．データ解析 ・渋滞や混雑の予測 ・統計予測 ・シミュレーション 3. モデリング ・交通網データのモデリング ・ログに基づくユーザニーズの抽出・モデリング ・機械学習を活用したパーソナライズ 【やりがい】 ■移動というドメインの魅力 ・日々の生活の中で必ず行う「移動」をサポートする、公共性の高いサービスです。 ・月間UU数約5,100万人の大規模サービスを支えるコア部分の開発に携わることができます。 ・MaaS(Mobility as a Service)の中核を担うマルチモーダルルートの進化に関わることができます。 ■自社開発で本質を追究 ・ユーザーボイスから分析されるニーズとユーザーログから予測できるシーズを組み合わせた、 斬新かつ本質的なプロダクト開発に参加できます。 ・モブプログラミング、スクラム開発などといった開発プロセス・プラクティスをチーム特性に あわせたフレキシブルに採用しています。 ・企画から関わり、積極的に提案する文化があります。 ・自社で開発した独自技術をもとに積極的な特許取得を行っています。 ■適材適所なポジションでエンジニアとして成長 ・本人の適正/希望を考慮し入社されたポジションから異動することも可能です。 ・[案件]研究開発、サービス開発、品質管理 ・[ビジネス]コンシューマ、法人 ・[職種]アルゴリズム、サーバ、分析、アプリ開発
配属部署
開発部門 ※全社平均年齢は約30歳。20代半ばで構成されているプロジェクトもあり、若い社員が活躍している環境です。
概要
ナビタイムジャパンは、独自の技術である「トータルナビ」を基に、「NAVITIME」「ドライブサポーター」「カーナビタイム」をはじめとした地図・ルート検索サービスを、スマートフォンアプリ・PCサイト向けに提供しています。現在、コンシューマー向けサービスの月間UUは約5,100万（2018年9月末時点）。個人・法人、国内・海外問わず、今後も多くのユーザーの方がより安心して便利に使っていただけるサービスを提供するべく、日々進化させていきます。 アルゴリズム開発エンジニアの仕事は、その日、その時、その人にとって最適なナビゲーションとは何なのか？を日々研究し、追求していく仕事になります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩4分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・レイト出勤制度（10時間以上の勤務が2日以上連続した場合、翌日の出社を13:00に遅らせることができます） ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・退職金制度あり ・交通費支給（3万4000円まで／月） ・社内イベント（納涼祭、社員旅行、忘年会、他） ・自由に使用できるマッサージルーム ・整体師による施術 ・昼食時お弁当半額制度（お弁当代金の半額は会社が負担） ・フリードリンク（お茶、コーヒー、ヨーグルト、野菜ジュース等を常備）
休日・休暇
休日／完全週休2日制（土日）祝日 休日日数／128日（2018年度実績） 休暇／夏期（7月～10月で5日間）、年末年始（12/30-1/4）、年次有給（初年度10日）、慶弔、創立記念日（3/1）、産前産後休暇、育児休暇など
研究開発の醍醐味
サービスのアクセスログやプローブ情報等のユーザー利用動向を解析し、経路検索の質の向上を目指します。例えば、一人ひとりのユーザーに最適な情報発信ができるようなエンジンの研究開発など、新しい技術に対する研究を積極的に推し進めています。
教育制度
・ナビタイムカレッジ 週1回開催している自由参加型の社内勉強会。 需要の多い技術やトレンド技術などテーマは様々です。 ・技術トレーナー制度 社員がトレーナーとなり、「1対1」で受講者に合わせた技術指導を行う。 ・学習サイト補助制度 プログラミング学習サイトの受講料を会社が負担。 自ら必要な技術を選んで学習します。 ★当社の社員の8割がエンジニアで、それぞれの技術のスペシャリストがますので、 こういった勉強会などが実施できて、成長の場が多いのも、当社の大きな特徴です。
自由なキャリアパス
会社として決められたキャリアパスはありません。 自分自身の適正や志向性に合わせて、幅広いキャリアパスを選択することができます。 例） ・サービス開発側、研究開発側の複数のプロジェクトで経験を積み、ゼネラリストとして技術力を高めていく ・ひとつの技術を突き詰め、スペシャリストとして成長する ・プレイングマネージャーとして活躍する ・事業責任者としてプロダクトの収益を追求する ・部長という立場で組織・人事育成のマネジメントをする など・・
＜定期開催！＞エンジニア向けNAVITIMEセミナー
最新のリリース事例、技術への取り組みや、社内勉強会、プログラミング学習補助制度など教育制度についてご紹介します。 さらにエンジニアとの座談会では、現場のエンジニアとじっくりお話できます。 当社の保有する技術、サービス開発手法、学習環境など、ぜひ直接質問してみてください。 【日時】 当社採用HPよりご確認ください（月に3～4回ほど開催しております） 【内容】 1.会社・事業紹介 2.技術への取り組み 3.エンジニアとの座談会 4.選考（希望者のみ） ※ご希望の方は、セミナー終了後に1次選考を受けていただくことも可能です。 その場合、事前に書類選考をさせていただきます。 ■持ち物：筆記用具 ■場 所：本社（〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル）
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