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【旗艦サイトのメインWEBディレクター】求む!「超高齢社会」×「インターネット」で自社主力サイトの集客・運営の中核を担う!〜市場規模は2兆円〜

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【旗艦サイトのメインWEBディレクター】求む!「超高齢社会」×「インターネット」で自社主力サイトの集客・運営の中核を担う!〜市場規模は2兆円〜

株式会社鎌倉新書 - 〜日本の超高齢化社会におけるIT事業展開・課題解決企業〜ポータルサイト実績トップ!市場規模2兆円

株式会社鎌倉新書 求人画像1
自社旗艦サイト(プラットフォーム型)のWEBディレクター・マーケター
400万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供

仕事内容

主力・旗艦サイトである以下3ポータルのメインWEBディレクターとして、集客に主眼を置いたサイト運営全般を担っていただきます。 ・いい葬儀 ・いいお墓 ・いい仏壇 ※上記いずれかの旗艦サイト専属のWEBディレクターとなります。 ※各サイトについては直接ご覧ください。 各種KPIをデイリーでウォッチし、サイト分析(顧客・動向・トレンド)をベースに、施策を考え、優先順位をつけ、仕様を書き、エンジニアと連携してテストおよびサイト実装を行います。 UI・UX改善、流入施策、企画を練って実装していくことが業務の中心になりますが、同時にリスティング広告やWEBツールなどの計測やチューニングも行います。 【具体的には以下の業務となります】 ①データ分析:PV・UU・CVRの他、有効通話数・資料請求数・クーポン発行数・成約率といった各種KPIを策定・集計・分析を行う ②サイト改善企画:集客・収益向上のための企画立案。施策をPDCAサイクルで回す。特集企画、サイト改修、リニューアルなど ③コンテンツ企画:オウンドメディア運用に伴う企画・編集・ディレクション ④制作・開発ディレクション:デザイナーやエンジニアなど社内外のメンバーとの緻密な連携・進捗管理 ⑤プロモーション企画・実行:媒体選定、出稿原稿の作成、効果検証など

募集背景

日本のシニア・高齢者マーケットの拡大に伴って社会の課題や問題も増えていますが、我々はそのライフエンデイング領域に軸足をおいてサービス展開をしています。 課題や問題が多いということはそれだけ事業機会(ビジネスチャンス)も多いということになります。 現在私たちの事業はインターネットを軸としていますが、ここ数年の成長と拡大に伴い、特にIT系の人材をもっと補強したいと考えています。 活躍できるフィールドは十分あります。 「会社は、そこで働く人たちが成長するための単なる器に過ぎない」というのが私たちの考えですが、優れた人材と優れた職場環境という無形の資産をたくさん所有する会社になりたいと思っています。

配属部署

■ライフエンディング事業部: いい葬儀・いいお墓・いい仏壇 上記の自社主力ポータルサイトを運営する事業部に配属。WEBディレクター・エンジニア・営業でチーム一丸となり目標に向かって事業推進します。

概要

(社名はどう見ても出版社ですが)行っている主力事業はインターネットサービスとなります。 わたしたちは出版業ではなく、情報加工業と定義づけたからこそ、インターネットという新たな情報ツールを使って時代の波に乗り、成長を続けることが出来ました。 現在主力サイトとしては「いい葬儀」「いいお墓」「いい仏壇」となりますが、このエンディングマーケットにおいて大きなカテゴリー(葬儀・お墓・仏壇)をプラットフォーマーとしてしっかり押さえています。もちろん、このライフエンデイング領域におけるプラットフォーム型サイトとしてトップのシェアを占有しています。 「わが国の高齢社会」×「インターネットサービス」という領域で事業を行っていますので、 事業機会は豊富にありますが、以下がわたしたちが現在求めている経験やスキルになります。 ・事業会社でリアルな事業体験をしたいと考える人材 ・事業立ち上げの成功経験や失敗体験を持った、あるいはそこにチャレンジしたいと考える人材 ・インターネットサービスの経験がある、または関心の高い人材 ・法人営業の経験やスキルを持った人材 年齢は基本的に問いません。25歳ぐらいから40歳ぐらいまでの方を想定していますが、もちろんそれ以下の方でも、それ以上の方でも、人材としての魅力を感じられれば、構わないと思っています。 ただ、わたしたちの会社の人事制度・給与制度の問題から年齢の比較的高い方には、それなりの経験やスキルを求めざるを得ないのが現状であることを正直にお伝えします。

この仕事で得られるもの

■トップシェアをもつポータルサイトでの経験: 弊社はライフエンディング領域において長年の蓄積があり、このサイト領域においてのフロントランナーでもあります。また今後確実に伸びていく市場において、新規サイト立ち上げ・事業創造の機会が豊富にありますが、WEBディレクターとしてその中軸となることができます。 ■自社運営サイトで数値・収益を向上させる実践経験: 自分の行ったWEB施策が如実に数値に跳ね返ってきます。目標を設定し、KPIを日々ウォッチしながらサイトを回していく仕事は当然緊張感もプレッシャーもありますが、それだけに面白く、ディレクターとしての実践的スキルと自信もつきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区八重洲1-6-6 八重洲センタービル7F 【アクセス】 ・JR各線「東京」駅  八重洲北口より徒歩2分 ・東京メトロ(銀座線・東西線)  「日本橋」駅 B3出口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・休憩60分 ・交通費全額支給(上限5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【手当て・待遇】 ・子供手当(月額1万円) ・出張手当 ・役職手当 ・退職金(3年以上勤務した方が対象) ・私服可 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 【研修関連】 ・デロイトトーマツセミナー 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております (たとえばこのような施設をご利用出来ます) ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【部活動】 ・フットサル 【その他】 ・ファミリーデー ・料理大会 他

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制(土・日曜日) ・祝日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇

人事制度について

1.資格制度: 職位や役割に応じて求めるスキルを設定しています。この事により実力に合わせて、抜擢人事など臨機応変に対応出来る仕組み作りを目指しています。また自身の未来をイメージした際、身につけるべきスキルを確認出来る事も大きな役割になっています。 2.評価制度: 1年後の自分をイメージしどれだけの成長目標を立てるか?それに対しどんな努力が必要か?また上司はどんな支援が必要か?毎月ONEonONEのMTGで確認し合いながら、1年間活動をします。当然、実力に合わせて職位や役割が任せられますので難易度も様々ですが、基本的にメンバーから部長まで同一のステップ進めており、『出来ている』『出来ていない』等上司からのフィードバックを確認しながら、年度評価に進みます。 3.賃金制度: 弊社では物価上昇率の2倍の賃金上昇率をベンチマークに置いています。 よって評価実績や諸々鑑みて賃金テーブルをベースアップすることもございます。また、評価とは別軸で社員が安心して挑戦できるような工夫をしています。

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