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貴方を世界に通用するエンジニアに成長させます！！【海外出張あり！】
株式会社 ビズウインド - インターネットと企業活動を融合させ、新しい付与価値を提案します。
事業内容
■ソフトウェア開発事業
■システム保守サービス事業
■情報化企画コンサルティング
■システム開発支援事業 (特定労働者派遣許可番号 特13-306242)
■インターネットASPサービス
仕事内容
■現在の主流である、Web技術とAndroid/iPhone/iPad技術が基盤。開発の上流から下流まで幅広くお任せします。
開発言語：Java・PHP・C#・.NET・Objective-Cなど
【当社の開発とは？】
◆受託開発はフィリピンの開発拠点チームと一緒に進めることが多くあります。
◆システム開発支援事業については、様々な案件を頂いており、能力次第でリーダーやプロジェクトマネージャにもチャレンジ可能！
◆「ママれん！メール」や「SmartVisitor」「Ateji」に続く自社製品を今年もリリースすべく、開発しています！
◆ITはただのモノづくりでなくサービス業だと考え、人材開発にも力を入れ、様々な研修等を行っています。
【具体的な仕事】
・弊社取引先様のプロジェクト支援(プロジェクト多数で、弊社がおいつきません！)
・ポイント交換サイト開発/運営/保守
・iPhone/Androidアプリ開発
・保育業務支援サービスの運営/追加開発など多数
ITコンサル・自社開発・・・目標を持った社員が起爆剤
★「いずれＩＴコンサルになりたい」「会社に自分の名を残すようなプロジェクトを作りたい」・・・等々、社員は様々な目標をもっています。
その目標に近づけるようなステージも提供できます。
★入社からわずか5ヵ月目で役付になった社員もいます。
実力主義の環境で「上」を目指せます。 幹部候補も大募集！
企業・求人概要
| 募集背景 | 社員が今までよりもっと満足できるようにオフィスを新しくし、社内制度や研修制度も見直しました。 今までの風通しのよい社風に加えて更に新しい「風」が吹いています。 そして更なる業務拡大を狙うため、新しい仲間を募集しています！ エンジニアとしての経験が少なくても大丈夫。 しっかりとした研修制度と優しい先輩であなたをサポートします。 |
|---|---|
| 配属部署 | 開発部開発課 |
| 概要 | ・経営理念は『世界の技術とサービスで輝く時間を創る』 ・提案力に自信がある企業です。 ・一般的なコンサルタントではなく、開発も経験し技術を学べる環境！ ・経験・年齢に関わらず、経営幹部も目指せる ・人数60名（Bizwind pilippines,Inc グループ会社含む） |
| この仕事で得られるもの | 目標に向けて、3年後、5年後、10年後の未来像を描きながら、自らの価値を高めていくことができる環境です。 社員にとっても、会社にとっても、目の前の仕事をこなすだけではなく、10年先のキャリアプランが見える仕事を行うことができます。 真の人が財産であるIT企業のあるべき姿を歩みながら、よかったと思える、勝ち残れる人財としてスキルアップできるでしょう。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 勤務先: 本社又は東京都23区内 本社：東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階 【アクセス】 神田・御茶ノ水駅(JR線）徒歩5分 淡路町駅（丸ノ内線）小川町駅(都営新宿線）徒歩1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■フレックス制度（コアタイム10:00～16:00) ■社会保険完備 ■資格取得支援 ■上京支援制度(社宅有 自己負担約3.5万円) ■社内イベント（お花見・社員旅行・忘年会等） ■各種団体取扱保険 ■提携保養施設 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています |
| 休日/休暇 | ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■土日、祝日休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■結婚記念日休暇 |
| ☆社宅あり☆上京支援制度 | 自分の街では、思うような仕事が見つからない 最先端の技術に触れて成長したい とにかく東京で働きたい そんなあなたが、東京での仕事や生活を安心して始められるよう、 ビズウインドには、上京希望者のためのサポート制度があります。 北海道・東北・関西・沖縄在住で、東京で仕事をしたい！とお考えの方、 ぜひ積極的にご応募ください！ ■面接時交通費負担 ■最大４週間の仮住居提供 新天地での新しい一歩を応援しております！ |
| 月に一度の社内勉強会 | 競争優位の人事育成のため、 ・社会で通用するビジネスマン育成 ・顧客志向で考える能力の醸成 ・チームワーク・組織力の醸成 を柱として、グループディスカッションを中心とした社内勉強会を開催。 一方的に知識を提供するのではなく、皆で考え、話し合い、意見をまとめるといった行動を通じて、新しい気づきや知見を共有し、社員全員で成長してゆく機会としています。 扱うテーマは、開発方法論や最新言語といった技術的な問題から、コミュニケーション、コンプライアンス、時事ニュースや社会問題など多岐にわたります。 またNPO法人の代表など、各分野の外部講師を招いて講演を行っていただくなど、様々な刺激を得られる環境を整えています。 |
| 提案型の社内改善 | 研修・教育とは異なりますが、社内の制度、研修内容、設備更新などについて自発的に提案できる環境です。 採択されれば、その提案者が責任者となり進めてゆくことができます。 皆が会社にとってプラスだと思った事を、それぞれが責任をもって企画・実施する事で、会社の成長に参加し、それ自体が自らの貴重な体験となると考えています。 また、そのような思考、試行を繰り返すことで、社内が組織・人財ともに活性化すると考えており、自発的な頑張りや会社貢献は、通常業務と同様に、個人評価や社内表彰の対象になります。 |
| 資格取得支援やITキャンプ・海外研修への参加 | 【資格取得制度】 会社で認定している資格（情報系資格、簿記など）については、 ・合格時には試験費用会社負担 をしています。 実務以外の理論やビジネススキルの向上には会社としても力を入れています。 【ITキャンプ・海外研修への参加】 2017年度より新たに年に一度、合宿スタイルでプログラム開発を行う ITキャンプの実施を予定しています。（2017年は4月に実施予定です) 更に、毎年数名が弊社の拠点のあるフィリピンにて英語＋IT研修を行います。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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