当社コンサルティングの内容

担当店舗（ネットショップ）を持って頂きます。弊社で定めたガイドラインや、あなたの考えに沿って、ページ等の改善点を指摘します。 この際、一般的なコンサルは「毎月訪問」して提案をしますが、地方の店にこれをやると、交通費が掛かり、料金が高くなってしまいます。本当にコンサルが必要なのは「まだ儲かっていない店」なので、料金は抑えたいところ。 そこで当社では、メール（と各種資料）を使った、非対面型コンサルティングを始めました。非対面で大丈夫か…と思いきや、このほうが好評でした。 更に、非対面型と当社側のコストが少ないので、料金を抑えることが出来ました。結果、「低価格・高品質」になっています。料金は抑えめですが、商品企画、利益管理、組織体制作りなど、提案テーマは多彩。経営全般に関わるので、幅広い分野の経験を積めます。 業務に慣れたら、少しずつ担当を増やしていきます。最大で1人辺り約25～30社を担当します。主にメールで相談を受け、各種の改善提案をします。クライアントは、例えば味のある和菓子メーカーや猫グッズの専門店など、小さいながらも存在感がある地方の中小企業が中心です。

業務・教育体制

未経験でも、「成長したい、人の役に立ちたい」という熱意のある人なら、短期間で腕利きのコンサルタントになれるよう、体制を整えています。 まず、体系づけられたECノウハウ研修によって、「売れるページ」のコツや売上の伸ばし方など、コンサルタントとしての仕事の進め方を学べます。1ヶ月半もの間、担当を持たず研修に集中します。知識のインプットだけでなく、様々な実習を行います。この間、毎日面談を行い不明点を解決します。 コンサルタントとして配属後も、全コンサルティング案件は、毎日の定例会議であなただけでなく当社全コンサルタントが目を通します。つまり、あなたが解決できない相談があっても、他のコンサルタントが対応策を提案してくれるわけです。同時に、他のメンバーの案件にも深く接することが出来ます。過去のデータベースを検索すれば、同様の問題への色んな解決策も見つけられます。だから、未経験者からでも、結果を出しながら成長することが可能です。 クライアントと対等の関係にあるため、理不尽なクレームがありません。価値を生まない業務は極力削っているので、諸々に振り回されず、仕事に全力投球できます。

働く環境

効率化・時短化を徹底し、残業ゼロを目指しています。平均で月10時間、多くても月20時間程度です。土日祝日はもちろんお休みです。早番遅番や「休日出勤の指示」もありません。いち生活者としてプライベートを充実させて、仕事へのヒントを掴んで下さい。ただ、新しい業界に入るわけですから、業務時間外でも勉強する姿勢は大切です。 当社の性格上、地方のお客さんが多いため、来客は少なめ。音楽をかけてお茶を飲みながら、私服で、リラックスした雰囲気で仕事をしています。ウォーターサーバーが設置され、コーヒーメーカーは使い放題。お茶、お菓子も常備しています。 代官山・中目黒・恵比寿に近いだけあって、全く不便を感じない好立地！近所に美味しいお店が沢山あります。 週1回、社員皆でランチをしたり、月1回、会社負担で定例飲み会をしています。 キーボード・マウスは、一日中触る商売道具ですから、手に馴染むものを使って下さい。愛用の物があれば持ち込んでもいいですし、希望の機種があれば会社の経費で購入します。 ※オフィスは全面禁煙、タバコ休憩は認めていません。（メンバーは全員、非喫煙者です）

当社コンサルタントに求められる資質

コンサルティングの仕事には、経験則はあっても、「正解」はありません。 そのため、不明確な状況下でも、自分の頭で合理的に考え、自力で成果を上げようとする姿勢が大切です。 対クライアントだけでなく、社内でも「自分ではどう思う？」と聞かれることが良くあります。若手であっても、自分の頭で考えることや、プロらしい仕事を求められます。クライアントも経営層が中心なので、高いレベルの仕事を通して、自然と鍛えられていくはずです。 また、相手がネットに不慣れであっても、複雑な概念を噛み砕いて説明できる力が求められます。そのためには、まずは、「相手のために分かりやすく伝えよう」とする気持ちが大事です。 更に、コンサルティングはeメールで行うので、それを「分かりやすい文章」で表現する必要があります。一定以上の文章力は必須。半日以上、文章を書き続ける日も珍しくありませんから、「文章を書くのが苦手」という人には難しいでしょう。 しっかり伝われば、結果は「数字」と「相手からの感謝」の形で返ってきます。

興味があれば、まずエントリー

「でも、初めての業界だし、できるかな・・」と思ったら、ひとまず選考を受けてください。 なぜなら、私達の採用選考では、書類選考が通過したら、筆記試験（Webテスト）にて、バーチャルにコンサルティングを経験できるからです。自分が向いているかどうかをそこで判断することができるはず。また、この試験はオンラインで、自宅で体験できますから、わざわざ出向いていただく必要がありません。 まずは受験した上で、続きの選考を受けるかどうか判断すれば良いでしょう。なので、「興味があれば、まず受けてみる」ことをお勧めします。 選考では、ものの見方や考え方などを拝見し、私たちの仕事との「相性」を判断させていただきます。具体的な知識やノウハウは、入社後の研修が充実していますから、現時点では気にしていません。 【応募の前に】当社サイトをざっとご覧ください。Greenで書き切れなかった採用情報について詳しく説明しています。