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株式会社イルグルム - 国内NO.1シェアサービス、マーケティングDX支援サービスの提供を行う、デジタルマーケティング業界のトップランナー

株式会社イルグルム 求人画像1
プロジェクトマネージャー
500万円〜700万円
大阪府
急募求人, 学歴不問

事業内容

■イルグルムについて 「売り手と買い手の幸せをつくる。」 イルグルムは、企業のマーケティング活動を支援する “マーケティングテクノロジーカンパニー” です。売り手と買い手の両者にとって望ましい相手と、望ましいシチュエーションで、望ましいコミュニケーションを実現します。 マーケティング領域において、デジタルマーケティングからEC、SNS領域に至るまで全方位的にバリューを発揮する、マーケティングプラットフォーム会社です。 ▽マーケティングプラットフォーム事業 多様化・分散化する消費者行動をメディア・デバイスに関わらず横断的に測定、活用するためのサービスを展開しています。 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」 ・運用型広告レポート自動作成ツール「アドレポ」 ・広告代理店向けクラウド案件管理ツール「アドナレッジ」 ・マーケティング特化型マッチングプラットフォーム「アドフープ」 ・EC特化型CX向上プラットフォーム「eZCX」 ▽商流プラットフォーム事業 ・ECオープンプラットフォーム「EC-CUBE」 ・ECソリューションサービス「EC-CUBE Innovations」 【子会社】 ・株式会社イーシーキューブ(大阪市北区) ・株式会社スプー(東京都千代田区) ・株式会社トピカ(東京都新宿区) ・ファーエンドテクノロジー株式会社(島根県松江市) ・株式会社EC-CUBE Innovations(東京都千代田区)

仕事内容

【概要】 アドエビスの更なる成長を狙うため、EBiSサービスのプロジェクトチームに加わり、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ■EBiS サービス開発 ■サービス企画・設計・プロジェクトマネジメント を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・新しいテクノロジーを取り入れ、投資対効果を経営陣と一緒に考えることで、主体的に判断をしていきます。 ・今までありえなかったスピードでデータ分析をし、それまで不可能だったレベルの複雑な解析を行うWebサービスを実現します。

募集背景

自社開発システム/サービスの更なる拡販に向け、開発力強化のための増員です。 「お客様のデジタルマーケティングを成功に導くため」というコンセプトのもと、即戦力としてご活躍頂ける方を求めています。

概要

株式会社ロックオンは「Impact On the World」を企業理念とし、サービスを通して世の中にインパクトを与えることを目指しています。現在は業界でトップクラスのシェアを誇るマーケティングプラットフォームや、日本発のオープンソースECパッケージなど、世間があっと驚く製品を完全に自社で開発しています。 それぞれの市場で高い評価を得ている自社製品を保有しているため、ベンチャー企業ではあるものの、経営基盤としては非常にしっかりとしています。 その上で自由な発想が認められる風土である為、大手企業からの転職者も多く在籍しています。 近年では、自社のサービスはもちろん、他社との協業もしながらビジネス展開をしており、2014年9月にはマザーズ市場へ上場。ベトナム(ホーチミンシティ)にも開発拠点として子会社を有しており、国内外約100人の仲間とともに、日々成長を続けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪本社】 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 【アクセス】 JR大阪駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、住居手当、地域手当(月額3万円) 確定拠出年金制度、社員持株会制度 健康診断、社員旅行、親睦会 等

休日・休暇

【休日日数123日】 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇:有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇、年末年始休暇、特別休暇 (特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨)

【ロックオンで働くやりがい】

デジタルマーケティング業界のトップシェアサービスと、人を大切にし仲間と共に歩む文化 自社サービスに、国内No.1シェア EC構築オープンソース「EC-CUBE」、同じく、マーケティングプラットフォーム「アドエビス」などがあり、eコマース・マーケティングという注目業界で、トップランナーとして走り続けています。 また、ロックオンが目指すのは、ベンチャー企業によく見られる案件に応じて必要な人を採用し終了したら辞めるプロジェクト型経営ではなく「組織型」の経営です。 まず強い組織を作り、時代の流れやニーズに応じて発生する事案にもフレキシブルに対応することを目指しています。 理念に共感した仲間たちと、同じ方向を向いて高めあいながら共に成長していく。 これもロックオンの強みです。 Great Place to Work Japan(R)による「働きがいのある会社」においても、過去4回選出。2015年もベストカンパニーに選ばれています。

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