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【ネットワーク・サーバー設計構築】~教育投資額1人あたり20万円 自己成長できる会社です~

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★ネットワークエンジニア・サーバエンジニア

【ネットワーク・サーバー設計構築】~教育投資額1人あたり20万円 自己成長できる会社です~

株式会社 KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~

  • 380万円〜630万円
  • 東京都,神奈川県
  • AWS,Azure

事業内容

【システムコア事業】
システムLSIを中心とする半導体設計業務、携帯電話機の組み込みソフトウェア開発業務、サーバのハードウェア設計業務などを行っています。

【ITソリューション事業】
お客様から信頼されるITパートナーとして、システム構築からオンサイトの運用保守まで、CSマインドに満ちたサービスをご提供します。

【ネットワークサービス事業】
ネットワークシステムの設計、構築から運用保守までのワンストップソリューションを提供します。

仕事内容

ネットワーク・サーバのコンサルティング・設計・構築から運用・保守までをお任せします。
プロジェクト等は、これまでのご経験やスキルに基づき、今後の成長や志向を考慮した上でアサインさせて頂きます。

-------具体的には--------------
■クライアント:
世界有数のITベンダーの認定ビジネスパートナーとして業務に取り組んでいます。
リーマンショック時も、お客様から残ってほしい企業として選定をされ
過去10年間、安定の黒字経営を続けています。

■業務詳細:
企画提案から要件定義、設計構築、運用保守、サポートまで、ITインフラ事業全般に携わります。
早くから設計構築業務の上流に携われるのも特徴です。
これまでの業務実績やそこから得られた信頼により、日本からは数社しか参加できない、シンガポールでのアジアパシフィック地区パートナーフォーラムへの招待を受けるなど、絶大な支持を得ています。
自社請負業務もあり。

-------プロジェクト例--------------
□銀行向け全システム共通サーバー基盤設計/構築
□行政システム共通サーバ/ネットワーク基盤設計・構築
□仮想化NW基盤FW変更ツール開発 / バックアップ自動化ツール開発
□キャリアWifi コアNW設計構築 / 公立小中学校 無線LAN設計構築
□自動車メーカーシステム運用(障害対応、変更/改善/増設業務)
□生命保険会社 仮想化基盤導入コンサル / パフォーマンス改善
□通信キャリア向け:クラウドサービス構築
□総合企業向け:無線LAN基板構築
□省庁、地方自治体向けGIGAネットワーク構築
□金融系サーバ:オンプレサーバから仮想化(Vmware)や
クラウドサーバ(AWS、Azure)への移行案件
□金融系ネットワーク:テレワーク対応に伴うネットワーク強化案件 など

-------キャリアパス--------------
エンジニア一人ひとりの志向性に合わせたキャリアパスが用意されています。
マネジメントスキルを伸ばしていく方も、現場の最前線で技術力を高めていく方も、同等の評価を行います。
技術分野が一貫しているため、社内で着実にスキルアップできる環境です。

★★ここがポイント!★★
今後の技術力向上を計画的に実現するために、個人ごとの専門分野、技術ランクといった技術情報を一括管理するシステムも導入。「目指している自分」を可視化し、キャリアパスを描きやすくなりました。
上司とともに共通認識の上、社内教育機関のKSKカレッジをはじめ、個人の成長を具体的にサポートするが出来ます。
自分が現状どの技術レベルを可視化して、同時に推奨資格、推奨研修も整備された事により具体的な行動に移すことが出来ます。

KSKのHPにて先輩社員の声も載っておりますので、是非HPもご覧ください。

企業・求人概要

配属部署 若手も多く元気な部署。部門全体の結束力が強い。定期的に部全体に各チームの情報共有がされており、実際に全員と顔を合わせていなくても、部全体の動きや行動が分かり易い組織です。

また案件の連携もしやすくなっています。
(客先常駐型だけでなく、一部では受託の構築部隊が控えているので、
客先に常駐しながらも、案件を切り出し受託部隊へパスするなど、自分のやりたいことが実現できる組織です。)
概要 KSKの「チーム」は少人数(5~10名)構成で、社員一人ひとりの活力や、やる気を引き出す組織になっています。
小回りのきくチームで効率的に業務を遂行する目的に加え、チーム内のメンバー同士のコミュニケーションも重視。

仲間と夢や価値観を共有したうえで切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を継続的にあげることができるチームづくりを行っています。

柔軟なこの「チーム制」を取ることで、KSKはビジネス環境の変化や技術革新に即応した、経営判断と組織変更が可能になっています。

また、チーム運営が基本的にメンバーに任されているのも特徴です。
年次に関わらずメンバーには発言の機会が与えられるため、チームの風通しがいいことはもちろん、自然に責任感と役割意識が生まれ、全員が協力し合う文化も醸成されています。

役職も「メンバー→マネージャー→ゼネラルマネージャー」というシンプルなもので、年齢や社歴だけでなく、実績に応じてポジションを得ることができます。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京23区内・首都圏
 ※転勤は基本的にありません。 

【アクセス】
プロジェクトにより異なります。 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
残業手当(全額支給:1分単位)、交通費支給(上限月10万円まで)
家族手当(上限3万2000円/妻:2万2000円、子1人:4000円、親1人:3000円)
資格手当、住宅手当(1万8000円~2万2000円 ※条件は規定による)

【その他】
退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、保養所 「香雲荘」(長野県 蓼科)
社内表彰制度(チーム活動を表彰し、最優秀チームに会員制リゾート招待)など
休日/休暇 【休日】
完全週休2日制、祝日

【休暇】
年末年始休暇、年次有給休暇 など
KSKカレッジの一例 -------技術研修--------------
・Linuxシステム構築 ・Linuxシステム管理 ・LPIC試験対策 ・Windowsシステム構築 ・Windowsシステム管理 ・ネットワーク ・CCNA試験対策 ・ITIL試験対策 ・システム構築上級(ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築)・システム管理上級 ・プロジェクト管理上級 など

-------人間力研修--------------
・チームビルディング研修 ・メンバーシップ研修 ・マネジメント研修・新任管理者研修 ・リーダーシップ研修 ・マネジメント上級研修 など
活性化のための3つの経営戦略と取り組み ----CS(お客様満足)----
お客様満足度の向上に向けて、外部講師の方を招いた講演会を定期的に開催。大手アミューズメントパークの成功モデルに学ぶなど、業界を越えた仕事の進め方・スタンスを学んでいます。


----人材育成(人間力強化)----
年6回、1回15名ほどのメンバーが集う、Hearts and Spirits Communication Place(略称 HaSP)では、昭和の居酒屋コミュニケーションを再現。社長、役員、事業部長、マネージャー、リーダーなど、部門・チーム・役職を超えたメンバーで、1泊2日の交流会を行っています。
縦・横の本音の交流を通じて価値感を共有し、人間力向上に繋げています。


----エンゲージメント(絆)----
成果発表会では、1年間のチーム活動の成果を発表し、刺激や感動を共有しています。
「優れたチーム活動・現場力強化」「事業拡大」「組織貢献」「CS向上」など、さまざまな観点から、成果を称え合い、めでたくMVT賞(Most Valuable Team賞)に輝いたチームには、高級リゾート宿泊券が贈呈されます。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 採用枠5名以上
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株式会社 KSK資本金14億4,846万円設立年月日1974年05月従業員数2075人

■概要:
1974年に設立され創立46年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。
需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。
■組織:
3つのコア事業を中心に事業を展開(システムコア事業/ITソリューション事業...

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