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【Web系システムエンジニア(SE)】大手取引先多数!実力次第でPMへ、早期からのキャリアアップも可能!

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【Web系システムエンジニア(SE)】大手取引先多数!実力次第でPMへ、早期からのキャリアアップも可能!

株式会社コスモストーク - 強みは、徹底した技術力。

株式会社コスモストーク 求人画像1
Web系システムエンジニア(SE)
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
VBA, SQL, PHP, Java

事業内容

■ ITソリューション事業 ■ SE、プログラマー、オペレーターなどのスタッフコーディネート事業 ■ ITエンジニア専門サイト『SE-Navi』の事務局の運営 ■図面作成業務 ■不動産間取り図、コンサートホール図、スタジアム図など

仕事内容

オープン系・Web系システム開発に携わって頂ける方を募集します! 常に新しい技術を取り入れながら、小さな仕事でも確実にこなしていき、 お客様のニーズに合った構築に専念して頂きます。 【具体的には・・・】 ■上流工程から担当する長期案件 ■Javaによる開発 ■設計・管理 ■クライアント先スタッフへの指導、開発・運用保守 ■資料作成やセミナーのサポート ■保守業務のサポート ※スキルや経験によってお任せする内容は変わります。 ※全て経験豊富な先輩が手法が身につくように指導しますので、  まじめに取り組んで頂ければ早々にキャリアアップ出来る環境です。 【プロジェクト例】 ■大手金融系のイントラネット構築(VB.Net) ■専門商社の基幹WEB化 ■サイト分析情報ツールの開発(Java・Oracle) ■キャンペーンサイトの管理画面構築(PHP・MySQL)他 【直近では】 ・JAVAによる開発案件 ①新規開発 ②改修・性能改善 ③その他 ・SQL、VBAなど 【キャリアアップ】 少数精鋭の組織のため、年齢や社歴に関係なく、 実力次第で上のポジションをお任せするフラットな風土です。 実力次第で、早い段階からPMを目指せます。 【当社の魅力】 社長も営業担当もエンジニア経験者です。 社員一人ひとりの想いを最優先した配属・待遇・福利厚生の改善を実現しています。 人間関係、労働環境等のストレス、 将来のキャリアについての不安など、何でもぶつけられる環境です。 社長・営業・先輩社員、同じ環境で働くメンバーとして、 あなたをフォロー致します。 【学びやすい環境】 入社からしばらくは、ベテラン社員がリーダーなど、 責任を持ったポジションで務めるプロジェクトに配属しますので、 直接指導を受けながら確実に成長できる環境です。 技術だけではなく、設計の手法・マネジメントにも密着した形で身につけていけるため、 上流工程から、PL/PMへのキャリアアップもスムーズに実現出来ます。 メンバーの多くがクライアント先に常駐していますが、 蓄積してきた技術とノウハウを活かして、 社内で受託開発を行なう案件の受注にも、今後ますます力を入れていきます。 希望や適性・スキルに応じて、 将来的には社内開発でも力を発揮していただくことを期待しています。

募集背景

さらなる飛躍と、多様化するニーズに応えるにあたり、新しい力を必要としています。

概要

当社は、一流の現場で培ってきた実績の結果、 大手の金融・商社・ECなどのシステム開発を、 上流工程から任されている実力派エンジニア集団です。 堅実に成長を続けており、3年連続右肩上がりに増益中! 大手の現場で、一流として活躍してきたPM・PLクラスの、 ベテラン勢が多数おりますので、 実務に活きる技術や設計、管理を学んで頂けます。 地に足のついた技術を当社でじっくり身につけてみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社: 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F または、都内クライアント先 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線 「神保町駅」下車、A4 出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

※所定労働時間7.5時間 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤交通費支給(上限3万円/月) ■慶弔金 ■退職金制度 ■社員旅行(2012年は石垣島!)

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)

一体感のある社風

社長いわく「社員はファミリー」 社長と言えどもエンジニア出身者でもあるので、 とても距離感も近く、社風がアットホームなのが魅力です。 クライアント先で働く社員も多数抱える中、 月1回は帰社日を設け、ミーティングでコミュニケーションを交わし、 夜は飲み会で盛り上がります! また毎年欠かさず、全員参加する社員旅行があります。 2009年館山、2010年大阪、2011年湯沢、2012年石垣島、2013年群馬へ。 行き先は社員の意見で決定しています。

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