株式会社テクノデータ - イベント・コンサートのチケット管理システム「Charmsシリーズ」で20年の実績と信頼
■イベント事業及びコンサート運営のパッケージソフト開発・販売 ■ITコンサルティング/ソフトウェア受託開発/オフショア開発 ■システムエンジニアリングサービス ■システム運用管理・保守サービス
【仕事内容】 ・自社開発を進めている「チケット販売システム:Charmsシリーズ」の新規ユーザーの導入提案、既存ユーザーのバージョンアップ提案、カスタマイズ開発、システム保守などのマネージメント及び開発業務 ・新規事業であるSwiftでのアプリ開発チームのリーダーとして受託体制構築業務 【具体的には】 ・自社パッケージソフト「Charmsシリーズ」のシステム導入提案、各種システム開発プロジェクトにおけるマネージメント業務全般。要件定義、設計といった上流工程からシステム構築、顧客折衝、ベンダーコントロールまで、プロジェクトの全てをお任せします。 ※新規導入、既存顧客のバージョンアップのほか、保守案件にも対応していただきます。 【開発環境】 Windows、Apache、Tomcat、Struts2、IIS、ORACLE、MySQL VB.NET、Java(JSP)、JavaScript、Flash、ActionScript、HTML5 ・2018年Swiftでの受託開発のための体制を構築していただきます。 メンバーの教育から管理まで一貫してお任せしたいと思っております。 【社風】 常にチャレンジする気持ちを大事にしていますので、年齢や社歴問わず、積極的に発信してくださる方を歓迎します。エンジニアとしてさらなる成長を当社で実現しませんか?
募集背景
自社開発のチケット販売システム「Charmsシリーズ」で培ってきた開発技術・ノウハウを基に、 今後、当社の新たな柱となるような「自社製品」を開発していきたいと思います。 そのためにも、「共に会社を大きくして行ける仲間」を目標に向かって引っ張っていけるリーダーを募集します。同時に既存の自社パッケージソフトのマネージメント業務を担当してくださる方も募集します。
配属部署
ITソリューション事業部
概要
★+. モノづくりの「最上流」に関わりたい方、Swiftで新しいことに挑戦しませんか? .+★ 当社はチケット販売管理システムの自社パッケージを開発・販売している企業。 23年前、代表の伊部が仲間と共に独立して考えたのは、 外部の開発案件を受けることではなく、 「自社製品を世の中に送り出そう!」ということでした。 そして、現在「2020年に新しい自社製品を創り出そう」という目標に向かって、 専門チームを結成することになり、いま企画を進めている段階でございます。 Swiftを用いたアプリ開発という新しい事業展開もその一つ。 スマートフォンのアプリ開発経験等がない場合でも、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験のある方は歓迎いたします! ★「全員経営」をモットーとする当社では一人一人が会社を動かすキーパーソンになることもあるでしょう。 新規事業の、会社の中核を担うメンバーの一員になってみませんか?
この仕事で得られるもの
・上流工程に携われます。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。 ・新規事業の中心人物としてスキルを磨けます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都豊島区池袋2-39-1 コア星望ビル6F 当社内またはお客様先(東京都を中心とした首都圏近郊) 【アクセス】 各線「池袋」駅より徒歩7分 ※副都心線C6出口からが一番近いです!
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
賞与/年2回(4月・1月) 給与改定/年1回(4月) 時間外手当(みなし残業時間を超えた分) 交通費支給/月3万円まで 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度 保養施設利用可 提携レジャー施設あり スキルアップ研修 ◆資格取得支援制度 取得後2年間、既存資格は1年間手当を支給 ◆休日出勤手当選択制度 振替休暇か代替休暇かを選択 ◆技術者紹介制度 社員の紹介で入社した場合、1人あたり10万円を支給 ★有給消化率の高さも自慢です! ★社内にはお菓子と自販機常備。リラックス時間にどうぞ ★社内では毎日交代で社員の好きなBGMを流してます
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 国民の祝日 夏季休暇(7~9月中で2日間) 年末年始休暇(12/30~1/3) 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 結婚特別休暇 他 ※年間休日121日以上 ※有給休暇は1ヶ月後に利用可能 入社1ヶ月後に2日、3ヶ月後に3日、半年後に5日。
社員の成長は会社の成長!
社員の長期的な成長環境を整えるため、ポジションや経験に応じた様々なスキルアップ支援・サポート体制を、社内外の研修制度を積極的に活用することで提供しています。 【例えば】 □基礎・応用技術教育/コーチングスキル研修 □上流工程技術教育/リーダーシップ研修 □ファシリテーション研修/マネージメント研修 □ERPプロジェクト研修/ネゴシエーション教育 □BRP研修/シニアマネージメント研修 ※技術的なスキルはもちろんのこと、昨今重要視されている“ヒューマンスキル”、“コミュニケーションスキル”など、自社開発を含めた上流工程のエンジニア集団を目指し、「お客様の満足」を追求していきたいと考えています。
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