株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
当社社員とともに、クライアント企業のIT企画部に常駐しアドバイザリとして活躍いただきます。所属部門、ユーザー部門、開発ベンダーの中間に立って円滑なコミュニケーションの橋渡しをお願いしたく思います。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー部門の業務上の課題抽出 ・ASIS・TOBE業務フローの整備 ・システム開発時の要件定義におけるドキュメント作成支援 ・課題・進捗管理 【応募者のメリット】 お客様やユーザー部門、ITベンダーの中間に立ち、複数人数が関係するプロジェクトをマネジメントすることが可能なとてもやりがいのある業務を遂行いただきます。本業務を通して、マネジメントスキルやITの知識を得ることが可能です。 また、お客様のリクエストを常に把握し実践していただくため、コミュニケーションスキルも同時に磨くことができます。
募集背景
【事業拡大に伴う増員】 ITコンサルタント領域のプロジェクト数や売上実績が堅調に推移しているため、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。
概要
140%成長のコンサルティングファームで成長しながらキャリアを築きませんか? ―お客様の現場に入り込み、 人に働きかけることで戦略の実行にコミットする― 当社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落とし込む「定着化」が強み。 最前線の現場にまで入り込み、戦略を現場に“定着”させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようサポートしています。 多くのクライアントの支持をいただいており、前年比140%成長はその証です。 それは地道で、最後までやり抜く覚悟を求められる仕事ですが、企業経営や組織、そこで働く人たちに直に触れることができ、結果を出した時には、大きな達成感をコンサルタント達は味わっています。 当社は社員間の風通しが良く、誠実な社員が集まっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F ※基本的には本社オフィスになります。 ※プロジェクトによっては、客先常駐、国内・海外出張あり。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定) 個人業績賞与(入社2年目以降~) 業績連動賞与 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、 ディズニーランド等が割引価格で利用できます。 ベネフィット・ステーション加入 ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを 何度で割引価格で利用可能です。 慶弔見舞金 -結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円) -出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円) 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、 30分単位にて、各自始業終業を申請可能 社内イベント -全社会議 (全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催しています。 全社の目標や状況を共有する場となっています) 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 創業記念日 有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) 特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 公傷休暇
転職者に聞く、LTSに決めた理由!
【2008年中途入社(前職:外資系コンサルティングファーム)】 前職では仕事内容に不満はなかったのですが、組織が大きいためにいろいろな葛藤がありました。 LTSを選んだのは、少数精鋭のベンチャーであることに加え、お客様の現場に密着する独特のコンサル姿勢にも深く共感したからです。 入社後は、当初からプロジェクトの責任者を任され、やりがいの大きさを実感しています。 【2009年中途入社(前職:SIer)】 前職はブランド力もあり、教育等も厚い体制がありました。しかし私は、もっと自分という個人が試される厳しい環境に身を置きたいと考えていました。そんな時、LTSに出会いました。 LTSは自分のやりたい領域をやっているし、役員・社員も能力が高く、人柄もいい。断る理由はないと考え、LTSに入社を決めました。
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